Z raportu Tines wynika, że ​​ponad połowa specjalistów ds. bezpieczeństwa prawdopodobnie zmieni pracę w przyszłym roku

Z raportu Tines wynika, że ​​ponad połowa specjalistów ds. bezpieczeństwa prawdopodobnie zmieni pracę w przyszłym roku

Znacznik czasu: 24 października 2023 5:00
Z raportu Tines wynika, że ​​ponad połowa specjalistów ds. bezpieczeństwa prawdopodobnie zmieni pracę w przyszłym roku PlatoBlockchain Data Intelligence. Wyszukiwanie pionowe. AI.

BOSTON, Październik 18, 2023 / PRNewswire / - Zęby, zaufany lider inteligentnych i bezpiecznych przepływów pracy, opublikował 2023 Głos SOC raport, który bada satysfakcję z pracy i obciążenie pracą zespołów centrów operacyjnych bezpieczeństwa (SOC), przeszkody napotykane przez analityków oraz wpływ automatyzacji na życie specjalistów ds. bezpieczeństwa. Sześćdziesiąt trzy procent ankietowanych decydentów i praktyków w dziedzinie bezpieczeństwa doświadcza wypalenia zawodowego w obliczu nieustannych cyberataków, nacisków wewnętrznych i ograniczonych zasobów. Dziewięć na 10 zespołów ds. bezpieczeństwa automatyzuje przynajmniej część swojej pracy, a prawie wszyscy (93%) respondenci uważają, że większa automatyzacja poprawiłaby ich równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Połączenia 2023 Głos SOC Z raportu wynika, że ​​specjaliści ds. bezpieczeństwa chcą wykonywać pracę o dużym znaczeniu, ale powstrzymują ich rosnące obciążenie pracą, kurczące się budżety i pogłębiający się niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. W tegorocznym raporcie wzięło udział 900 decydentów i praktyków zajmujących się bezpieczeństwem. Zęby rozszerzyły zakres Stany Zjednoczone zawierać Europieoraz zebrał opinie liderów, praktyków i analityków ds. bezpieczeństwa.

Według badania ogólna satysfakcja z pracy w SOC pozostaje wysoka — zespoły zajmujące się ochroną uwielbiają swoją pracę. Problemem jest jednak wypalenie zawodowe. Respondenci w dalszym ciągu uważają, że w zespołach brakuje personelu i nie mają dostępu do narzędzi, które mogłyby zautomatyzować najbardziej przyziemne aspekty ich pracy. Ponad połowa (55%) respondentów twierdzi, że prawdopodobnie zmieni pracę w ciągu najbliższego roku.

„Pracownicy zajmujący się bezpieczeństwem uwielbiają swoją pracę, ale wypalenie zawodowe zbiera ogromne żniwo” – stwierdził Eoina Hinchy’ego, współzałożyciel i dyrektor generalny Tines. "To Głos SOC pokazuje, że organizacje muszą szybko zareagować, aby zaradzić brakom zasobów w swoich SOC, zanim ich zespoły znajdą wyjście ewakuacyjne. Wiodące zespoły SOC znalazły rozwiązanie w automatyzacji. Inteligentne przepływy pracy pomagają wykonywać zadania o znaczeniu krytycznym i osiągać większą produktywność na dużą skalę, umożliwiając analitykom skupienie się na pracy o dużym wpływie i wzmacniając firmę przed zagrożeniami”.

Brak budżetu, ludzi, czasu i skutecznych narzędzi hamuje zespoły SOC

W ankiecie zespoły SOC zidentyfikowały trzy wyraźne wyzwania, przed którymi stoją każdego dnia: zbyt dużo danych; zbyt wiele żmudnych zadań; oraz zbyt wiele wymogów w zakresie sprawozdawczości. Te bolesne punkty są wzmacniane przez brak czasu, budżetu, narzędzi i ludzi. Zapytani o pięć najbardziej frustrujących aspektów swojej pracy, decydenci i praktycy zajmujący się bezpieczeństwem wybrali znajomą odpowiedź: spędzanie czasu na pracy ręcznej (53%). Jedna czwarta respondentów spędza ponad połowę swojego czasu na żmudnych zadaniach.

Liderzy biznesu, którzy koncentrują się na usprawnianiu procesów i osiąganiu efektywności operacyjnej, znaleźli skuteczny sposób na osiągnięcie tego dzięki automatyzacji. Ankieta wykazała, że ​​większość zespołów ds. bezpieczeństwa korzysta z tej technologii, a 92% zespołów SOC wskazało, że w pewnym stopniu przyjęły już automatyzację. W badaniu zidentyfikowano zadania, które decydenci i praktycy zajmujący się bezpieczeństwem chcieliby móc zautomatyzować, takie jak analiza danych wywiadowczych i polowanie na zagrożenia, oraz zadania o dużym wpływie – takie jak badanie nowych narzędzi i opracowywanie zaawansowanych reguł wykrywania – nad którymi pracowaliby zamiast tego, gdyby automatyzacja został wdrożony z pełną mocą.

Inne kluczowe ustalenia z 2023 Głos SOC zawierać:

  • Ponad 80% respondentów stwierdziło, że ich obciążenie pracą wzrosło w ciągu ostatniego roku.
  • Spędzanie czasu na pracy fizycznej jest najbardziej frustrującym aspektem pracy. Gdyby respondenci musieli spędzać mniej czasu na zadaniach ręcznych, wykorzystaliby ten czas na opracowanie bardziej zaawansowanych reguł wykrywania, badanie i ocenę nowych narzędzi oraz integrację większej liczby systemów i dzienników.
  • Organizacje mogą zwiększyć retencję pracowników, płacąc więcej, dostarczając nowoczesne narzędzia o zaawansowanych możliwościach, zatrudniając więcej pracowników i inwestując w rozwiązania automatyzujące zadania wykonywane ręcznie.
  • Odsetek respondentów zadowolonych z obecnej pracy wzrósł z 88% w zeszłym roku do 99% w 2023, a 98% analityków jest zaangażowanych w swoją pracę.

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź https://www.tines.com/reports/voice-of-the-soc-2023 aby uzyskać dostęp do pełnych zębów 2023 Głos SOC raport. Dołącz do Tines na 26 października 2023 r. dla webinarium na żywo na ustaleniach.

Metodologia badania

Firma Tines przeprowadziła ankietę wśród 900 pełnoetatowych decydentów i praktyków zajmujących się bezpieczeństwem z firm zatrudniających 200 lub więcej pracowników. Prawie połowa (46%) pracuje w firmach zatrudniających powyżej 1,000 pracowników. Było 500 respondentów ze Stanów Zjednoczonych, w tym po 100 z krajów Beneluksu, Irlandia, region nordycki i Wielka Brytania. Ankieta została przeprowadzona online przez Sago, firmę zajmującą się panelem badawczym, w maju i roku Czerwiec 2023.

O Tinesie

Tines oferuje inteligentną, bezpieczną platformę przepływu pracy dla systemów, myślicieli i osób rozwiązujących problemy. To jedyna platforma, która omija potrzebę umiejętności programowania, zapewniając wydajne przepływy pracy bezpośrednio w rękach każdego zespołu w organizacji. Tines zapewnia wszystkim zespołom podejście zorientowane na wpływ, bezpiecznie budując tysiące przepływów pracy o znaczeniu krytycznym dziennie dla zróżnicowanej grupy klientów, w tym Canva, Databricks, Elastic, Kayak, Mars, McKesson i Oak Ridge National Laboratory. Firma została współzałożona w 2018 roku w Dublin, Irlandia, przez byłych specjalistów ds. bezpieczeństwa Eoina Hinchy’ego i Tomasza Kinsellii podniósł $ 96.2M w dotychczasowym finansowaniu od inwestorów, w tym Felicis, Addition, Accel, Blossom Capital i Lux Capital.

Znak czasu:

Więcej z Mroczne czytanie