Com o crescimento das oportunidades de emprego em ciências da vida na Carolina do Norte, mais pessoas estão explorando o que seria necessário para migrar para este setor em crescimento.
A boa notícia é que há muitos exemplos de pessoas que deram esse salto, como Anette Layman.
Layman é indiana e obteve seu diploma de bacharel em farmácia em 2009. Ela trabalhou para uma empresa farmacêutica depois de terminar os estudos antes de se mudar para os Estados Unidos em 2015.
Depois de passar alguns anos fora do mercado de trabalho para se concentrar em sua família, ela descobriu o programa Durham Clinical Trials Research Associate no Durham Tech Community College, que eventualmente a ajudou a retornar ao mercado de trabalho.
O programa Durham Tech Clinical Trials Research Associate oferece cursos em pesquisa clínica com um componente de estágio, que fornece exposição para aplicação prática na carreira e conexões com profissionais da área.
“Através de um estágio, ganhei experiência em ensaios clínicos e gerenciamento de dados”, disse ela.
Layman foi colocado na FHI Clinical, uma organização de pesquisa contratual (CRO) de médio porte com sede em Durham que trabalha no gerenciamento de ensaios clínicos de doenças infecciosas.
“Depois de três meses, me ofereceram um cargo de tempo integral na empresa como associado de gerenciamento de registros, uma função que trabalha na documentação que coletamos em um ensaio clínico”, disse Layman.
Ela foi promovida em seis meses. Na verdade, ela foi promovida duas vezes na empresa.
“Estou fascinada com o trabalho que faço porque esta empresa tem 50 anos de experiência em pesquisas e ensaios clínicos”, disse ela.
O programa Durham Tech Community College foi desenvolvido para ajudar pessoas em transição de carreira, independentemente de sua situação atual de trabalho ou de vida. Os cursos são on-line, permitindo que os alunos aprendam em seu próprio ritmo. Além disso, existe uma comunidade de apoio que garante o sucesso de seus alunos.
“Você conhece todos os procedimentos e regulamentos a serem seguidos nos ensaios clínicos, todas as fases e muito mais”, disse ela. “Minha experiência mais o novo conhecimento teórico que adquiri na [Durham Tech] foram muito úteis.”
Conselhos de um recrutador local
“Outro dia falei com alguém que é nutricionista e ela está pensando em fazer a transição para a pesquisa clínica”, disse Lyon. “Ela não quer mais cuidar do paciente.”
Durante a conversa com esse candidato, Lyon descobriu o que essa pessoa gostava no trabalho, o que ela procurava no próximo cargo e o que lhe causaria satisfação no trabalho.
“Quero ter certeza de que o trabalho será emocionante e não chato para o candidato”, disse ela.
Lyon, que tem formação em ciências, obteve seu diploma de graduação em ciências da saúde e mestrado em gerontologia. Depois da escola, ela trabalhou em cuidados paliativos e depois se tornou representante de vendas de uma empresa farmacêutica. Eventualmente, ela chegou à Frankel Staffing, onde pôde aplicar sua formação científica para ajudar a indústria a encontrar candidatos qualificados.
Lyon disse que muitas vezes orienta um candidato a ir a um quadro de empregos e procurar diferentes cargos para identificar seus interesses.
Freqüentemente, as empresas dirão que você precisa ter um diploma de bacharel ou uma certificação. Mas eles também podem querer alguém que seja um pensador independente e intelectualmente curioso, disse ela.
“Pode ser o tipo de pessoas que eles têm e o tipo de pessoas que procuram”, disse ela. “Acho muito importante olhar para isso. Você também quer mostrar que está engajado no processo e interessado.”
Os currículos ainda são importantes, disse Layman, e ela sugeriu ter mais de um currículo.
“Você precisa ter certeza de que não está escrito que você está procurando um cargo de cientista ao se candidatar a um cargo de coordenador”, disse ela. “Talvez você tenha um currículo que seja genérico, mas então você tem algo que é mais adaptado para cada posição.”
Quando se trata de uma carta de apresentação, Lyon disse que ela precisa ser “curta e amável”.
“Certifique-se de que esteja bem formatado”, disse ela. “Muitas vezes vejo currículos onde a fonte está errada ou os marcadores não estão alinhados. Se [meu] cliente procura alguém que tenha atenção aos detalhes, você já me mostrou que não tem isso.”
Mas, no geral, Lyon disse que os candidatos não deveriam ter medo de considerar uma mudança para uma nova carreira nas ciências da vida porque muitos, como Layman, mostraram como esse pivô pode ser feito com sucesso.
“Especialistas como os do Durham Tech Community College sabem tudo para ajudar a orientá-lo na escolha do caminho certo”, disse Layman. “Então minha sugestão, não hesite em escolher os cursos ou a carreira que deseja.”
