Biali heteroseksualni mężczyźni mają systematyczną przewagę w nauce, wynika z badania PlatoBlockchain Data Intelligence. Wyszukiwanie pionowe. AI.

Biali heteroseksualni mężczyźni mają systematyczną przewagę w nauce, stwierdza badania  

Znacznik czasu: 21 czerwca 2022 10:50

Biali, sprawni, heteroseksualni mężczyźni pracujący w nauce, technologii, inżynierii i matematyce (STEM) są wyjątkowo uprzywilejowani i doświadczają wielu korzyści w pracy w porównaniu z innymi grupami.

To jest wynik analizy danych ankietowych od ponad 25,000 XNUMX specjalistów STEM w USA. Okazało się również, że te zalety są najbardziej widoczne w porównaniu z czarnymi kobietami lesbijkami, gejami, biseksualistami, osobami transpłciowymi i queer (LGBTQ), kobietami z Ameryki Łacińskiej i Indian oraz osobami niepełnosprawnymi.

Poprzednie prace ujawniły, że mniejszościowe grupy rasowe i etniczne, kobiety, osoby identyfikujące się jako LGBTQ oraz osoby niepełnosprawne napotykają systematyczne niekorzystne warunki pracy w STEM. Ale wiele z tego skupiało się na jednym aspekcie nierówności, takim jak rasa czy płeć.

googletag.cmd.push (function () {googletag.display ('div-gpt-ad-3759129-1');});

Często zakłada się również, że biali, heteroseksualni i sprawni mężczyźni mają przewagę nad innymi grupami, ale niewiele badań bezpośrednio przetestowało ten pomysł. Aby to zrobić, Erin Cech, socjolog z University of Michigan, przeanalizował dane z badania STEM Inclusion Study, w którym w latach 21–2017 ankietowano członków 2019 stowarzyszeń i organizacji zawodowych STEM z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Ankieta zawierała pytania dotyczące demografii, a także doświadczeń zawodowych i nagród.

Zmiana kulturowa

Cech podzielił respondentów na 32 przecinające się grupy demograficzne obejmujące płeć (mężczyźni i kobiety), rasę (Azjaci, Czarni, Latynosi i Indianie / mieszkańcy Pacyfiku i biali), status niepełnosprawności (z niepełnosprawnością i bez niepełnosprawności) oraz status LGBTQ (LGBTQ i inne niż LGBTQ).

Następnie przeanalizowała ich doświadczenia związane z włączeniem społecznym, molestowaniem i szacunkiem zawodowym, a także średnią pensję, możliwości rozwoju zawodowego i zamiary pozostania w STEM.

Stwierdzono, że czarnoskóre kobiety LGBTQ z niepełnosprawnością mają najbardziej negatywne wyniki we wszystkich kategoriach z wyjątkiem jednej. Doświadczyli gorszego traktowania związanego z pracą niż inne grupy i rzadziej planowali pozostać w karierze STEM.

Przeciętnie najniższe zarobki miały niepełnosprawne kobiety LGBTQ Latinx i Indianki z wysp Pacyfiku. We wszystkich kategoriach najbardziej uprzywilejowaną grupą byli biali, sprawni, heteroseksualni mężczyźni.

Zaangażowanie białych pełnosprawnych heteroseksualnych mężczyzn do celów związanych z różnorodnością i równouprawnieniem jako odruchowych sojuszników ma kluczowe znaczenie dla przesunięcia igły 

Erin Cech

Dalsza analiza wykazała, że ​​różnic nie można wyjaśnić takimi czynnikami, jak poziom wykształcenia, zaangażowanie w pracę, obowiązki rodzinne i poddziedziny STEM. Przywileje wynikają po prostu z bycia białym, męskim, heteroseksualnym i sprawnym.

Cech powiedział Świat Fizyki że uderzyła ją skala ich przywileju. „Nie chodzi tylko o to, by [ich] doświadczyli większej integracji z kolegami, ale te zalety są widoczne w profesjonalnym szacunku, możliwościach kariery, chęci pozostania w ich STEM przez długi czas, a nawet w wynagrodzeniu”, mówi.

Cech mówi, że odwrócenie tej nierówności musi być wieloaspektowe, obejmujące takie obszary, jak struktury edukacyjne, wsparcie dla studentów i specjalistów STEM, praktyki zatrudniania i awansowania oraz polityki organizacyjne.

„Zaangażowanie białych, sprawnych heteroseksualnych mężczyzn na pokładzie do celów związanych z różnorodnością i równouprawnieniem jako odruchowych sojuszników ma kluczowe znaczenie dla poruszenia igły” – dodaje. „[Ci], którzy chcą zastanowić się i prowadzić otwarty dialog na temat tych form przywilejów, mogą przejść długą drogę w zakresie zmian strukturalnych i kulturowych w organizacjach i zawodach STEM”.

Post Biali heteroseksualni mężczyźni mają systematyczną przewagę w nauce, stwierdza badania   pojawiła się najpierw na Świat Fizyki.

Znak czasu:

Więcej z Świat Fizyki