Trabalhadores de baixa renda deixam seus empregos devido a ganhos de criptografia

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A vistoria pela empresa de análise CivicScience sugere que 4% dos entrevistados nos EUA deixaram seus empregos devido à maior liberdade financeira.

Uau, 4% das pessoas nos EUA pediram demissão por causa dos ganhos da criptografia, e a grande maioria ganhou menos de 50 mil. Agora sabemos por que tantas pessoas abandonaram empregos de baixa remuneração. E isso foi ANTES da corrida atual @cnbc @elerianm @novogratz @Austan_Goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j

- Mark Cuban (@mcuban) 3 de novembro de 2021

Liberdade financeira para trabalhadores de baixa renda

Além dos 4% que afirmaram que deixaram o emprego pessoalmente depois de investir em ativos criptográficos, outros 7% afirmaram conhecer alguém que o fez. Agrupando os respondentes por renda, os dados mostram que esse foi predominantemente o caso dos trabalhadores de baixa renda. 

Enquanto mais da metade dos entrevistados que deixaram o emprego costumavam ganhar menos de 50,000 USD por ano, apenas 31% daqueles que afirmaram não conhecer alguém que deixou o emprego devido a ganhos com criptomoedas se enquadram na mesma categoria.

A Grande Demissão revisada

No início desta semana, o The Guardian publicou um artigo de opinião sobre o que eles chamam de A Grande Renúncia: um momento de 'pegue este emprego e jogue-o' que acontece uma vez em uma geração”, em que os empregadores se encontram desesperadamente procurando por trabalhadores, o que, por sua vez, permite que os trabalhadores exijam melhores salários e horas de trabalho. 

O que estamos realmente vendo aqui é uma tempestade perfeita composta por vários fatores. Um desses fatores é a compreensível insatisfação dos trabalhadores não qualificados. 

Em agosto, CryptoCoin.News informou sobre um discussão entre o professor de psicologia Jordon B. Peterson e o Bitcoiner Book Club, durante o qual Robert Breedlove, anfitrião do O que é o dinheiro? show, argumentou que o sistema de moeda fiduciária cria um contrato social corrompido. 

O resultado desse contrato social quebrado também pode ser observado na pesquisa CivicScience, pois apenas 12% dos entrevistados afirmam que esperam ser mais ricos que seus pais, apesar de seus ganhos com criptomoedas. No entanto, a esperança está no horizonte, pois os entrevistados mais jovens relatam ser muito mais positivos sobre essa questão.

Além disso, a mudança demográfica está começando, pois a geração baby boomer está se aposentando e os trabalhadores jovens para preencher as lacunas são escassos. Então, há maior liberdade financeira dentro da geração mais jovem, que pode se adaptar à liberdade financeira obtida por meio de criptomoedas e outros investimentos baseados em blockchain com mais facilidade. 

O que acabou colocando o prego no caixão para os empregadores foi a crise do Covid-19. Depois de muitas pessoas terem perdido o emprego na crise, com muitos trabalhadores mais velhos optando por se aposentar nesse ponto e muitos trabalhadores mais jovens procurando novos terrenos na nova economia, aqueles que permanecem em empregos tradicionais são tão procurados que não aceitar mais os antigos termos de emprego.

Fonte: https://cryptocoin.news/cryptocurrency/low-wage-workers-quit-their-jobs-due-to-crypto-gains-66844/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=low-wage-workers-quit-their -jobs-devido-a-cripto-ganhos