Women in CyberSecurity (WiCyS) wprowadza certyfikat ISC2 w…

Wysiłki te wzmocnią siłę roboczą i zapewnią kobietom podstawową wiedzę, umiejętności i zdolności do objęcia podstawowych i młodszych ról związanych z cyberbezpieczeństwem, umożliwiając pracodawcom pewniejsze budowanie odpornych zespołów na wszystkich poziomach doświadczenia.

COOKEVILLE, Tennessee (PRWEB)
Listopad 17, 2022

Women in CyberSecurity (WiCyS) współpracuje z Międzynarodowym Konsorcjum Certyfikacji Bezpieczeństwa Systemów Informatycznych (ISC)2, aby pomóc innym przejść przez punkt wejścia do nauki o cyberbezpieczeństwie poprzez Certyfikat ISC2 na Zimowym Obozie Cyberbezpieczeństwa.

WiCyS ma na celu zmniejszenie mylących barier dla kobiet i niedostatecznie reprezentowanych populacji, aby zdobyć i odnieść sukces w karierze związanej z cyberbezpieczeństwem. (ISC)2 to organizacja non-profit, która specjalizuje się w szkoleniach i certyfikacji dla specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Ten nowy obóz zapewnia certyfikację na poziomie podstawowym dla specjalistów IT, osób zmieniających karierę zawodową, studentów, niedawnych absolwentów szkół wyższych, zaawansowanych uczniów szkół średnich i niedawnych absolwentów szkół średnich.

„Tworzenie integracyjnej przestrzeni i punktu wejścia dla kobiet zainteresowanych cyberbezpieczeństwem to jeden z wielu obszarów, na których się skupiamy. Połączenie entuzjazmu społeczności WiCyS do nauki i rozwoju w ramach programu certyfikacji jest kluczem do pomyślnych rezultatów. Cieszymy się, że możemy współpracować z (ISC)2, aby zorganizować ten obóz zimowy dla 250 wybitnych kobiet, które rozpoczynają swoją karierę zawodową w dziedzinie cyberbezpieczeństwa” – mówi Lynn Dohm, dyrektor wykonawczy WiCyS.

Warunki wstępne, wcześniejsze doświadczenie zawodowe w zakresie cyberbezpieczeństwa i/lub formalna edukacja w zakresie cyberbezpieczeństwa nie są wymagane, aby zapisać się do tego programu. Ten obóz zimowy zapewni uczestnikom ocenę doświadczenia w pięciu domenach bezpieczeństwa, w tym w zasadach bezpieczeństwa; ciągłości działania; koncepcje odzyskiwania po awarii i reagowania na incydenty; koncepcje kontroli dostępu; bezpieczeństwo sieci; i operacji bezpieczeństwa. Uwzględniono mentoring techniczny, otwarte godziny pracy, certyfikację i możliwości otrzymania stypendiów konferencyjnych WiCyS.

„Ponieważ krajobraz zagrożeń cybernetycznych ewoluuje i staje się coraz bardziej złożony, potrzebujemy dodatkowych rąk do pomocy w zabezpieczaniu zasobów. W tej chwili mamy do czynienia z luką w sile roboczej, która jest najwyższa w historii, a 3.4 miliona dodatkowych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa jest potrzebnych w terenie. Nie będziemy robić postępów w zmniejszaniu luki siły roboczej, dopóki nie zwiększymy dostępu nowych głosów do wejścia na pole, powiedział Dwan Jones, dyrektor ds. różnorodności, równości i integracji w (ISC)2. W szczególności musimy przyjąć większą różnorodność i pracować nad dodaniem dodatkowych kobiet do tego zawodu. Społeczność jest naszym rdzeniem w (ISC)² i cieszymy się, że możemy rozszerzyć naszą społeczność o sieć WiCyS. To partnerstwo umożliwi i zintensyfikuje wysiłki na rzecz rekrutacji, zatrzymania i awansu kobiet wśród pracowników zajmujących się cyberbezpieczeństwem. Ponadto cieszymy się, że możemy rozszerzyć naszą ofertę o Jeden milion certyfikowanych w zakresie bezpieczeństwa cybernetycznego osobom należącym do społeczności WiCyS, które chcą uzyskać dostęp do bezpłatnego szkolenia online i egzaminów Certified in Cybersecurity (CC). Wysiłki te wzmocnią siłę roboczą i zapewnią kobietom podstawową wiedzę, umiejętności i zdolności do objęcia podstawowych i młodszych ról związanych z cyberbezpieczeństwem, umożliwiając pracodawcom budowanie odpornych zespołów na wszystkich poziomach doświadczenia z większą pewnością siebie”.

Ten program jest otwarty dla członków WiCyS, członków międzynarodowych oraz tych, którzy zobowiązali się do uzyskania wymaganej certyfikacji. Ostateczny termin rejestracji upływa 1 grudnia.

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź https://www.wicys.org/benefits/isc2-certified-in-cybersecurity-certification/

Women in CyberSecurity (WiCyS) to organizacja non-profit o zasięgu międzynarodowym, zajmująca się rekrutacją, zatrzymywaniem i rozwojem kobiet w cyberbezpieczeństwie. Firma WiCyS została założona przez dr Ambareena Siraja w 2013 roku w ramach grantu National Science Foundation przyznanego Tennessee Tech University. W ciągu mniej niż 10 lat rozwinęła się w organizację (założona w 2017 r.) reprezentującą wiodący sojusz między pionierami ze środowisk akademickich, rządowych i przemysłowych. WiCyS oferuje możliwości, szkolenia, wydarzenia i zasoby dla swoich członków. Partnerami strategicznymi są Tier 1: Amazon Web Services, Battelle, Bloomberg, Carnegie Mellon University – Software Engineering Institute, Cisco, Fortinet, Google, Intel, Lockheed Martin, Meta, Microsoft, Optum, Sandia National Laboratories, SentinelOne. Poziom 2: AbbVie, Aristocrat, Dell Technologies, JPMorgan Chase & Co., LinkedIn, McKesson, NCC Group, Nike, Workday. Aby zostać partnerem, odwiedź http://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/.

Udostępnij artykuł w mediach społecznościowych lub e-mailu: