Ulepszona platforma „Screen” firmy Turn gwarantuje, że zespoły ludzi znajdują najlepsze…

CHICAGO (PRWEB)
23 sierpnia 2022 r.

Innowacyjna firma Turn, zajmująca się technologią HR, ogłosiła dziś wznowienie swojej inauguracyjnej platformy o nazwie „Screen”, najszybszej i najtańszej w branży platformy do sprawdzania przeszłości tego samego dnia. Dzięki niemu zespoły HR mogą znaleźć najbardziej wykwalifikowanych pracowników w rekordowym czasie i współpracować z dwujęzycznymi certyfikowanymi przedstawicielami obsługi klienta firmy Turn.

„Weryfikacja przeszłości jest najbardziej kosztowną i czasochłonną częścią procesu rekrutacji. Wykorzystując sztuczną inteligencję, Turn przewiduje nawyki i historię pracy kandydata, a następnie sprawdza, czy odpowiadają one ofertom pracy, zanim przeprowadzi sprawdzenie przeszłości” – powiedział Rahier Rahman, założyciel i dyrektor generalny Turn.

Ekran jest zoptymalizowany pod kątem szybkości i dokładności, aby zapewnić organizacjom dostęp do najbardziej wykwalifikowanych pracowników tymczasowych i godzinowych z najlepszymi wynikami. Platforma:

• Korzysta z ponad 10,000 XNUMX globalnych, federalnych, stanowych i lokalnych baz danych
• Obsługuje integracje HRIS z innymi firmami
• Referencje Federalna ustawa o sprawozdawczości kredytowej (FRCA), Stowarzyszenie ds. sprawdzania przeszłości zawodowej (PBSA) i Kontrola organizacji usługowych (SOC2)

Warto zauważyć, że podstawowy przegląd Turna trwa 1.19 sekundy w porównaniu ze standardem branżowym wynoszącym kilka godzin. Platforma przyspiesza także onboarding. Podstawowe weryfikacje przeszłości obejmują śledzenie numeru ubezpieczenia społecznego, historię adresów oraz sprawdzanie krajowej bazy danych kryminalistów i przestępców seksualnych. Jeśli kandydat jest kierowcą, uwzględnione jest również wyszukiwanie rekordów DMV.

„Turn to najbardziej kompletna platforma do pozyskiwania talentów w technologii HR” – powiedział Rahman. „Zajęliśmy fragmentaryczną przestrzeń i udostępniliśmy narzędzia potrzebne do zarządzania marketingiem rekrutacyjnym, selekcją, wdrażaniem, harmonogramem i płatnościami, a wszystko to w jednym, przyjaznym dla użytkownika panelu kontrolnym. Nasz unikalny zestaw narzędzi do pozyskiwania talentów opiera się na platformie Screen.”

Pracodawcy mogą dostosować kryteria selekcji lub wybierać z biblioteki pytań sprawdzających. Platforma udostępnia również symulacje pracy, aby zapewnić, że pracodawcy i kandydaci uzgodnią wymagania dotyczące stanowiska, aby jak najlepiej sprostać oczekiwaniom obu stron.

Korzystając z Screen, zespoły HR mogą stworzyć pojedynczy, usprawniony przepływ pracy, aby uprościć pozyskiwanie kandydatów. Tak naprawdę klienci Turn mogą zatrudniać osoby godne zaufania, na których można polegać, które wykonują swoją pracę w sposób odpowiedzialny.

O Turn

wieża pomaga firmom znaleźć i zatrudnić na dużą skalę najbardziej wykwalifikowanych pracowników godzinowych. Turn.ai zapewnia naszym partnerom autonomiczną platformę zatrudniania, pozyskiwania i obsadzania personelu, wspieraną przez światowej klasy zespół programistów i dwujęzyczny personel pomocniczy. Obejmująca ponad 30 branż platforma SaaS firmy Turn pomaga firmom oszczędzać czas i pieniądze. Firma Turn zajmuje 8. miejsce w rankingu HR na liście Inc 5000, gdzie w 169 r. zadebiutowała na 2022. pozycji ogółem.

Udostępnij artykuł w mediach społecznościowych lub e-mailu: