Wielu pracowników cieszyło się elastycznością pracy zdalnej podczas pandemii.
Za dwa tygodnie firma technologiczna z siedzibą w Raleigh Bandwidth będzie wymagać od pracowników osobistego powrotu do pracy przez pięć dni w tygodniu.
Ta decyzja sprawi, że przepustowość stanie się czymś odstającym w branży technologicznej, a niektórzy pracownicy nie są z tego zadowoleni.
Liderzy przepustowości powiedzieli, że nawet jeśli sprawią, że około 800 pracowników wróci do biura w pełnym wymiarze godzin, firma zapewni ogromną elastyczność.
„To budynek, ale to także doświadczenie”, powiedział dyrektor ds. przepustowości, Matt Shelton.
Przepustowość to w budowie nowej pięciopiętrowej siedziby w zachodnim Raleigh. Kampus znajduje się na 40-akrowej posiadłości przy 2201 Edwards Mill Road. W planach jest budowa sali gimnastycznej, amfiteatru, ścieżek spacerowych i szkoły. Nowy obiekt ma zostać otwarty latem 2023 roku.
„Naprawdę zapewniamy rozwój dziecka i opiekę nad dzieckiem na miejscu, co mamy nadzieję, nie ma sobie równych” – powiedział Shelton.
Obecnie siedziba firmy Bandwidth znajduje się w Centennial Campus North Carolina State University. To tam pracownicy będą musieli wrócić do pracy osobiście, w pełnym wymiarze godzin, począwszy od 3 października.
„Ten rodzaj energii elektrycznej, którą otrzymujesz, gdy pracujesz ramię w ramię z niektórymi z największych klientów i firm na świecie, pracując dla nich, zawsze był czymś, co Bandwidth chciał stworzyć” – powiedziała dyrektor marki Bandwidth, Hannah Magnan.
Ponieważ wiele firm technologicznych, takich jak Red Hat i Pendo, zezwala na pracę hybrydową, niektórzy pracownicy Bandwidth nie są zadowoleni.
„Możesz pracować na wiele różnych sposobów, ale sposób, w jaki przepustowość jako 22-letnia technologia odniosła sukces, działa osobiście” – powiedział Magnan.
Bandwidth powiedział, że reorganizują przestrzeń, aby zrobić miejsce dla wszystkich 800 pracowników.
„Każdy pracownik, który mówi:„ Hej, nie jestem pewien, czy to jest dla mnie odpowiednie ”, całkowicie to szanujemy” – powiedział Magnan. „To, co próbujemy zrobić tutaj w Bandwidth, jest nieco inne w tym nowym kampusie, w tej kulturze”.
Rekruter z Raleigh powiedział WRAL Techwire: „Pracownicy nalegają na pracę zdalną lub hybrydową. Kandydaci mają opcje, a firmy stracą znaczną pulę, jeśli na to nie pozwolą”.
„Wierzymy w pięciodniowy tydzień pracy osobiście, ale dajemy Ci elastyczność, abyś był całą osobą” – powiedział Magnan. „Jeśli musisz iść do domu, żeby odebrać dzieci ze szkoły, idź. Chcemy, żebyś to zrobił.
W NC State wielu studentów twierdzi, że poszukuje elastyczności.
„Jeśli twoja branża pozwala na większą elastyczność, myślę, że ludzie powinni być w stanie to wykorzystać” – powiedział Chandler Probert, student NC State.
Student NC State Joe Kingston powiedział, że widzi zalety pracy osobistej.
„Kochanie ze współpracownikami i możliwość nawiązywania tych kontaktów z innymi ludźmi” – powiedział Kingston.
