SpaceX zwalnia co najmniej 5 pracowników, którzy skrytykowali „absolutystę wolności słowa” Elona Muska

W tym roku w technologii pojawia się duża obecność Elona Muska, głównie dzięki jego proponowanemu przejęciu Twittera w transakcji, która może być warta około 44 miliardów dolarów. Wydaje się, że wszystko idzie trochę nie tak, a krytycy są podzieleni co do tego, czy Musk próbuje obniżyć cenę, która wydaje się być przesadnie zawyżona, czy też całkowicie wycofać się z umowy.

Jednym z powodów, dla których umowa z Twitterem była taką wiadomością, jest natura samego Muska: prawdopodobnie najbardziej znanego miliardera na świecie poza Billem Gatesem i człowieka, który wkłada palce w wiele ważnych ciast. Dwa najbardziej godne uwagi to Tesla i SpaceX, a krytycy Muska zastanawiają się, ile dużych biznesów ten facet może prowadzić jednocześnie: fakt, że jednocześnie błaze sobie na Twitterze, oczywiście nie pomaga.

Było to tematem listu otwartego pracowników SpaceX, który krążył w mediach społecznościowych i po raz pierwszy zgłoszony przez The Verge. W liście nazwano publiczne zachowanie Muska, a konkretnie jego tweetowanie, „częstym źródłem rozproszenia uwagi i zawstydzenia […] każdy tweet wysyłany przez Elona jest de facto publicznym oświadczeniem firmy”.

Powołuje się na politykę SpaceX w miejscu pracy „Żadnych dupków” i prosi kierownictwo „publicznie o zwrócenie się i potępienie szkodliwego zachowania Elona na Twitterze”.

List został upubliczniony w środę 14 czerwca. The New York Times poinformowało teraz, że wielu pracowników zaangażowanych w organizację listu zostało zwolnionych do czwartku po południu. Cytuje e-mail od Gwynne Shotwell, prezesa i dyrektora operacyjnego SpaceX, który został wysłany do pracowników SpaceX:

„Być może otrzymałeś wczoraj niezamówioną prośbę od małej grupy pracowników SpaceX o podpis na„ liście otwartym ”i udział w powiązanej ankiecie. Opierając się na różnych opiniach pracowników, zdenerwowało to wielu. Oznacza to, że list, prośby i ogólny proces sprawiły, że pracownicy poczuli się nieswojo, zastraszeni i zastraszani i/lub źli, ponieważ list wywierał na nich presję, aby podpisali się pod czymś, co nie odzwierciedla ich poglądów”.

Shotwell wymienia różne projekty, nad którymi obecnie pracuje SpaceX, oraz niektóre z bezpośrednich priorytetów firmy. „Mamy zbyt dużo krytycznej pracy do wykonania i nie potrzebujemy tego rodzaju przesadnego aktywizmu” – pisze. E-mail mówi dalej, że SpaceX ma odpowiednie kanały dla wszelkich problemów w miejscu pracy, a ogólne wysyłanie e-maili do kolegów w takich sprawach jest niedopuszczalne.

„Przeprowadziliśmy dochodzenie i zwolniliśmy wielu zaangażowanych pracowników. Przepraszam za to rozproszenie uwagi. Skoncentruj się na misji SpaceX i wykorzystaj swój czas w pracy na jak najlepsze wykonywanie pracy. W ten sposób dostaniemy się na Marsa”.

Nie jest jednak jasne, ilu pracowników SpaceX zostało zwolnionych w wyniku dochodzenia Reuters donosi, że to co najmniej pięciu pracowników.

Ten list ma wiele kontekstów. Nastąpiło to po miesiącach dziecinnego zachowania Muska na Twitterze, które czasami graniczyło z farsą: na przykład niedawno wdał się w bójkę z satyrycznym serwisem Hard Drive, który oszukał go na portalu społecznościowym przed opublikowaniem artykułu z nienagannym nagłówkiem „Elon Musk oferuje kupno prowizji, na którą nadepnął'.

W tym okresie Musk spotkał się również z poważniejszymi oskarżeniami. W maju A Raport Business Insider na podstawie ugody z 2018 r. zarzucono, że Musk zaproponował stewardesie masaż seksualny podczas lotu do Londynu w 2016 r. Steward twierdził, że się odsłonił i zaproponował, że kupi jej konia.

Musk opisuje tę historię jako „motywowany politycznie hit” i twierdzi, że oskarżenia są „całkowicie nieprawdziwe”. Niestety zaczął też żartować z nich na swoim kanale na Twitterze, mówiąc do innego użytkownika „jeśli tkniesz moją parówkę, możesz mieć konia."

Oprócz publicznych problemów Muska pojawił się również niepokój co do jego podejścia do pracy zdalnej. Powiedział pracownikom SpaceX na początku czerwca, że ​​muszą być w biurze 40 godzin tygodniowo, inaczej zostaną zwolnieni, co mogło również mieć wpływ na list.

Musk i SpaceX jeszcze nie skomentowali wiadomości: ostatnio tweetował o Top Gun: Maverick i spadającym wskaźniku urodzeń w USA.

Niewielu zakwestionowałoby, że firmy mają prawo zwalniać pracowników, którzy wykraczają poza szereg. To, czy list otwarty kwalifikuje się do sankcji, ta skrajność jest bardziej lepkim tematem. Niezależnie od tego, po której stronie płotu się upadniesz, z pewnością wszyscy możemy się zgodzić: zwalnianie pracowników, którzy narzekają na ciebie, to piekielne spojrzenie na samozwańczego „absolutysta wolności słowa".