Mogul, Inc. wymienia Chelly Conley z KnowBe4 na liście 100 najlepszych liderów w…

Zatoka TAMPA, Floryda (PRWEB)
27 października 2022 r.

KnowBe4, dostawca największej na świecie platformy szkoleniowej w zakresie świadomości bezpieczeństwa i symulowanej platformy phishingowej, ogłosił dzisiaj, że firma Mogul, Inc., wiodąca na świecie firma zajmująca się rekrutacją różnorodności i technologią HR, umieściła Chelly Conley na swojej liście „2022 najlepszych liderów DEIB w 100 r. w 2022 roku”. Lista wskazuje 100 wyjątkowych osób, które w tym roku torują drogę inicjatywom dotyczącym różnorodności, równości, integracji i przynależności (DEIB). Na liście brano pod uwagę ponad 600 osób.

„Uważamy, że honorowanie osób, które działają na rzecz docenienia i poszanowania różnic w miejscu pracy i na świecie, jest ważne” — powiedziała Tiffany Pham, założycielka, dyrektor generalny i prezes zarządu firmy Mogul. „Liderzy z naszej listy na rok 2022 wywarli znaczący i znaczący wpływ na życie innych”.

Wybrani liderzy są wyłaniani za pomocą metodologii punktacji ważonej, biorąc pod uwagę wdrażanie przez lidera nowych praktyk, wsparcie i zasoby dla pracowników oraz ogólny wkład w podnoszenie poprzeczki dla ogólnobranżowych standardów pracy.

Conley jest doświadczonym specjalistą ds. zasobów ludzkich i obecnie pełni funkcję dyrektora Global Diversity, Inclusion and Belonging w KnowBe4. Jest doceniana za swoje niezwykłe przywództwo i osiągnięcia w tej roli, w tym wspieranie i wdrażanie wielu inicjatyw na rzecz realizacji celów organizacji DEIB.

„KnowBe4 jest niesamowicie dumna z Chelly i wszystkiego, co osiągnęła tutaj” — powiedział Ani Banerjee, CHRO, KnowBe4. „Chelly odgrywa kluczową rolę w kierowaniu naszą organizacją, aby wyróżniała się w naszych zobowiązaniach i celach związanych z różnorodnością, równością, włączeniem i przynależnością. Jej zaangażowanie w kultywowanie kultury miejsca pracy, która odzwierciedla naszą rosnącą i zróżnicowaną siłę roboczą, jest godne pochwały. Rozumie, że ludzie są w centrum naszego sukcesu i robi wszystko, aby odzwierciedlić to w inicjatywach, które przedstawia. Jesteśmy wdzięczni za to, że jest częścią naszego niesamowitego zespołu i nie możemy się doczekać jej przyszłego wpływu na naszą organizację”.

Aby uzyskać więcej informacji na temat wysiłków KnowBe4 w zakresie DEIB, odwiedź stronę https://www.knowbe4.com/careers/diversity.

O KnowBe4

KnowBe4, dostawca największego na świecie szkolenia w zakresie świadomości bezpieczeństwa i symulowanej platformy phishingowej, jest używany przez ponad 52,000 4 organizacji na całym świecie. Założona przez specjalistę ds. IT i bezpieczeństwa danych Stu Sjouwermana, KnowBe4 pomaga organizacjom zająć się ludzkim elementem bezpieczeństwa poprzez podnoszenie świadomości na temat oprogramowania ransomware, oszustw dyrektorów generalnych i innych taktyk inżynierii społecznej poprzez nowe podejście do szkoleń uświadamiających na temat bezpieczeństwa. Kevin Mitnick, uznany na całym świecie specjalista ds. cyberbezpieczeństwa i dyrektor ds. hakerstwa w KnowBe4, pomógł zaprojektować szkolenie KnowBe4 w oparciu o jego dobrze udokumentowaną taktykę socjotechniki. Dziesiątki tysięcy organizacji polega na KnowBeXNUMX, aby zmobilizować swoich użytkowników końcowych jako ostatnią linię obrony.

O Mogulu

Będąc innowatorem na globalnym rynku rekrutacji o wartości 200 miliardów dolarów, Mogul jest platformą rekrutacji różnorodności i jednym z największych na świecie zasobów dla różnorodnych talentów. Współpracujemy z listą Fortune 1000 i najszybciej rozwijającymi się firmami na świecie, aby przyciągać i awansować najbardziej różnorodne talenty — od poziomu podstawowego po dyrektorów i zarządy na całym świecie — za pośrednictwem naszego wiodącego na rynku oprogramowania i usług rekrutacji kadry kierowniczej. Do naszych wieloletnich klientów należą setki wiodących firm i organizacji z listy Fortune 1000, takich jak Anheuser-Busch, Bain & Co., The Hershey Company, The Honest Company, Nike, Shopify, Stanley Black & Decker i United Healthcare.

Dzięki naszemu szybkiemu rozwojowi, Mogul wspiera, inwestuje i zapewnia bezpłatne środki na rozwój ekonomiczny osób potrzebujących na całym świecie, za pośrednictwem międzynarodowych partnerów, takich jak Organizacja Narodów Zjednoczonych.

Firma Mogul została uznana za jedną ze „100 najbardziej ekscytujących startupów” magazynu Business Insider, „Najlepsza strona internetowa do wyszukiwania najlepszych talentów” magazynu Inc., „Najlepsza strona internetowa do marketingu Twojej firmy” magazynu Forbes oraz „Najlepsza platforma edukacyjna online” magazynu Entrepreneur .

Dzięki wiodącej na rynku technologii HR, szybko rozwijającym się usługom rekrutacji kadry kierowniczej oraz zróżnicowanej, integracyjnej społeczności online talentów kadry kierowniczej i zarządu, Mogul w innowacyjny sposób toruje drogę różnorodnym profesjonalistom i firmom, które ich potrzebują.

Udostępnij artykuł w mediach społecznościowych lub e-mailu: