Zwolnienia rosną, gdy dostawcy cyberbezpieczeństwa kucają

W sumie od początku maja 32 firmy zajmujące się cyberbezpieczeństwem ogłosiły zwolnienia lub restrukturyzację, według serwisu monitorującego zwolnienia Layoffs.FYI, większość z nich powołuje się na zacieśnianie się rynku i potrzebę ochrony trwałości przedsiębiorstwa.

„Chociaż nie mamy kontroli nad otaczającym nas środowiskiem, mamy obowiązek kontrolować sposób, w jaki prowadzimy naszą działalność i wprowadzać niezbędne zmiany, aby jak najlepiej zapewnić firmie ciągły i długoterminowy sukces” – Jay Parikh, dyrektor generalny Lacework , – napisano w majowej aktualizacji. „Dostosowaliśmy nasz plan zwiększenia poziomu środków pieniężnych do rentowności i znacznie wzmocniliśmy nasz bilans, abyśmy mogli z większym oportunizmem podchodzić do możliwości inwestycyjnych i niepewności pogodowej w otoczeniu makro”.

Inwestycje stają się coraz rzadsze

Ograniczenia dostawców cyberbezpieczeństwa nie są bez przyczyny. Zdecydowana większość (83%) firm spodziewa się, że w 2023 r. będzie miała do czynienia z recesją i większość z nich podejmuje kroki, aby się przygotować, – wynika z raportu „Stan IT 2023”.. W raporcie stwierdzono, że budżety IT prawdopodobnie ulegną stagnacji: choć połowa firm (51%) spodziewa się zwiększenia budżetów IT w 2023 r., znaczna część tych wzrostów wynika z inflacji, a nie wzrostu zakupów i usług.

Inwestycje również wygasają, przez co firmy rozpoczynające działalność w większym stopniu polegają na faktycznych przepływach pieniężnych w celu napędzania przyszłej działalności. Według firmy Momentum Cyber ​​zajmującej się cyberbezpieczeństwem finansowanie kapitału wysokiego ryzyka wyniosło w trzecim kwartale 3.1 r. 2022 miliarda dolarów, w porównaniu z 7.9 miliarda dolarów w tym samym kwartale 2021 roku.

„To właśnie w tym momencie inwestorzy mogą znacznie dokładniej przyjrzeć się wycenom, ponieważ jeśli poczują, że cała gospodarka spowalnia, mogą nie chcieć podejmować ryzyka związanego z wejściem na rynek” – Eric McAlpine, partner zarządzający w Momentum Cyber, – stwierdził w firmowym „Przeglądzie rynku cyberbezpieczeństwa Q3 2022” zgłosić.

Trzeba powiedzieć, że nie każda firma twierdzi, że zwolnienia wynikają z realiów gospodarczych. Na przykład w sierpniu firma Malwarebytes zajmująca się oprogramowaniem zabezpieczającym podobno zwolniony co najmniej 125 pracowników, czyli około 14% światowej siły roboczej, utrzymanie firmy nie miało na celu osiągnięcia rentowności, ale przejście na inną strategię. Miesiąc później Malwarebytes ogłosił inwestycję o wartości 100 milionów dolarów i strategiczne przejście na rynek zarządzanego wykrywania i reagowania (MDR).

Jednak w większości przypadków firmy wydają się wycofywać, ograniczać wydatki i upewniać się, że mogą przetrwać tak długo, jak to możliwe, w przypadku pogorszenia się warunków rynkowych. Na przykład firma OneTrust zajmująca się ochroną prywatności i bezpieczeństwem jako przyczynę redukcji siły roboczej wskazała potencjalnie słabą gospodarkę.

„Moim obowiązkiem jest zapewnienie OneTrust prosperowania i pozycji umożliwiającej trwały wzrost, ale niestety zmniejszenie zatrudnienia i dostosowanie się do nastrojów na rynkach kapitałowych jest tym, czego potrzebujemy, abyśmy utrzymali pozycję lidera” – Kabir Barday, dyrektor generalny firmy, powiedział w poście na blogu. 

Liczba miejsc pracy związanych z cyberbezpieczeństwem jest nadal silna

Chociaż niektórzy dostawcy rozwiązań cyberbezpieczeństwa redukują pracowników, ogólnie rzecz biorąc, rynek pracy dla cyberprofesjonalistów jest nadal silny, co jest dobrym znakiem dla zwolnionych pracowników. Według (ISC) firmy w dalszym ciągu poszukują ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa, a liczba pracowników w Ameryce Północnej wzrosła o 6% do 1.34 miliona w ciągu ostatnich 12 miesięcy.², organizacji zawodowej zajmującej się cyberbezpieczeństwem.

Ogólnie rzecz biorąc, oferty pracy związane z ofertami pracy w branży technologicznej w serwisie z ofertami pracy Indeed.com wzrosły o 49% w porównaniu z wartością bazową sprzed pandemii na dzień 21 października.

Tymczasem, ton kontynuował niedobory pracowników zajmujących się cyberbezpieczeństwem a coraz częstsze wdrażanie usług w chmurze spowoduje, że więcej organizacji zdobędzie wiedzę specjalistyczną w zakresie cyberbezpieczeństwa dostarczaną w formie usługi. (ISC)² oczekuje szerszego przyjęcia, szczególnie przez małe firmy, które nie mają potrzeby ani budżetu na finansowanie stałego zespołu na miejscu.

„Zaobserwowaliśmy większe zapotrzebowanie na umiejętności w zakresie cyberbezpieczeństwa w celu obrony, ochrony i zabezpieczenia szlaku danych osobowych w miarę jak zagrożenia stają się coraz bardziej złożone, a nasz ślad cyfrowy stale rośnie” – mówi Clar Rosso, dyrektor generalny (ISC)², wzywając organizacje, aby nie porzucały swojej zbiorowej straży.

„W miarę jak organizacje radzą sobie ze zwiększoną presją ekonomiczną, zachęcam je, aby w dalszym ciągu traktowały priorytetowo swoje potrzeby w zakresie cyberbezpieczeństwa” – mówi Rosso. „Źli aktorzy i wyczyny nie znikną, jeśli gospodarka się pogorszy; w rzeczywistości można argumentować, że krajobraz zagrożeń pogarsza się w trudnych czasach”.