Klienci Voyager mówią nie licytacji premii za zatrzymanie pracownika

Voyager, który obecnie jest w trakcie postępowania upadłościowego w amerykańskim sądzie upadłościowym dla południowego dystryktu Nowego Jorku, zwrócił się do sędziego federalnego o zatwierdzenie 1.9 miliona dolarów jego funduszy na „Key Employee Retention Plan” (KERP), czyli premie dla 38 pracowników, które przedsiębiorstwo twierdziło, że mają kluczowe znaczenie dla jego dalszej działalności i restrukturyzacji. W piątek Oficjalny Komitet Niezabezpieczonych Wierzycieli – grupa klientów Voyagera – sprzeciwił się, mówiąc, że pracownicy Voyagera są „już dobrze wynagradzani” i argumentując, że firma zrobiła niewiele, aby obniżyć koszty.