A espera pelo Finance Magnates London Summit (FMLS) está quase no fim, com as portas do maior evento do outono se abrindo de 21 a 23 de novembro no Old Billingsgate. Agora em seu décimo ano, FMLS22 está oferecendo algo especial para os participantes, incluindo um fluxo de conteúdo recém-expandido.
O FMLS22 começa com seu Networking Blitz anual, juntamente com dois dias inteiros de exposições, painéis e festas. Quatro verticais de conteúdo serão exploradas, enfatizando o comércio online, ativos digitais e blockchain, fintech e o espaço de pagamentos para sessões, workshops, painéis e debates.
Como lembrete, se você ainda não o fez, aproveite os preços competitivos e inscreva-se no FMLS22 hoje.
22 de novembro – 10h15 – Palco Inspire: Cultivando a Liderança Feminina em Fintech: Desafios e Oportunidades
Apesar de toda a sua agenda progressista, a comunidade fintech ainda é predominantemente masculina, com apenas 4% do investimento direcionado para startups lideradas por mulheres.
Elizabeth Rayment – Diretor – YMM
Lissele Pratt – COO & Cofundador – Capitalixe
Tamara Kostova – CEO – Velexa
Sophie Gerber – Co-CEO, Diretor – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – CEO e Fundador – Tapoly
Nesta sessão, exploramos como essa realidade molda as perspectivas e experiências das mulheres em fintech, bem como formas estruturais para o setor melhorar e criar maior diversidade – para seu próprio benefício.
Você estará falando no painel Cultivando Liderança Feminina em Fintech: Desafios e Oportunidades, o que você acha que será o destaque da discussão e por que o público deve comparecer?
Lissele Pratt (Capitalixe): O aspecto mais notável dessa discussão serão os benefícios significativos que uma maior diversidade pode trazer para o setor de fintech como um todo. Estudos mostraram que empresas com uma força de trabalho mais diversificada tendem a superar suas contrapartes menos diversificadas de várias maneiras e destacar isso com o público por meio de estatísticas e estudos de caso será parte integrante dessa discussão.
Com apenas 2% do financiamento indo para empresas de propriedade de mulheres, 30% da força de trabalho de fintech adquirida por mulheres e uma estatística chocante de que as mulheres detêm apenas 5% dos papéis de liderança em tecnologia financeira – é evidente que ainda temos um longo caminho ir.
Esta discussão tem como objetivo fornecer dicas práticas que o público pode levar de volta para ajudar a criar mudanças dentro de suas próprias organizações. Acredito firmemente que, apoiando umas às outras e tendo esse tipo de discussão, podemos começar a progredir para a próxima geração de mulheres em fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Liderança Feminina não é apenas sobre mulheres, então estou ansioso para integrar minhas próprias experiências vividas em Fintech com as opiniões de líderes de mercado femininos e masculinos. Há muitas conversas sobre Mulheres na Fintech, mas este painel vai focar no que funcionou para nós na quebra das barreiras que podem ser institucionalizadas e proliferadas.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): O destaque para mim será descobrir as grandes coisas que outras líderes femininas e estrelas em ascensão estão fazendo em fintech ao redor do mundo. Quando você está administrando um negócio ou uma equipe, pode ficar tão focado no dia-a-dia que não tem tempo para aprender sobre o que os outros estão fazendo, a menos que isso afete diretamente você.
A diversidade nas fintechs e no setor financeiro em geral é superimportante e tão benéfica para as empresas – empresas com baixa participação feminina devem vir para descobrir por que devem investir um pouco de energia para mudar isso, da mesma forma que empresas com alta participação feminina podem venham e compartilhem suas experiências.
Sem dúvida, a sala estará cheia de mulheres fantásticas na indústria, e todos deveriam estar querendo conhecê-las, o que é motivo suficiente para vir!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): De acordo com a Fortune.com, apenas 4.8% das 500 empresas globais são administradas por CEOs mulheres, o que mostra que estamos atrasados em termos de igualdade de gênero no topo. Estou ansioso para compartilhar minhas opiniões sobre este tópico, juntamente com os benefícios que as mulheres trazem no nível do conselho.
Esta é uma ótima oportunidade para aspirantes a fundadores que procuram modelos ou que simplesmente querem aprender com as principais líderes femininas do setor e se beneficiar de suas lições aprendidas.
O que você mais espera no FMLS?
Lissele Pratt (Capitalixe): Estou incrivelmente animado para participar do FMLS este ano e ter a oportunidade de me conectar com muitas pessoas inspiradoras e motivadas. Também estou ansiosa para compartilhar minha história como fundadora de fintech e destacar os desafios e oportunidades que acompanham o território.
Ainda há muito trabalho a ser feito quando se trata de diversidade de gênero neste setor, mas eventos como o FMLS estão ajudando a pavimentar o caminho para a mudança. Espero que minha história possa ajudar a conscientizar e inspirar outras mulheres a perseguir seus sonhos na fintech.
Tamara Kostova (Velexa): A Finance Magnates não está apenas reunindo os líderes do setor, mas incitando as melhores conversas, por isso estou ansioso para discutir a parceria que impulsionará o Investing-as-a-Service.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Estou ansioso para conversar com a indústria – amigos, clientes, colegas – ver o que está acontecendo no mercado e conhecer novas pessoas. Ao longo de 10 anos da feira de Londres a indústria evoluiu muito e é sempre bom poder ver e ouvir em um só lugar os temas mais amplos que estão impactando os participantes e seus negócios.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): É a primeira vez que vou ao FMLS, por isso estou animado para comparar notas com líderes de todo o nosso setor e me conectar com seguradoras e investidores.
Conte-nos um pouco sobre o que você faz/sua empresa/com quem você quer se relacionar?
Lissele Pratt (Capitalixe): Um pouco sobre mim, sou o Cofundador e COO da Capitalixe e somos uma consultoria Fintech especializada em ajudar indústrias de médio a alto risco a obter pagamentos confiáveis, fintech e serviços bancários globalmente. O que fazemos essencialmente é combinar as empresas com os fornecedores que melhor se adaptam às suas necessidades e exigências.
Estou ansioso para fazer networking com pessoas que pensam da mesma forma que são apaixonadas por fazer a diferença no setor de fintech. Em um cenário em constante mudança, é importante poder contar com uma forte rede de colegas para aconselhamento, suporte e colaboração.
Tamara Kostova (Velexa): A plataforma de tecnologia de investimento da Velexa capacita instituições financeiras e players disruptivos a capitalizar a demanda por soluções de investimento modernas e onipresentes por investidores de nova geração. Estamos à procura de empresas que reinventam sua experiência de gestão de patrimônio por meio de investimentos incorporados.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): A TRAction faz relatórios regulatórios de comércio e transações para empresas de CFD e FX, bem como para o setor financeiro mais amplo. Estamos ansiosos para encontrar empresas interessadas em otimizar suas operações atuais para esta importante peça regulatória, nossos clientes existentes e também outras empresas que oferecem serviços semelhantes.
Consultores e conselheiros também são super importantes para entendermos melhor os pontos problemáticos do cliente. As experiências compartilhadas são muito valiosas, mesmo se você estiver competindo com alguém e a equipe da TRAction adora participar da conferência.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly é um dos primeiros provedores de seguros sob demanda para o mercado Gig Economy no Reino Unido. Aspiramos a resolver problemas de seguro para os 1.1 bilhão de trabalhadores temporários e micro-PMEs em todo o mundo por meio de nossa parceria com (res)seguradoras, MGAs e corretores.
Confira o agenda completa hoje e junte-se à conversa em torno do FMLS22!
A espera pelo Finance Magnates London Summit (FMLS) está quase no fim, com as portas do maior evento do outono se abrindo de 21 a 23 de novembro no Old Billingsgate. Agora em seu décimo ano, FMLS22 está oferecendo algo especial para os participantes, incluindo um fluxo de conteúdo recém-expandido.
O FMLS22 começa com seu Networking Blitz anual, juntamente com dois dias inteiros de exposições, painéis e festas. Quatro verticais de conteúdo serão exploradas, enfatizando o comércio online, ativos digitais e blockchain, fintech e o espaço de pagamentos para sessões, workshops, painéis e debates.
Como lembrete, se você ainda não o fez, aproveite os preços competitivos e inscreva-se no FMLS22 hoje.
22 de novembro – 10h15 – Palco Inspire: Cultivando a Liderança Feminina em Fintech: Desafios e Oportunidades
Apesar de toda a sua agenda progressista, a comunidade fintech ainda é predominantemente masculina, com apenas 4% do investimento direcionado para startups lideradas por mulheres.
Elizabeth Rayment – Diretor – YMM
Lissele Pratt – COO & Cofundador – Capitalixe
Tamara Kostova – CEO – Velexa
Sophie Gerber – Co-CEO, Diretor – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – CEO e Fundador – Tapoly
Nesta sessão, exploramos como essa realidade molda as perspectivas e experiências das mulheres em fintech, bem como formas estruturais para o setor melhorar e criar maior diversidade – para seu próprio benefício.
Você estará falando no painel Cultivando Liderança Feminina em Fintech: Desafios e Oportunidades, o que você acha que será o destaque da discussão e por que o público deve comparecer?
Lissele Pratt (Capitalixe): O aspecto mais notável dessa discussão serão os benefícios significativos que uma maior diversidade pode trazer para o setor de fintech como um todo. Estudos mostraram que empresas com uma força de trabalho mais diversificada tendem a superar suas contrapartes menos diversificadas de várias maneiras e destacar isso com o público por meio de estatísticas e estudos de caso será parte integrante dessa discussão.
Com apenas 2% do financiamento indo para empresas de propriedade de mulheres, 30% da força de trabalho de fintech adquirida por mulheres e uma estatística chocante de que as mulheres detêm apenas 5% dos papéis de liderança em tecnologia financeira – é evidente que ainda temos um longo caminho ir.
Esta discussão tem como objetivo fornecer dicas práticas que o público pode levar de volta para ajudar a criar mudanças dentro de suas próprias organizações. Acredito firmemente que, apoiando umas às outras e tendo esse tipo de discussão, podemos começar a progredir para a próxima geração de mulheres em fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Liderança Feminina não é apenas sobre mulheres, então estou ansioso para integrar minhas próprias experiências vividas em Fintech com as opiniões de líderes de mercado femininos e masculinos. Há muitas conversas sobre Mulheres na Fintech, mas este painel vai focar no que funcionou para nós na quebra das barreiras que podem ser institucionalizadas e proliferadas.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): O destaque para mim será descobrir as grandes coisas que outras líderes femininas e estrelas em ascensão estão fazendo em fintech ao redor do mundo. Quando você está administrando um negócio ou uma equipe, pode ficar tão focado no dia-a-dia que não tem tempo para aprender sobre o que os outros estão fazendo, a menos que isso afete diretamente você.
A diversidade nas fintechs e no setor financeiro em geral é superimportante e tão benéfica para as empresas – empresas com baixa participação feminina devem vir para descobrir por que devem investir um pouco de energia para mudar isso, da mesma forma que empresas com alta participação feminina podem venham e compartilhem suas experiências.
Sem dúvida, a sala estará cheia de mulheres fantásticas na indústria, e todos deveriam estar querendo conhecê-las, o que é motivo suficiente para vir!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): De acordo com a Fortune.com, apenas 4.8% das 500 empresas globais são administradas por CEOs mulheres, o que mostra que estamos atrasados em termos de igualdade de gênero no topo. Estou ansioso para compartilhar minhas opiniões sobre este tópico, juntamente com os benefícios que as mulheres trazem no nível do conselho.
Esta é uma ótima oportunidade para aspirantes a fundadores que procuram modelos ou que simplesmente querem aprender com as principais líderes femininas do setor e se beneficiar de suas lições aprendidas.
O que você mais espera no FMLS?
Lissele Pratt (Capitalixe): Estou incrivelmente animado para participar do FMLS este ano e ter a oportunidade de me conectar com muitas pessoas inspiradoras e motivadas. Também estou ansiosa para compartilhar minha história como fundadora de fintech e destacar os desafios e oportunidades que acompanham o território.
Ainda há muito trabalho a ser feito quando se trata de diversidade de gênero neste setor, mas eventos como o FMLS estão ajudando a pavimentar o caminho para a mudança. Espero que minha história possa ajudar a conscientizar e inspirar outras mulheres a perseguir seus sonhos na fintech.
Tamara Kostova (Velexa): A Finance Magnates não está apenas reunindo os líderes do setor, mas incitando as melhores conversas, por isso estou ansioso para discutir a parceria que impulsionará o Investing-as-a-Service.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Estou ansioso para conversar com a indústria – amigos, clientes, colegas – ver o que está acontecendo no mercado e conhecer novas pessoas. Ao longo de 10 anos da feira de Londres a indústria evoluiu muito e é sempre bom poder ver e ouvir em um só lugar os temas mais amplos que estão impactando os participantes e seus negócios.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): É a primeira vez que vou ao FMLS, por isso estou animado para comparar notas com líderes de todo o nosso setor e me conectar com seguradoras e investidores.
Conte-nos um pouco sobre o que você faz/sua empresa/com quem você quer se relacionar?
Lissele Pratt (Capitalixe): Um pouco sobre mim, sou o Cofundador e COO da Capitalixe e somos uma consultoria Fintech especializada em ajudar indústrias de médio a alto risco a obter pagamentos confiáveis, fintech e serviços bancários globalmente. O que fazemos essencialmente é combinar as empresas com os fornecedores que melhor se adaptam às suas necessidades e exigências.
Estou ansioso para fazer networking com pessoas que pensam da mesma forma que são apaixonadas por fazer a diferença no setor de fintech. Em um cenário em constante mudança, é importante poder contar com uma forte rede de colegas para aconselhamento, suporte e colaboração.
Tamara Kostova (Velexa): A plataforma de tecnologia de investimento da Velexa capacita instituições financeiras e players disruptivos a capitalizar a demanda por soluções de investimento modernas e onipresentes por investidores de nova geração. Estamos à procura de empresas que reinventam sua experiência de gestão de patrimônio por meio de investimentos incorporados.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): A TRAction faz relatórios regulatórios de comércio e transações para empresas de CFD e FX, bem como para o setor financeiro mais amplo. Estamos ansiosos para encontrar empresas interessadas em otimizar suas operações atuais para esta importante peça regulatória, nossos clientes existentes e também outras empresas que oferecem serviços semelhantes.
Consultores e conselheiros também são super importantes para entendermos melhor os pontos problemáticos do cliente. As experiências compartilhadas são muito valiosas, mesmo se você estiver competindo com alguém e a equipe da TRAction adora participar da conferência.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly é um dos primeiros provedores de seguros sob demanda para o mercado Gig Economy no Reino Unido. Aspiramos a resolver problemas de seguro para os 1.1 bilhão de trabalhadores temporários e micro-PMEs em todo o mundo por meio de nossa parceria com (res)seguradoras, MGAs e corretores.
Confira o agenda completa hoje e junte-se à conversa em torno do FMLS22!
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