Dowód pracy a wyjaśnienie stawki stawki

Poznaj różnice między najpopularniejszymi metodami konsensusu w przestrzeni kryptograficznej: dowód pracy (PoW) i dowód stawki (PoS).

Podstawową funkcją kryptowaluty jest ułatwienie transakcji finansowych i bezpieczny przepływ środków poza tradycyjny system bankowy. Jednak bez centralnego organu zarządzającego, który chroniłby użytkowników przed nieuczciwą działalnością, kryptowaluty opierają się na tak zwanych algorytmach konsensusu lub mechanizmach konsensusu, aby zapewnić legalność transakcji przeprowadzanych w ich sieciach.

Istnieją dwa główne mechanizmy konsensusu: dowód pracy i dowód stawki. Chociaż oba działają na różne sposoby, oba pełnią krytyczne funkcje, aby zapewnić bezpieczeństwo sieci kryptowalut. Jeśli przebywasz w przestrzeni wystarczająco długo, bez wątpienia natknąłeś się na te terminy, ale możesz mieć pewne wątpliwości co do tego, co dokładnie oznaczają i dlaczego ma to znaczenie. Czytaj dalej, aby uzyskać szybki kurs na temat różnicy między dowodem pracy a dowodem stawki oraz niektórymi zaletami i wadami obu.

Czym jest mechanizm konsensusu?

Blockchain to zdecentralizowane, samorządne księgi cyfrowe, które stale rejestrują dane transakcyjne w sieciach komputerowych peer-to-peer. Większość łańcuchów bloków jest publiczna, co oznacza, że ​​każdy, kto chce, może brać udział w kluczowych funkcjach utrzymywania sieci, przede wszystkim walidacji transakcji i odpowiedniej aktualizacji łańcucha bloków. Ci uczestnicy sieci nazywani są górnikami lub węzłami w kryptowalutach typu proof-of-work, takich jak Bitcoin, oraz węzłami walidatora w kryptowalutach typu proof-of-stake, takich jak Ethereum.

Zarówno w przypadku dowodu pracy, jak i mechanizmów konsensusu stawki uczestnicy sieci muszą zgodzić się, że wszelkie transakcje odbywające się w ich odpowiednim łańcuchu bloków są uważane za ważne zgodnie z wymaganiami sieci. To porozumienie jest tam, gdzie w grę wchodzi „konsensus”. Konsensus musi zostać osiągnięty przed zarejestrowaniem transakcji w łańcuchu bloków, w tym za każdym razem, gdy kryptowaluta zostanie wydana, przeniesiona lub utworzona. Największe sieci mogą mieć setki tysięcy uczestników, którzy są wynagradzani w kryptowalutach za wysiłek włożony w synchronizację danych księgi. Im więcej górników lub węzłów sprawdzających bierze udział w ekosystemie, tym bezpieczniejsza staje się sieć. Oznacza to, że w miarę rozwoju hakerom coraz trudniej jest iść na kompromis.

Dowód stawki a dowód pracy: jakie są główne różnice?

Zarówno górnicy, jak i walidatorzy pełnią zasadniczo tę samą funkcję, choć na bardzo różne sposoby.

Dzięki sieciom typu „proof of work”, takim jak Bitcoin, górnicy konkurują o rozwiązywanie niezwykle złożonych równań matematycznych tak szybko, jak to możliwe, przy użyciu potężnego i drogiego sprzętu komputerowego. Pierwszy górnik, który dotrze do odpowiedzi, zaktualizuje łańcuch bloków o nowy blok transakcyjny i zostanie nagrodzony ustaloną ilością kryptowalut. W sieci Bitcoin kwota ta wynosi obecnie 6.25 BTC za blok od maja 2020 r., chociaż wynagrodzenie za wydobycie BTC zmniejsza się o połowę co 4 lata.

Zamiast polegać na mocy obliczeniowej, mechanizm konsensusu dowodu stawki opiera się na tym, ile określonej kryptowaluty posiada walidator sieci. W przypadku łańcuchów bloków typu „proof of stake” użytkownicy, którzy chcą utworzyć nowy blok, muszą zablokować lub „ustawić” określoną ilość natywnej kryptowaluty sieci w inteligentnym kontrakcie na blockchainie. Ponieważ walidatorzy, którzy działają w złej wierze, mogą w rezultacie stracić swoje aktywa, jest to kosztowna zachęta do etycznego działania. Gdy nowy blok zostanie dodany do łańcucha blokowego dowodu stawki, walidator otrzymuje nagrody za obstawianie, zwykle w postaci kryptowaluty, którą postawił.

Wyjaśnienie dowodu stawki

Proof of stake został po raz pierwszy wprowadzony w 2011 roku w celu poprawy wydajności i szybkości blockchainów przy jednoczesnym obniżeniu opłat sieciowych. Jego wprowadzenie przedstawiło go jako alternatywę dla dowodu pracy, której wykonanie wymaga dużej ilości energii.

Co oznacza dowód stawki?

„Dowód” w mechanizmach konsensusu stawki wynika z wymagania, aby walidatorzy sieci wykazali, że są zainwestowani w ekosystem poprzez obstawianie części swojej rodzimej kryptowaluty. Ich postawione tokeny służą jako coś w rodzaju polisy ubezpieczeniowej, która będzie spełniać wymagania blockchain podczas walidacji transakcji.

Jak działa PoS?

Użytkownicy sieci, którzy chcą zostać wybrani jako weryfikatory dla nowych bloków transakcji, muszą najpierw zablokować pewną ilość rodzimej kryptowaluty sieci w inteligentnym kontrakcie, dopóki ich proponowane bloki transakcji nie zostaną zarejestrowane. Ryzyko utraty stawki, która może być równowartością dziesiątek, a nawet setek tysięcy dolarów, zachęca walidatorów do gry zgodnie z zasadami. Podczas gdy dowód pracy jest zasadniczo wyścigiem matematycznym między superszybkimi komputerami, dowód stawki wymaga od walidatorów udowodnienia wielkości ich pozycji w ekosystemie. Walidatorzy są wybierani przede wszystkim na podstawie wielkości ich stawki, a także uwzględniają takie rzeczy, jak czas przechowywania postawionych aktywów.

Jakie monety/blockchainy korzystają z metody konsensusu stawki?

Solana (SOL), Cardano (ADA) i Polygon (MATIC) to trzy popularne kryptowaluty wykorzystujące algorytm konsensusu stawki. Ethereum, druga najpopularniejsza kryptowaluta pod względem kapitalizacji rynkowej, jest obecnie w trakcie przekształcania swojego mechanizmu konsensusu z dowodu pracy na dowód stawki. To przejście jest znane jako „Połączenie”.

Plusy i minusy PoS

Wyjaśnienie dowodu pracy

W łańcuchach bloków wykorzystujących mechanizm konsensusu dowodu pracy „górnicy” konkurują o rozwiązywanie złożonych równań matematycznych przy użyciu sprzętu komputerowego o dużej mocy. Ci, którzy skończą jako pierwsi, mogą dodać nowy blok transakcji. Zazwyczaj są nagradzani nowo wybitymi kryptowalutami, opłatami transakcyjnymi lub obydwoma.

Co oznacza dowód pracy?

Mówiąc o algorytmach konsensusu dowodu pracy, „praca”, o której mowa, to ilość pracy obliczeniowej, którą górnik wykorzystuje do rozwiązania równania matematycznego dla każdego bloku (znanego jako hash). Pomysł na dowód pracy powstał w 1993 roku i został opracowany przez informatyków Moni Naor i Cynthię Dwork jako metoda udaremniania ataków typu „odmowa usługi” i spamu sieciowego. Jednak stał się nieubłaganie powiązany z kryptowalutą, gdy dowód pracy został włączony do słynnego raportu Satoshiego Nakamoto z 2008 roku, przedstawiającego jego wizję Bitcoina. W gazecie Nakamoto powiedział, że dowód pracy zapobiegnie tak zwanym atakom „podwójnego wydawania”, w których pozbawiony skrupułów uczestnik sieci nieuczciwie wydaje te same monety więcej niż raz w różnych miejscach. Pomysł polegał na tym, że podwójne wydatki można by ograniczyć, jeśli nie całkowicie wyeliminować, wymagając od uczestników rozwiązania tych zagadek kryptograficznych w celu weryfikacji każdej nowej transakcji.

Jak działa PoW?

Każdy blok transakcji w blockchainie opartym na dowodzie pracy ma określony hash, unikalny ciąg znaków o stałej długości, który górnicy kryptowalut starają się rozszyfrować metodą prób i błędów. Weryfikacja transakcji i zapisanie jej w łańcuchu bloków wymaga od górników rozwiązania tych zagadek kryptograficznych, które z każdym nowym blokiem stają się coraz bardziej złożone.

Jakie monety/blockchainy wykorzystują metodę konsensusu proof of work?

Dowód pracy jest wykorzystywany przez niektóre z największych sieci kryptowalut, w tym Bitcoin (BTC), Litecoin (LTC), Bitcoin Cash (BCH) i Dogecoin (DOGE).

Plusy i minusy PoW

Który jest lepszy?

Wybór między dowodem stawki a dowodem pracy jest tematem dzielącym społeczność kryptowalut, a odpowiedź na to pytanie często będzie zależeć od tego, kogo zapytasz. W obecnej formie monety typu proof of work stanowią większość transakcji kryptograficznych przetwarzanych przez BitPay. Jednak wraz z przejściem Ethereum do dowodu stawki możemy zauważyć, że ten trend zmieni się z czasem. Śledź BitPay Strona statystyk dla trendów kryptowalut, cen i statystyk użytkowania.