Phenom łączy świat HR na targach IAMPHENOM 2023 w Filadelfii

Czwarta doroczna konferencja będzie prezentować doświadczenie, inteligencję i automatyzację w zarządzaniu przyszłością zatrudniania, rozwijania i zatrzymywania talentów

FILADELFIA–(BUSINESS WIRE)–#HRTech-Phenom, światowy lider w dziedzinie Intelligent Talent Experience, ogłosił dziś otwarcie rejestracji na swoją czwartą doroczną edycję JAMFENOM konferencji w dniach 28-30 marca w Filadelfii. Koncentrujące się na najnowszych innowacjach i technologiach do zatrudniania, rozwijania i zatrzymywania talentów, osobiste wydarzenie obejmie obowiązkowe sesje i treści dla wszystkich specjalistów HR, w tym pozyskiwania talentów, zarządzania talentami, pozyskiwania, rekrutowania, uczenia się i rozwoju, HRIS i CHRO.

Oczekuje się, że ponad 600 globalnych firm zjednoczy się w Mieście Braterskiej Miłości dla IAMPHENOM, gdzie będą współpracować nad wiodącymi sposobami zwiększania wydajności rekrutacji, stymulowania rozwoju i utrzymania pracowników oraz wykorzystywania umiejętności i kompetencji poprzez wykorzystanie inteligencji, automatyzacji i doświadczenia .

Ponad 100 prelegentów — z udziałem klientów, analityków i wizjonerów z branży — zainspiruje uczestników podczas ponad 50 sesji, w tym przemówień, prezentacji i demonstracji produktów. Dodatkowy dzień szkolenia przed konferencją (28 marca) zapewni uczestnikom również praktyczne szkolenie mające na celu pomóc klientom zmaksymalizować platformę Phenom Intelligent Talent Experience, z dostępnymi sesjami dla początkujących i zaawansowanych. Uczestnicy będą uprawnieni do zdobywania kredytów SHRM i HRCI.

Zabawne zajęcia pozalekcyjne obejmą „Rocky Run”, którego kulminacją będą schody słynnego Muzeum Sztuki w Filadelfii, poranna joga, masaże, medytacja, wieczorna rozrywka i gala konferencyjna.

„IAMPHENOM to trzydniowe inspirujące wydarzenie, które gromadzi pod jednym dachem specjalistów HR z różnych branż, aby wspólnie i uczyć się” — powiedział Jonathan Dale, wiceprezes ds. marketingu w firmie Phenom. „Witamy wszystkich, którzy są częścią społeczności HR, aby dołączyli do nas w Filadelfii — to będzie fenomenalne”.

Ponad 500 globalnych i zróżnicowanych firm korzysta z platformy Phenom Intelligent Talent Experience, aby łączyć ludzi, dane i interakcje, aby dostarczać fenomenalne momenty z maksymalną wydajnością podczas całej podróży talentów.

Zarejestruj się w IAMPHENOM najpóźniej do 31 stycznia 2023 roku i oszczędzaj. Pełne szczegóły są włączone iamphenom.com, w tym informacje rejestracyjne.

O Zjawisku

Phenom ma na celu pomóc miliardowi ludzi znaleźć odpowiednią pracę. Dzięki doświadczeniom talentów opartym na sztucznej inteligencji pracodawcy wykorzystują Phenom do szybszego zatrudniania pracowników, rozwijania ich pełnego potencjału i zatrzymywania ich na dłużej. Platforma Phenom Intelligent Talent Experience bezproblemowo łączy kandydatów, pracowników, rekruterów, menedżerów ds. rekrutacji, HR i HRIS — wzmacniając ponad 500 różnorodnych i globalnych przedsiębiorstw dzięki innowacyjnym produktom, w tym Phenom Career Site, Chatbot, CMS, CRM, planowanie AI, oceny wideo, kampanie, Rekrutacja uniwersytecka, rynek talentów, ścieżka kariery, koncerty, mentoring i rekomendacje.

Phenom zdobył wyróżnienia, w tym: listę najszybciej rozwijających się firm Inc. 5000 (3 lata z rzędu), listę Fast 500 Deloitte Technology (4 kolejne lata), pięć nagród Brandon Hall „Excellence in Technology”, w tym złoto za „Najlepszy postęp w sztucznej inteligencji dla wpływu na biznes”, Business Intelligence Group's Artificial Intelligence Excellence Awards (2021 i 2022) oraz regionalna nagroda Timmy Award za uruchomienie i optymalizację HelpOneBillion.com (2020).

Phenom z siedzibą w Greater Philadelphia, posiada również biura w Indiach, Izraelu, Holandii, Niemczech i Wielkiej Brytanii.

Aby uzyskać więcej informacji prosimy odwiedzić www.fenom.com. Połącz z Phenom włączony LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube i Instagram.

Kontakt

Głoska bezdźwięczna:

Jennifer Lyons

Dyrektor ds. Komunikacji globalnej

267-379-5066

jennifer.lyons@phenompeople.com