Cybersecurity Bootcamp RIT przygotowuje profesjonalistów ze wszystkich…

ROCHESTER, NY (PRWEB)
07 lipca 2022 r.

Po pięciu latach pracy w wydziale autostrad i jako kierowca śmieciarki Garrett Morken chciał wymienić swoją jasnożółtą kamizelkę odblaskową na coś nowego.

Podobnie jak miliony Amerykanów, ostatnie kilka lat było dla Morkena wyzwaniem do ponownej oceny swojego życia. Nie chciał już żyć od wypłaty do wypłaty. Był gotowy na zmianę kariery.

W niecały rok udało mu się tego dokonać.

Po wzięciu Obóz szkoleniowy dotyczący cyberbezpieczeństwa RITMorken został przeszkolony i gotowy do rozpoczęcia zupełnie nowej kariery w cyberbezpieczeństwie. Dziś jako konsultant operacyjny w Security Risk Advisors w Rochester uczy się nowych rzeczy, oszczędza pieniądze i pomaga w walce z cyberprzestępczością.

„Zapisanie się na bootcamp było prawdopodobnie jednym z największych punktów zwrotnych w moim życiu” – powiedział Morken. „Byłam zmęczona pracą fizyczną i chciałam znaleźć karierę, a nie tylko pracę. Teraz pracuję w firmie, która chce, żebym rozwijał się jako pracownik i jako osoba”.

Morken jest jedną z około 100 osób, które ukończyły kurs Cybersecurity Bootcamp RIT od jego rozpoczęcia latem 2020 r. W przeciwieństwie do tradycyjnego programu studiów, którego ukończenie może zająć lata, bootcamp trwa 15 tygodni lub 30 tygodni w niepełnym wymiarze godzin. Jest również oferowany całkowicie online.

Bootcamp RIT przygotowuje specjalistów ze wszystkich środowisk i o różnych umiejętnościach – w tym tych, którzy nie znają kodu – do kluczowych stanowisk związanych z cyberbezpieczeństwem na poziomie podstawowym. Te prace można rozpocząć od średniej rocznej pensji około 60,000 XNUMX dolarów.

To dobra wiadomość dla milionów Amerykanów zmieniających karierę w ramach tak zwanej Wielkiej Rezygnacji lub Wielkiej Przetasowania. To także dobra wiadomość dla każdej organizacji, która chce zatrudnić więcej pracowników zajmujących się cyberbezpieczeństwem. Potrzeba ta pojawia się w czasie, gdy cyberprzestępczość stale rośnie, ale na całym świecie pozostaje 2.7 miliona nieobsadzonych stanowisk pracy w cyberprzestrzeni.

„Aby pomóc wypełnić tę lukę zawodową, musimy inaczej spojrzeć na to, kim są nasi specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa i skąd pochodzą” – powiedziała Viviane Stover, producentka i dyrektor biznesowa Cyber ​​Range w RIT, która zarządza bootcampem. „Hakerzy są różnorodni i pochodzą z różnych środowisk, więc jeśli mamy ich przechytrzyć, nasi specjaliści od cyberbezpieczeństwa powinni mieć umysły śledcze, które również pochodzą z różnych środowisk”.

Bootcamp jest częścią Globalny Instytut Cyberbezpieczeństwa ESL firmy RIT— nowy obiekt na terenie kampusu, dzięki któremu uniwersytet jest czołowym miejscem szkoleń, edukacji i badań w zakresie cyberbezpieczeństwa. Tym, co sprawia, że ​​bootcamp RIT jest wyjątkowy w porównaniu do innych kursów przyspieszonych dotyczących cyberbezpieczeństwa, jest jego skupienie na praktycznej nauce, rozwoju zawodowym i budowaniu społeczności w każdej kohorcie.

„To było prawie jak szkoła branżowa cyberbezpieczeństwa, ponieważ nie potrzebowałem wymagań wstępnych z języka angielskiego, matematyki ani żadnego doświadczenia w programowaniu” – powiedział Morken. „Dosłownie pierwszego dnia przystępujesz do pracy i zaczynasz zdobywać umiejętności potrzebne do pracy, którą będziesz wykonywać w prawdziwym świecie”.

Nauka wykonywania pracy

To był pozornie normalny e-mail, który po raz pierwszy zainteresował Christophera Brunsa cyberbezpieczeństwem.

Po studiach pracował jako profesjonalista w golfie w klubie country na Florydzie, prowadząc lekcje i organizując imprezy. Otworzył załącznik w wiadomości e-mail i cały jego komputer został zaszyfrowany.

„To był atak oprogramowania typu ransomware i ktoś mnie wyłudził” – powiedział Bruns. „To była trudna lekcja do odrobienia, ale od tego czasu naprawdę interesuję się cyberbezpieczeństwem”.

Bruns kontynuował pracę w klubie country aż do zwolnienia w marcu 2020 roku z powodu pandemii wirusa koronowego. Nie był zadowolony ze swojej pracy i nie zarabiał dużo pieniędzy, więc zamiast wracać do golfa, zdecydował się podążać za swoją pasją, jaką jest cyberbezpieczeństwo.

„Dowiedziałem się o bootcampie i o tym, jak bardzo będzie on wciągający” – powiedział Bruns. „Postrzegałem to jako inwestycję w siebie o wartości 10,000 XNUMX dolarów, ponieważ wiedziałem, że pomoże mi to rozpocząć nową karierę”.

Pierwszego dnia studenci bootcampu są „zatrudniani” przez firmę Brick Wall Cyber. Firma nie jest prawdziwa, ale cała infrastruktura za nią z pewnością tak.

Studenci pracują z dużymi wirtualnymi sieciami komputerów i muszą wspierać operacje bezpieczeństwa dla 24 fałszywych firm z Rochester. Uczniowie współpracują ze sobą, kontaktując się z odgrywającymi role osobami, które dzwonią i wysyłają e-maile, aby każdy scenariusz był bardziej realistyczny. Omawiają najnowsze wiadomości ze świata cyberbezpieczeństwa i pracują nad przygotowaniem kariery, w tym pisaniem CV, przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych i nawiązywaniem kontaktów.

W trakcie programu studenci przyjmują szereg różnych ról w firmie — od zgłaszania zgłoszeń do pomocy technicznej IT po badanie luk w zabezpieczeniach w centrum operacyjnym bezpieczeństwa firmy. Ostatecznie uczniowie muszą pomóc w obronie przed cyberatakiem na pełną skalę.

„Ten bootcamp opiera się na rzeczywistości i zapewnia studentom kontekst i znaczenie tego, czego się uczą” – powiedział Rick Mislan '91 (komunikacja profesjonalna i techniczna), wykładowca systemów informacji zarządczej, który pomógł zaprojektować bootcamp. „Takie nauczanie stosowane będzie zwyciężać każdego dnia”.

Program bootcampu jest zgodny z opracowanymi przez Narodowy Instytut Standardów i Technologii ramami Krajowej Inicjatywy na rzecz Cyberbezpieczeństwa w zakresie edukacji w zakresie zawodów związanych z cyberbezpieczeństwem. Uczestnicy zdobywają umiejętności m.in. w zakresie podstaw bezpieczeństwa systemów Windows/Linux/Unix, audytu i zgodności systemów informatycznych oraz narzędzi do zarządzania informacjami i zdarzeniami związanymi z bezpieczeństwem (SIEM) do wykrywania i reagowania.

Po ukończeniu bootcampu Bruns zrobił kolejny krok, aby zdobyć specjalne certyfikaty, dzięki którym mógł zbudować swoje CV i ubiegać się o pracę. Kilka miesięcy później został zatrudniony jako analityk programu cyberbezpieczeństwa u dostawcy cyberbezpieczeństwa dla przedsiębiorstw Sedara w centrum Buffalo w stanie Nowy Jork. Powiedział, że teraz zarabia o 50 procent więcej niż w swojej starej pracy w golfie.

„Za dwa lata będę zarabiał wystarczająco dużo, aby spełnić swoje marzenie o byciu członkiem fajnego klubu country” – powiedział Bruns. „Chcę także dowiedzieć się więcej, dzięki czemu mogę skupić się na ofensywnym bezpieczeństwie i etycznym hakowaniu”.

Dilip Singh, wiceprezes ds. operacji cybernetycznych w firmie Sedara, zatrudnił już dwóch absolwentów bootcampu na stanowiska podstawowe w swojej firmie.

„W naszej branży istnieje obecnie absolutnie zapotrzebowanie na tych pracowników, co widać po liczbie ofert pracy, które będą pozostawały wolne przez wiele miesięcy” – powiedział Singh. „Chcę zatrudnić osoby posiadające praktyczną wiedzę, które są gotowe do natychmiastowego podjęcia pracy, co potrafią absolwenci obozów szkoleniowych”.

RIT zaoferował dotychczas sześć kohort bootcampów, w tym dwa prowadzone przez tłumaczy amerykańskiego języka migowego. Kohorty specjalistyczne mają na celu zwiększenie udziału osób niesłyszących i niedosłyszących w pracownikach zajmujących się cyberbezpieczeństwem.

W pierwszej kohorcie ASL wzięła udział Grace Yukawa ’19 (inżynieria mechaniczna). Po ukończeniu RIT/NTID w czasie pandemii wirusa miała problemy z rozmową kwalifikacyjną i znalezieniem pracy w swoim rodzinnym mieście Seattle. Kiedy dowiedziała się o bootcampie, pomyślała, że ​​cyberbezpieczeństwo może być dobrą zmianą w karierze, jeśli będzie musiała pracować zdalnie.

„Praca w grupie całkowicie niesłyszących, posługującej się tym samym językiem, była naprawdę pomocna” – powiedziała Yukawa. „Nauczyliśmy się, jak skonfigurować zapory ogniowe na określonych portach, a także nauczyliśmy się wszystkiego o wierszach poleceń i kontroli dostępu”.

Yukawie ostatecznie zaproponowano pracę w swojej branży jako inżynier produktu w firmie Simulab z siedzibą w Seattle, zajmującej się technologią medyczną. Chociaż obecnie projektuje symulatory dla branży opieki zdrowotnej, stwierdziła, że ​​nabyte umiejętności cybernetyczne są nadal przydatne i zawsze będzie myślała o bezpieczeństwie produktów, które pomaga tworzyć.

Ostatecznie organizatorzy bootcampu i pracodawcy postrzegają program jako nowy potok talentów, który pomoże zaspokoić krytyczne potrzeby branży cyberbezpieczeństwa. Stanowiska, które tradycyjnie były przeznaczone wyłącznie dla osób z czteroletnim dyplomem informatyki, mogą teraz być obsadzone przez specjalistów z bardziej zróżnicowanych środowisk i populacji.