Fundacja NEAR ogłasza redukcję zatrudnienia o 40% w ramach strategicznej zmiany

Fundacja NEAR ogłosiła redukcję zatrudnienia o około 40%, co wpłynie na 35 członków zespołu w różnych działach, głównie w zespołach marketingu, rozwoju biznesu i społeczności. Decyzja ta, jak ujawniono w najnowszej aktualizacji Fundacji, stanowi część szerszej strategii dostosowania, której celem jest skupienie się na działaniach o dużym wpływie i dalsza decentralizacja ekosystemu.

Strategiczne dostosowanie i redukcja siły roboczej

Decyzja Fundacji NEAR o zmniejszeniu liczebności zespołu jest częścią wykalkulowanego ruchu mającego na celu usprawnienie działań. Posunięcie to odzwierciedla zaangażowanie w konsolidację wysiłków Fundacji, koncentrując się na węższym zestawie działań, które obiecują większy wpływ. Redukcja ta jest również zgodna z długoterminową wizją Fundacji dotyczącą decentralizacji, w miarę jak ekosystem dojrzewa, a różne węzły zwiększają aktywność w sieci.

Wpływ na Zespół Fundacji NEAR

Redukcja siły roboczej będzie miała wpływ przede wszystkim na działy marketingu, rozwoju biznesu i społeczności. Jednakże zespół inżynierów ds. protokołu NEAR w Pagodzie będzie kontynuował swoją działalność bez zmian. Fundacja zobowiązała się do wsparcia dotkniętych chorobą kolegów w okresie przejściowym, pomagając im w znalezieniu nowych możliwości w ekosystemie NEAR, szerzej rozumianej branży Web3 lub gdzie indziej.

Kondycja finansowa Fundacji NEAR

Pomimo redukcji zatrudnienia skarbiec Fundacji NEAR pozostaje solidny i dobrze zarządzany. Z ponad 285 milionami dolarów fiat, 305 milionów tokenów NEAR (o wartości ponad 1 miliarda dolarów) oraz 70 milionów dolarów w inwestycjach i pożyczkach, Fundacja ma dobrą pozycję, aby w dalszym ciągu wspierać wzrost, rozwój i dalszą decentralizację protokołu i ekosystemu NEAR.

Koncentracja na przyszłości i zaangażowanie

Fundacja NEAR ponownie podkreśla swoje zaangażowanie w rozwój kluczowych obszarów, takich jak abstrakcja łańcuchów, sztuczna inteligencja należąca do użytkowników i powszechne przyjęcie otwartej sieci. Ta strategiczna zmiana jest postrzegana jako krok w kierunku bardziej ukierunkowanego, wydajnego i szybkiego postępu w tych obszarach.

Wnioski

Decyzja Fundacji NEAR o redukcji zatrudnienia jest strategicznym posunięciem mającym na celu dostosowanie struktury organizacji do jej długoterminowych celów, jakimi są decentralizacja i działania o dużym wpływie. Chociaż decyzja ta przynosi znaczącą zmianę, silna sytuacja finansowa Fundacji i zaangażowanie w jej wizję otwartej sieci sugerują kontynuację pozytywnej trajektorii dla ekosystemu NEAR.

Źródło obrazu: Shutterstock

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• PlatoData.Network Pionowe generatywne AI. Wzmocnij się. Dostęp tutaj.
• PlatoAiStream. Inteligencja Web3. Wiedza wzmocniona. Dostęp tutaj.
• PlatonESG. Węgiel Czysta technologia, Energia, Środowisko, Słoneczny, Gospodarowanie odpadami. Dostęp tutaj.
• Platon Zdrowie. Inteligencja w zakresie biotechnologii i badań klinicznych. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://Blockchain.News/news/near-foundation-announces-40-percent-workforce-reduction-in-strategic-realignment