Najnowsze informacje na temat zatrudniania kryptowalut: firmy pełnią ważne role w miarę kontynuowania zwolnień

Zdecentralizowana platforma handlowa Laboratoria Uniswap wprowadzone Stacy Cunningham, były prezes giełdy nowojorskiej, jako doradca w tym tygodniu. Firma ma nadzieję, że doświadczenie Cunninghama na najwyższych szczeblach tradycyjnych finansów przyniesie wgląd w protokół.

CoinFund wyznaczony Małgorzata Gabriela jako szef talentów firmy. Gabriel poprowadzi program pozyskiwania talentów CoinFund i będzie doradzał spółkom portfelowym firmy w zakresie nowych pracowników. Gabriel wcześniej pracował na stanowiskach rekrutacyjnych w Gemini i Google. 

Usługa płatności krypto BitPay zrobiony Allison Raley jej dyrektor ds. zgodności. Wynajem przychodzi jako Kongres waży regulacja kryptowalut wśród powszechnych problemów z płynnością zdecentralizowanych finansów (DeFi). Po ukończeniu studiów prawniczych na Baylor University, Raley pracowała wcześniej w dziale zgodności zasobów cyfrowych w firmie prawniczej Arkansas.

Kraken Product Manager Pierre Rochard poinformował firmę o przejściu na emeryturę. Rochard, który był z giełdą przez prawie trzy lata, nalegał na Twitterze, że jego odejście pozwoli mu „spędzić więcej czasu z rodziną” i nie ma związku z dysfunkcjonalną kulturą firmy w ostatnim czasie zgłaszane przez The New York Times.

Zwolnienia obfitował w branżę kryptograficzną w zeszłym tygodniu — z Crypto.com, BlockFi, Coinbase i Gemini, między innymi ogłaszając cięcia personelu — ale kilka największych funduszy w przestrzeni do tej pory unikało redukcji i publikuje nowe oferty pracy. 

CEO Binance Changpeng Zhao napisał na Twitterze, że platforma handlowa chce zatrudnić 2,000 nowych pracowników, a Kraken napisał w poście na blogu, który firma ma nadzieję obsadzić 500 stanowisk do końca 2022 r. FTX, OpenSea, Everstake, Polygon i Ripple również wskazały, że chcą pozyskać nowych pracowników.

Tradycyjne firmy finansowe otwierają drzwi do niektórych niedawno zwolnionych kryptowalut. Według badań CryptoJobsList.com Deloitte wymienił 144 sąsiadujące z kryptowalutami oferty pracy, podczas gdy CashApp i Jack Dorsey's Block również chcą obsadzić dziesiątki kryptowalut. 

Oczekuje się, że zwolnienia będą kontynuowane wraz ze spadkiem rynku, ale firmy dysponujące zasobami, aby przetrwać kryptozimę, skorzystają z rosnącej puli dostępnej siły roboczej.

Otrzymuj najważniejsze wiadomości i spostrzeżenia dotyczące kryptowalut każdego wieczoru na swoją skrzynkę odbiorczą. Zapisz się do bezpłatnego biuletynu Blockworks teraz.

Post Najnowsze informacje na temat zatrudniania kryptowalut: firmy pełnią ważne role w miarę kontynuowania zwolnień pojawiła się najpierw na Bloki.

• Coinsmart. Najlepsza w Europie giełda bitcoinów i kryptowalut.
• Platoblockchain. Web3 Inteligencja Metaverse. Wzmocniona wiedza. DARMOWY DOSTĘP.
• CryptoJastrząb. Radar Altcoin. Bezpłatna wersja próbna.
• Źródło: https://blockworks.co/latest-in-crypto-hiring-firms-fill-high-profile-roles-as-layoffs-continue/