Nie jestem szefem ani liderem; Jestem aktywatorem (Frank Cummings)

Nie jestem szefem ani przywódcą; Jestem Włącznikiem

Byłem w okolicy o wiele więcej razy, niż chciałbym zliczyć. Byłem prowadzony i prowadziłem. I zdałem sobie sprawę, że żadne z nich nie sprawi, że naprawdę odniesiesz sukces.

Prowadzenie dużych czy małych organizacji nie oznacza, że ​​odnosisz sukcesy. Oznacza to, że grałeś w grę na tyle dobrze, by móc kierować przynajmniej niewielką częścią jej wyniku.

W młodości awansowałem na kaprala w armii amerykańskiej; zgodnie z definicją prawną armii byłem przywódcą. Byłem odpowiedzialny za zdrowie i dobro moich ludzi, a także za zapewnienie, że w razie potrzeby naładują gniazdo karabinu maszynowego. Rozmowa
o sprzecznościach.

Ten rodzaj przywództwa opiera się na pokazywaniu tym, którym kierujesz, jak wymagasz, aby rzeczy się wydarzyły, a następnie dostrajaniu ich wyników do tego, co dokładnie wymodelowałeś. Ale ten styl przywództwa należy do armii i innych tego typu organizacji z…
bardzo wymagające, ale ograniczone cele.

Innym stylem przywództwa, jeśli można to tak nazwać, jest bycie szefem, co jest po prostu błędne. Szef jest stale w trybie nadawania, mówiąc innym, co mają robić i jak to zrobić, albo inaczej. Ten typ Bossa, według lepszej definicji, jest (B)ig (O)nietoksyczny
(S)illy (S)h&^. W przeciwieństwie do przywództwa w szkoleniu wojskowym, The Boss pozostawia wszelką możliwość wzrostu ludzi na podłodze i depcze po nich.

Kiedy przeszedłem z wojska do sektora prywatnego, wiedziałem, że chcę utrzymać ten nacisk na wzrost i wysokie osiągnięcia u tych, którym przewodziłem. Dlatego zdecydowałem się być „Enabler”, a nie Szefem.

Nie każdy może pracować z czynnikiem umożliwiającym; zauważ, jak powiedziałem „pracuj z”. Aktywatory wymagają, abyś rozwijał się w środowisku, które tworzą, albo musisz odejść; ta część się nie zmienia. To, co zmienia się z Enablerem, to tworzenie środowiska możliwości
stworzone wokół Twojego zespołu.

Zachęcamy do dobrych błędów i wspólnie ich unikamy w przyszłości. Nikt nie jest powstrzymywany ani popychany do przodu. Innowacje są wszędzie i wspólnie ulepszane, i jest to satysfakcjonujące środowisko pracy dla osób zainteresowanych innowacjami
i swobodę eksperymentowania.

Krótko mówiąc, lider pokazuje, mówi The Boss, a Enabler pozwala latać.

Więc kim jesteś? Może aktywator?