Przyszłość pracy

Inwestycyjne DAO to tylko jeden z przykładów. DAO mogą być wykorzystywane do koordynowania niemal każdej aktywności w środowiskach cyfrowych i w czasie, także w wielu środowiskach fizycznych. Dziś są udziela DAO, wykonując pracę organizacji non-profit i funduszy rozwoju społeczności, DAO protokołu obsługa wielu zdecentralizowanych aplikacji finansowych, medialne DAO kształtowanie przyszłości dziennikarstwa i rozpowszechniania informacji, społeczne DAO przekształcanie sieci społecznościowych w gospodarki i usługi DAO wykonujące pracę w tak wielu odmianach, że nawet nie mogę ich tutaj odpowiednio omówić. DAO są lub będą formą organizacyjną wielu aplikacji, które opisuję w dalszej części artykułu.

DAO mają co najmniej trzy wyraźne zalety w porównaniu z tradycyjnymi organizacjami: (i) szybkość tworzenia kapitału (ii) głosowanie jest przejrzyste i łatwe w realizacji, a co najważniejsze, (ii) ograniczają wymóg zaufania w odniesieniu do wspólnie posiadanych aktywów.

Chciałbym również zauważyć, że DAO nie są pozbawione wyzwań. Zdecentralizowane zarządzanie jest trudne. Problemy gapowiczów i blokerów nadal istnieją. Poruszę te kwestie w poniższej sekcji „uczestnictwo, aby zarobić”.

Warto też zauważyć, że choć inteligentne kontrakty zwalniają nas z wzajemnego zaufania, teraz musimy: zaufaj kodowi!. Używanie kodu sprawdzonego w boju to jedno z rozwiązań, ale mamy też po swojej stronie armię mrocznych superkoderów. Te osoby są cechą, a nie błędem. Białe kapelusze, takie jak Samczsun, Immunofi, IntoTheBlock i wiele innych, służą jako strażnicy, wyłapując w naszym imieniu luki w kodzie, zanim zostaną wykorzystane. Wynagrodzenie dotyczy zarówno niepieniężnego kapitału reputacji, jak i wyraźnych nagród, takich jak bug bounty. Każdy koder atomowy może dołączyć do tej armii, bez konieczności posiadania dowodu tożsamości ani CV. Będą częścią historii pracy przyszłości.

Najlepsze nurkowania głębokie na DAO to Aaron Wright Artykuł w czasopiśmie i Coopahtroopa Słupek lustrzany, który wskazuje na wiele dodatkowych artykułów, jeśli chcesz zagłębić się w króliki DAO.

Kapitał i praca to dwa dobrze znane czynniki produkcji. Każdy z nich można wdrożyć, aby zarabiać w gospodarkach kryptograficznych.

Modele kapitału do zarobienia istnieją od dnia wprowadzenia Bitcoina.

W protokołach typu proof-of-work, takich jak Bitcoin i Ethereum, każdy może przeznaczyć kapitał na sprzęt i energię elektryczną, aby wydobyć bloki i zacząć zarabiać.

W protokołach proof-of-stake, takich jak Solana i Avalanche, każdy może wnieść kapitał do rodzimego zasobu, obstawić go i zacząć zarabiać.

Ostatnio pojawiło się wiele opcji angażowania się w wydobywanie płynności i uprawę plonów, co obejmuje rozmieszczenie kapitału, powiedzmy, w protokole pożyczkowym lub zdecentralizowanym systemie obrotu, w celu rozpoczęcia zarabiania.

Historycznie były to dominujące źródła zarobków w gospodarce kryptograficznej i będą nadal rosnąć. Na przykład nagrody za obstawianie mogą stać się jedną z największych kategorii instrumentów o stałym dochodzie na świecie. Ale to już historia na inny dzień.

Dzisiaj koncentruję się na modelach pracy, aby zarobić, które są bardziej fascynujące, ponieważ wykorzystują te nowe mechanizmy koordynacji do przekształcania wkładu ludzkiego w kapitał. Oznacza to, że możliwości zarobkowania są dostępne dla znacznie szerszej grupy ludzi. Jest to demokratyzacja ekonomicznego upodmiotowienia na skalę, której wcześniej nie byliśmy świadkami.

Z góry ujawnię, że Collab+Currency zainwestowało w wiele projektów, o których wspominam poniżej, więc nie jestem bezstronnym obserwatorem. Raczej jesteśmy surowo stronniczy. Naszym zdaniem te gospodarki będą napędzać przyszłość interakcji międzyludzkich i inwestujemy w tę przyszłość.

Source: https://medium.com/collab-currency/the-future-of-work-5d7b47cff308?source=rss——cryptocurrency-5