Integracja w zawodach technicznych: VINCI Energies jest pionierem kobiecej odzieży roboczej

Bruksela, 19 grudnia 2022 r. – W ostatnich latach podejmowano różnego rodzaju inicjatywy mające na celu zainteresowanie kobiet pracą w tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn zawodach technicznych i sektorach STEM. Te starania wydają się przynosić owoce: na przykład w 2021 roku VINCI Energies w Belgii zatrudniło ponad 60 kobiet, w tym na stanowiskach technicznych, takich jak inżynier, elektromechanik, kontroler jakości czy spawacz. Również w 2022 r. rozpoczęło pracę około 50 nowych pracownic – a rok jeszcze się nie skończył. Jednak często pomija się jeden praktyczny aspekt: ​​dostosowaną odzież roboczą dla kobiet. VINCI Energies zajmuje się teraz tym problemem.

Pełne zaangażowanie VINCI Energies w zapewnianie równych szans w miejscu pracy nie jest niczym nowym. Na przykład tej wiosny specjalista ds. transformacji cyfrowej i transformacji energetycznej uruchomił nową edycję swojego „Kobiety w technologiikampanię mającą na celu dalsze zwiększenie liczby zatrudnionych kobiet. Niedawno otrzymała również kilka nagród za aktywną politykę różnorodności i integracji, w tym od XKwadraat (Równość płci w miejscu pracy), etykietę różnorodności Regionu Stołecznego Brukseli oraz nagrodę Bold Champion Award firmy Veuve Clicquot. VINCI Energies otrzymało również gratulacje od federacji branżowej Agoria. 

Ale to nie znaczy, że cała praca została wykonana: w firmie trwają starania, aby wymyślić sposoby stworzenia możliwie najbardziej otwartego środowiska pracy. W związku z tym firma VINCI Energies zapewnia teraz dostosowaną odzież roboczą dla swojego personelu technicznego.

"Prawdziwie inkluzywna polityka wymaga gruntownej refleksji na wszystkich poziomach. Obejmuje wiele różnych aspektów i kwestionuje wiele rzeczy, które są uważane za oczywiste. Jednym z najbardziej oczywistych i namacalnych jest odzież robocza, która tradycyjnie została dopasowana do męskiej sylwetki, zarówno pod względem kształtu, jak i rozmiaru. A więc niezbyt atrakcyjne ani praktyczne dla kobiet. Dlatego zdecydowaliśmy się teraz zapewnić naszym pracownicom dostosowaną odzież roboczą: kombinezony i odzież ochronną, a także obuwie ochronne w mniejszych rozmiarach", mówi Marc Lemaire, dyrektor zarządzający VINCI Energies Belgium.

Rekrutacja jeszcze większej liczby kobiet

Inicjatywa jest częścią szerszych działań VINCI Energies na rzecz zwiększania różnorodności w miejscu pracy, m.in. poprzez kampanię „Kobiety w technologii”, która w tym roku ma drugą edycję i będzie kontynuowana w 2023 r. Dzięki kampanii, która obejmuje kilka Inicjatywy mające na celu wyróżnienie pracownic VINCI Energies w Belgii, firma dąży do przyciągnięcia jeszcze większej liczby kobiet w tradycyjnie raczej męskich sektorach, w których działa: automatyce przemysłowej, energetyce, transporcie i infrastrukturze komunikacyjnej, technologiach budowlanych, ochronie przeciwpożarowej i usługach obiektowych.

Jednym ze sposobów, w jaki firma stawia na większą liczbę kobiet w miejscu pracy, jest przełamywanie stereotypów – na przykład co miesiąc podkreślając koleżankę na portalu pracy grupy i w mediach społecznościowych. Ponadto dwa razy w roku wszystkie uczestniczki kampanii „Kobiety w technologii” zapraszane są na lunch networkingowy. Wreszcie, co nie mniej ważne, firma VINCI Energies w Belgii zmieniła treść swoich ogłoszeń o pracę, aby były jak najbardziej otwarte.

"W ciągu ostatnich dwóch lat zrekrutowaliśmy ponad 110 kobiet, a liczbę tę chcemy jeszcze zwiększyć. Aby to zrobić, musimy przełamywać istniejące stereotypy i stereotypy dotyczące płci: technologia jest neutralna, dlatego zapraszamy wszystkich: kobiety, osoby niebinarne i mężczyzn!”, podsumowuje Marc Lemaire, dyrektor zarządzający VINCI Energies Belgium.

^{O firmie VINCI Energies}

^{W świecie podlegającym ciągłym zmianom VINCI Energies przyczynia się do transformacji środowiskowej, pomagając w dokonywaniu poważnych zmian w krajobrazie cyfrowym i sektorze energetycznym. Nadążając za zmianami rynkowymi, VINCI Energies integruje zindywidualizowane rozwiązania multitechniczne, aby pomóc swoim klientom we wdrażaniu technologii służących pożytecznym celom i trosce o planetę, od projektu po wdrożenie, eksploatację i konserwację. Dzięki silnym korzeniom regionalnym oraz elastycznej i innowacyjnej strukturze, 1,800 jednostek biznesowych VINCI Energies znalazło się w centrum wyborów energetycznych dokonywanych przez swoich klientów, zwiększając niezawodność, wydajność i zrównoważony rozwój ich infrastruktury i procesów.}

^{W Belgii VINCI Energies prowadzi działalność w zakresie automatyki przemysłowej, infrastruktury energetycznej, transportowej i komunikacyjnej, techniki budowlanej, ochrony przeciwpożarowej i usług obiektowych za pośrednictwem marek Actemium, Axians, Cegelec, Omexom i VINCI Facilities, a także za pośrednictwem niektórych marek lokalnych. VINCI Energies Belgium zatrudnia 2,850 współpracowników i generuje roczny obrót w wysokości 600 milionów euro.}

 ^{www.vinci-energies.be}