Quantos funcionários estão alocando parte do salário para Bitcoin?

As empresas que permitem que seus funcionários aloquem parte de seus contracheques para bitcoin estão relatando uma ampla gama de taxas de adoção à medida que a volatilidade do mercado de criptomoedas persiste. 

Alguns meses depois que o NYDIG lançou a capacidade de as empresas oferecerem aos seus bitcono Plano de Poupança para os trabalhadores, o diretor de marketing da empresa disse que o valor médio que os trabalhadores estão investindo em bitcoin é de US$ 75 por salário.

A empresa de serviços financeiros focada em bitcoin primeiros planos revelados para a oferta de poupança, que dá aos funcionários de empresas parceiras a opção de receber um percentual de seus ganhos pós-impostos no criptoativo, em fevereiro. O NYDIG lançou o serviço em abril. Os funcionários escolhem a alocação que vai para uma conta em dinheiro que é usada para financiar automaticamente as compras de bitcoin.  

O NYDIG tem visto um crescimento consistente em termos de dinheiro depositado em planos de poupança em cada ciclo de pagamento desde o lançamento do negócio, disse a diretora de marketing do NYDIG, Kelly Brewster, à Blockworks.

“Apesar da turbulência no mercado, há um contingente significativo de investidores que percebem que investir em bitcoin e economizar em bitcoin é tanto uma média de custo em dólar quanto uma visão de longo prazo”, explicou ele.

Dezenas de empresas estão oferecendo aos funcionários a chance de alocar dinheiro de seus contracheques por meio do NYDIG, incluindo a fintech Q2, a mineradora de criptomoedas Iris Energy, o NVB Bank e o Vantage Bank. O NYDIG também fez parceria com organizações esportivas, incluindo o Houston Rockets e, mais recentemente, os New York Yankees. 

No geral, entre 15% e 20% dos funcionários com a opção de colocar fundos em um Plano de Poupança Bitcoin o fizeram, disse Brewster. 

Com algumas empresas menores focadas em tecnologia ou empresas com funcionários mais jovens, as taxas de adoção podem variar de 70% a 90% da base de funcionários, acrescentou o CMO. Empresas maiores, com milhares de funcionários, ficam na faixa entre 10% e 15%. 

Eric Thompson, diretor de recursos humanos do Vantage Bank, disse à Blockworks que quase 20% de seus cerca de 450 funcionários se inscreveram para colocar uma parte de seus contracheques em bitcoin. 

Embora alguns funcionários da Vantage tenham manifestado interesse em colocar uma grande parte, ou a totalidade, de seu salário no plano de poupança, observou Thompson, o banco comunitário impôs um limite de 10% à medida que a empresa continua educando seus funcionários sobre o espaço criptográfico e o programa. 

O lançamento do NYDIG veio depois que ele encontrou em uma pesquisa publicou em fevereiro que 25% dos trabalhadores estão interessados ​​em receber uma parte de seu salário em bitcoin. Trinta e um por cento dos entrevistados com menos de 30 anos prefeririam trabalhar para uma empresa que oferece essa opção.

Uma pesquisa mais recente da plataforma de ativos digitais Bakkt - realizada durante a alta volatilidade das criptomoedas entre meados de junho e início de julho - descobriu que quase 50% dos trabalhadores temporários estão abertos a receber uma parte em criptomoeda.

Brewster disse que o objetivo é que milhares de empresas forneçam esse tipo de plano de poupança para os funcionários. Ele observou o benefício potencial para empresas de varejo e hospitalidade, em particular, onde disse que as taxas de rotatividade de funcionários podem ser especialmente altas.

“Quando falamos com novos talentos, é definitivamente algo que trazemos à tona e dizemos que oferecemos como uma de nossas vantagens”, disse Thompson. “Os benefícios são uma grande coisa agora; não é só salário.”

Receba as principais notícias e informações sobre criptografia do dia em sua caixa de entrada todas as noites. Assine o boletim informativo gratuito da Blockworks !