Inclusão em profissões técnicas: a VINCI Energies é pioneira em vestuário de trabalho feminino

Bruxelas, 19 de dezembro de 2022 – Nos últimos anos, todos os tipos de iniciativas foram tomadas para atrair mais mulheres interessadas em empregos nas profissões técnicas e nos setores STEM tradicionalmente dominados por homens. Esses esforços parecem estar dando frutos: em 2021, por exemplo, a VINCI Energies na Bélgica recrutou mais de 60 mulheres, inclusive em cargos técnicos como engenheira, eletromecânica, controladora de qualidade ou soldadora. 2022 também viu cerca de 50 novas funcionárias começando - e o ano ainda não acabou. Um aspecto prático, no entanto, é frequentemente esquecido: roupas de trabalho femininas adaptadas. A VINCI Energies agora está lidando com essa questão.

O compromisso total da VINCI Energies com a igualdade de oportunidades no local de trabalho não é algo novo. Nesta primavera, por exemplo, o especialista em transformação digital e transição energética lançou uma nova edição de seu 'Mulheres em tecnologia' campanha para aumentar ainda mais o número de funcionárias. Também recebeu vários prêmios recentemente por sua política ativa sobre diversidade e inclusão, incluindo da XKwadraat (Igualdade de Gênero no Local de Trabalho), o selo de diversidade da Região da Capital de Bruxelas e o Bold Champion Award da Veuve Clicquot. A VINCI Energies também recebeu os parabéns da federação do setor Agoria. 

Mas isso não significa que todo o trabalho foi feito: dentro da empresa, o esforço para pensar em formas de criar o ambiente de trabalho mais inclusivo possível é contínuo. Como tal, a VINCI Energies disponibiliza agora vestuário de trabalho adaptado ao seu pessoal técnico feminino.

"Uma política verdadeiramente inclusiva exige uma reflexão aprofundada a todos os níveis. Envolve muitos aspectos diferentes e põe em questão muitas coisas que são tidas como certas. Uma das mais óbvias e tangíveis é a roupa de trabalho, tradicionalmente ajustada ao corpo masculino, tanto em forma como em tamanho. Portanto, não é muito atraente nem prático para as mulheres. É por isso que agora decidimos fornecer roupas de trabalho adaptadas para nossas funcionárias: macacões e roupas de proteção, além de calçados de segurança em tamanhos menores”, Diz Marc Lemaire, diretor administrativo da VINCI Energies Bélgica.

Recrutando ainda mais mulheres

A iniciativa faz parte dos esforços mais amplos da VINCI Energies para aumentar a diversidade no local de trabalho, por exemplo, por meio da campanha 'Mulheres na tecnologia', que está em sua segunda edição este ano e terá continuidade em 2023. Com a campanha, que inclui várias iniciativas para destacar as funcionárias da VINCI Energies na Bélgica, a empresa pretende atrair ainda mais mulheres nos setores tradicionalmente masculinos em que opera: automação industrial, energia, infraestrutura de transporte e comunicação, tecnologias de construção, segurança contra incêndio e serviços de instalações.

Uma das formas de a empresa apostar em mais mulheres no ambiente de trabalho é quebrando estereótipos – por exemplo, destacando uma colega no portal de empregos do grupo e nas redes sociais todos os meses. Além disso, todas as participantes das campanhas 'Women in technology' são convidadas para um almoço de networking duas vezes por ano. Por último, mas não menos importante, a VINCI Energies na Bélgica revisou a redação de seus anúncios de emprego para torná-los o mais inclusivos possível.

"Nos últimos dois anos, recrutamos mais de 110 mulheres, número que queremos aumentar ainda mais. Para isso, precisamos continuar quebrando os estereótipos e clichês de gênero existentes: a tecnologia é neutra e, portanto, damos as boas-vindas a todos: mulheres, não-binárias ou homens!”, conclui Marc Lemaire, diretor executivo da VINCI Energies Bélgica.

^{Sobre a VINCI Energies}

^{Em um mundo em constante mudança, a VINCI Energies contribui para a transição ambiental ajudando a trazer grandes mudanças no cenário digital e no setor de energia. Acompanhando as mudanças do mercado, a VINCI Energies integra soluções multitécnicas personalizadas para ajudar seus clientes a implantar tecnologias que atendem a um propósito útil e cuidam do planeta, desde o projeto até a implementação, operação e manutenção. Com fortes raízes regionais e uma estrutura ágil e inovadora, as 1,800 unidades de negócios da VINCI Energies se posicionaram no centro das escolhas energéticas de seus clientes, aumentando a confiabilidade, eficiência e sustentabilidade de suas infraestruturas e processos.}

^{Na Bélgica, a VINCI Energies atua em automação industrial, infraestruturas de energia, transporte e comunicação, técnicas de construção, proteção contra incêndio e serviços de instalações por meio das marcas Actemium, Axians, Cegelec, Omexom e VINCI Facilities, bem como por meio de algumas marcas locais. A VINCI Energies Belgium emprega 2,850 colaboradores e representa um faturamento anual de 600 milhões de euros.}

 ^{www.vinci-energies.be}