MOOREVILLE – Lowe's Dyrektor naczelny Marvin Ellison przekazał dobre wieści pracownikom „pierwszej linii” firmy remontowej na początku środy.
Dostaną premię.
„Aby pomóc naszym współpracownikom pracującym na pierwszej linii na godzinę w tym okresie wysokiej inflacji, przyznajemy premię przyrostową w wysokości 55 milionów dolarów”, ogłosili prezes i dyrektor generalny, gdy firma ujawniła swoje najnowsze wyniki kwartalne.
Lowe's (LOW) odnotował dochód netto w drugim kwartale w wysokości 2.99 miliarda dolarów.
W przeliczeniu na akcję firma z Mooresville poinformowała, że ma dochód netto w wysokości 4.67 USD.
Wyniki przewyższyły oczekiwania Wall Street. Średnie szacunki 13 analityków ankietowanych przez Zacks Investment Research dotyczyły zarobków w wysokości 4.63 USD na akcję.
Sprzedawca detaliczny zajmujący się remontami domów odnotował w tym okresie przychody w wysokości 27.48 miliarda dolarów, co nie było zgodne z prognozami Street. Jedenastu analityków ankietowanych przez Zacksa spodziewało się 28.2 miliarda dolarów.
Lowe's spodziewa się, że całoroczny zysk wyniesie od 13.10 do 13.60 USD na akcję, przy przychodach w przedziale od 97 do 99 miliardów USD.
W oświadczeniu Ellison zauważył, że sprzedaż DIY (zrób to sam) „nieproporcjonalnie wpłynęła na wyniki”.
Firma zauważyła, że sprzedaż spadła rok do roku do 27.5 mld USD w porównaniu do 27.6 mld USD w drugim kwartale 2021 r.
„Cieszę się, że nasz zespół przyczynił się do poprawy marży operacyjnej i skutecznie zarządzał zapasami pomimo niższej niż oczekiwano sprzedaży, co jest wyraźnym odzwierciedleniem naszej nieustannej koncentracji na dyscyplinie operacyjnej i produktywności” – wyjaśnił Ellison.
„Na nasze wyniki w pierwszym półroczu nieproporcjonalnie duży wpływ miał nasz 75% asortyment klientów DIY, który został częściowo skompensowany przez nasz dwucyfrowy wzrost Pro dziewiąty kwartał z rzędu. Pomimo utrzymującej się niepewności makroekonomicznej, pozostajemy pewni długoterminowej siły rynku majsterkowania i naszej zdolności do przejęcia udziałów. Aby pomóc naszym współpracownikom pracującym na pierwszej linii na godzinę w okresie wysokiej inflacji, przyznajemy dodatkową premię w wysokości 55 milionów dolarów. Chciałbym podziękować naszym współpracownikom za ich nieustanną ciężką pracę i poświęcenie”.
