A segunda pesquisa anual “Voz do Trabalhador Essencial da Manufatura” lança luz sobre as tendências do local de trabalho em um setor em rápida mudança
AUSTIN, Texas–(BUSINESS WIRE)–Mais da metade dos trabalhadores industriais dos EUA dizem que aceitariam uma redução salarial para trabalhar em uma fábrica mais voltada para a tecnologia, enquanto pouco mais de quatro em cada 10 (43%) planejam deixar seus empregos no próximo ano, em busca de mais folgas remuneradas, horários de trabalho flexíveis e empregadores que ouçam os funcionários. Os resultados também mostram um declínio do moral e um compromisso reduzido dos empregadores com programas de melhoria de competências e investimentos em tecnologia.
Isso está de acordo com as conclusões do 2024 “Voz do Trabalhador Essencial da Manufatura”estudo, divulgado hoje pela líder global de software empresarial específico do setor Epicor. Com base num inquérito a 600 trabalhadores de fábricas ou fábricas nos EUA, a Epicor pretende aumentar a compreensão do moral, dos desafios e das oportunidades dos trabalhadores da linha da frente, à medida que a indústria luta com uma profunda transformação e uma potencial escassez de mão-de-obra de mais de dois milhões de empregos não preenchidos até 2030.
Em comparação com os resultados do ano passado, a Epicor descobriu que menos entrevistados (52% a 64%) acreditam que o seu trabalho será substituído pela automação. Ao mesmo tempo, 83% dos que tiveram a oportunidade de utilizar novas ferramentas ou tecnologias afirmaram que, como resultado, trabalharam de forma mais eficiente — indicando que muitos trabalhadores podem sentir-se mais confortáveis com as novas tecnologias, dada a maior exposição no trabalho.
Os resultados da pesquisa ajudam a iluminar as prioridades e mentalidades dos trabalhadores da indústria transformadora, à medida que as empresas lutam para atrair e reter talentos num futuro onde trabalhadores altamente qualificados e tecnologias avançadas coexistirão. Outras descobertas importantes incluem:
- Compromisso com os recibos de aprimoramento: Embora 70% das empresas estejam ativamente a prosseguir iniciativas de formação e a fazer da melhoria de competências uma prioridade, isso representa uma descida de 10 pontos em relação às conclusões do ano passado.
- Declínio do moral no local de trabalho: Apenas 45% dos trabalhadores citam o moral elevado, uma diminuição em relação aos 52% do ano passado.
- Estagnação dos investimentos em tecnologia: As empresas que investem em novas tecnologias aumentaram ligeiramente, de 45% para 49%, enquanto aquelas ansiosas por adotar a tecnologia caíram de 50% para 48%. Entretanto, 39% dos inquiridos afirmam que o seu local de trabalho é “muito moderno”, enquanto 43% dizem que é “um pouco moderno” e 18% dizem que “não é nada moderno”.
- Preocupações com a sustentabilidade: 55% dos trabalhadores manifestam preferência por condições de trabalho mais sustentáveis, embora apenas 45% acreditem que as suas empresas dão prioridade a isto de forma adequada.
- Rotatividade: 43% dos trabalhadores estão a considerar deixar o emprego dentro de um ano.
- Quatro principais tecnologias: Os entrevistados citaram quatro tecnologias principais que suas fábricas ou fábricas estão usando: Big Data (41%); Impressão 3D (39%); Robótica ou Inteligência Artificial (37%); Realidade Aumentada (36%).
“Continuamos a ver trabalhadores da indústria declarando suas claras preferências por ambientes de trabalho sustentáveis e orientados pela tecnologia”, disse Kerrie Jordan, vice-presidente do grupo, gerenciamento de produtos da Epicor. “Esses resultados podem ajudar a liderança da indústria a entender melhor suas equipes e aproveitar as mudanças tecnológicas para estimular o crescimento e criar a força de trabalho da indústria do futuro.”
Para obter mais informações sobre as principais áreas que afetam o moral dos funcionários da indústria e a satisfação no trabalho, baixe o relatório completo AQUI.
Metodologia da Pesquisa
Para destacar as prioridades dos trabalhadores da linha de frente da indústria, a Epicor trabalhou com a Frontlines Media para conduzir um estudo com 600 indivíduos em onze subindústrias da indústria. Os entrevistados possuíam títulos como montador, soldador e maquinista. Os indivíduos pesquisados estavam baseados nos EUA
Sobre a Epicor
A Epicor equipa empresas trabalhadoras com soluções empresariais que mantêm o mundo girando. Há 50 anos, os clientes da Epicor nos setores automotivo, de fornecimento de construção, de distribuição, de manufatura e de varejo confiam na Epicor para ajudá-los a fazer negócios melhor. Os conjuntos de soluções inovadoras da Epicor são cuidadosamente selecionados para atender às necessidades do cliente e construídos para responder com flexibilidade à sua realidade em rápida mudança. Com profundo conhecimento e experiência no setor, a Epicor acelera as ambições de seus clientes, seja para crescer e se transformar, ou simplesmente para se tornar mais produtivo e eficaz. Visita www.epicor.com para obter mais informações.
Epicor e o logotipo Epicor são marcas comerciais da Epicor Software Corporation, registradas nos Estados Unidos e em outros países. Outras marcas registradas mencionadas são de propriedade de seus respectivos proprietários. As ofertas de produtos e serviços descritas neste documento são produzidas pela Epicor Software Corporation. Os resultados não são garantidos e a experiência de cada usuário pode variar.
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- Fonte: https://www.fintechnews.org/epicor-survey-finds-a-majority-of-manufacturing-workers-ready-to-embrace-a-tech-driven-future-will-companies-make-the-necessary-investments/
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