Kobiety technologii kwantowej: dr Chiara Decaroli z National Quantum Computing Center (NQCC)

Ponieważ przemysł kwantowy jest tak nowy, wiele osób pracuje nad znalezieniem sposobów na wprowadzenie go talent, partnerstwa i ogólna świadomość ekosystemu. Jedna z tych osób. jest dr Chiara Decaroli, kierownik sektora innowacji kwantowych w National Quantum Computing Centre (NQCC) w Wielkiej Brytanii, praca Decaroli łączy nauki techniczne i sieci, pomagając wzbogacić społeczność kwantową. Z pracą instrumentalną, taką jak organizowanie i prowadzenie pierwszego NQCC Hackathon kwantowy, Decaroli wyróżnia się jako filar innowacji w tej stale rosnącej przestrzeni.

Dzięki klubowi czytelniczemu w liceum Decaroli zainteresował się fizyką kwantową. „Mój ówczesny nauczyciel fizyki zaproponował książkę Amira D. Aczela pt Splątaniei pomimo zrozumienia minimalnego procentu książki, naprawdę mnie to wciągnęło” — wyjaśnił Decaroli — „Czułem się, jakbym natknął się na temat, który był naprawdę fascynujący i złożony, który wydawał się najbardziej fundamentalną i najgłębszą warstwą rzeczywistości. Byłem zaintrygowany, aby dowiedzieć się więcej”. Jej pozornie bezdenna ciekawość skłoniła Decaroli do studiowania fizyki eksperymentalnej na Uniwersytecie w Edynburgu, a następnie do doktoratu. w Uniwersytet ETH w Zurychu skupiając się na używaniu uwięzione jony do budowy komputerów kwantowych. Nawet teraz Decaroli nadal jej używa ciekawość podsycać jej pasję. Jak wyjaśniła: „Ogólnie rzecz biorąc, zawsze podziwiałam przyrodę i sposoby, w jakie działają rzeczy wokół nas. Jestem trochę uparta, więc nie zadowalają mnie powierzchowne odpowiedzi, muszę dojść do sedna!”

Po przeprowadzce do Wielkiej Brytanii Decaroli znalazła się w NQCC. „Rozpocząłem od roli skupiającej się na zaangażowaniu użytkowników końcowych, co pozwoliło mi wykorzystać moje umiejętności wiedza techniczna a także skupiając się na budowaniu Ekosystem," powiedziała. „Tworzyłem relacje z różnymi zainteresowanymi stronami w tej dziedzinie, od osób pracujących w przemyśle, rządzie, organach regulacyjnych, badaniach i oczywiście także z opinią publiczną”. Niedawno Decaroli przeniosła się do swojej roli Quantum Innovation Sector Lead w NQCC. „Moje stanowisko znajduje się na styku roli technicznej, która polega na śledzeniu najnowszych postępów i osiągnięć w badaniach nad sprzętem, oprogramowaniem i algorytmami; oraz rola innowacyjna, która obejmuje pielęgnowanie relacji, budowanie ekosystemu oraz tworzenie działań i programów wspierających osoby zainteresowane zaangażowaniem się w technologię” – powiedział Decaroli. Poza organizacją i prowadzeniem pierwszego NQCC Quantum maraton hakerski, Decaroli prowadził wiele innych udanych inicjatyw. „Pracowałem nad projektem opracowania internetowego kursu edukacyjnego na temat komputerów kwantowych i koordynowałem szereg działań skierowanych do sektora biznesowego i finansowego sektory usług.” Dzięki inicjatywom Decaroli NQCC jest w stanie zapewnić wartościowe usługi zasoby dla wielu zainteresowanych nauką o komputerach kwantowych.

W swojej poprzedniej karierze akademickiej Decaroli była bardzo zaangażowana w działania na rzecz różnorodności i integracji, co doprowadziło ją do zdobycia pierwszej nagrody ETH Diversity w 2021 r. W wyniku jej wysiłków w tym temacie i interakcji z kobiety badacze w fizyka kwantowauważa, że ​​w branży kwantowej należy wprowadzić wiele zmian, aby uczynić ją bardziej inkluzywną, zwłaszcza w kulturze firmowej. „Prostymi przykładami są wybór tematów omawianych podczas lunchu, sposób, w jaki ludzie wchodzą ze sobą w interakcje, poziom uznania i wsparcia wyrażany przez kolegów” — wyjaśnił Decaroli. „Wszystko to może przyczynić się do stworzenia środowisk, które są bardzo trudne dla kobiet do rozwoju, w wyniku czego opuszczają pole”. Oprócz tych przykładów Decaroli podał inne, w tym przyzwolenie kobiety włączenie opieki nad dziećmi do ich kariery zawodowej. „Musimy również przestać wspierać kulturę pracoholizmu w środowisku akademickim, która jest całkowicie niezgodna z rodzinnym stylem życia, do którego mogą aspirować kobiety po dwudziestce” – dodał Decaroli. „Musimy zacząć rozpoznawać inne miary sukcesu, nie tylko osiągnięcia techniczne, ale także liczbę osób, których dana osoba była mentorem, ile utrzymywała współpracy, jak bardzo są związani ze swoimi kolegami i działania, które wykonywała poza swoją wąską rolą ”.

Poza tym wszystkim Decaroli uważa, że ​​inkluzywność ostatecznie sprowadza się do reprezentacji. Jak wyjaśniła: „Musimy bezwzględnie zwiększyć liczbę kobiet liderów w technologiach kwantowych. Jeśli jesteś ambitną studentką/pracownicą, szybko zaczniesz się zastanawiać, czy naprawdę jest miejsce dla mnie, aby się rozwijać i mierzyć wysoko w tej dziedzinie, czy to tylko dla mężczyzn?

Kenna Hughes-Castleberry jest pisarzem personelu w Inside Quantum Technology i Science Communicator w JILA (partnerstwo między University of Colorado Boulder i NIST). Jej pisarskie bity obejmują deep tech, metaverse i technologię kwantową.