Mogul, Inc. nomeia Chelly Conley da KnowBe4 como uma das 100 maiores líderes em…

TAMPA BAY, Flórida (PRWEB)
27 de outubro de 2022

KnowBe4, fornecedora do maior treinamento de conscientização de segurança e plataforma de phishing simulado do mundo, anunciou hoje que Chelly Conley foi nomeada pela Mogul, Inc., empresa líder mundial em recrutamento de diversidade e tecnologia de RH, para sua lista de 2022 dos “100 principais líderes DEIB em 2022.” A lista identifica 100 indivíduos excepcionais que estão abrindo caminho em iniciativas de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIB) este ano. Mais de 600 pessoas foram consideradas para a lista.

“Acreditamos que é importante homenagear os indivíduos que trabalham para valorizar e respeitar as diferenças no local de trabalho e no mundo”, disse Tiffany Pham, fundadora, CEO e presidente do conselho da Mogul. “Os líderes da nossa lista de 2022 tiveram um impacto substancial e significativo na vida de outras pessoas.”

Os líderes selecionados são determinados usando uma metodologia de pontuação ponderada, levando em consideração a implementação de novas práticas pelo líder, o apoio e os recursos para os funcionários, e as contribuições gerais para elevar o nível dos padrões de trabalho em todo o setor.

Conley é um profissional experiente em recursos humanos e atualmente atua como diretor de Diversidade Global, Inclusão e Pertencimento na KnowBe4. Ela está sendo reconhecida por sua extraordinária liderança e por suas realizações nesta função, incluindo o apoio e a implementação de múltiplas iniciativas para promover os objetivos do DEIB da organização.

“A KnowBe4 está extremamente orgulhosa de Chelly e de tudo o que ela conquistou durante seu tempo aqui”, disse Ani Banerjee, CHRO, KnowBe4. “Chelly desempenha um papel fundamental ao liderar nossa organização para se destacar em nossos compromissos e objetivos de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento. Sua dedicação em cultivar uma cultura de local de trabalho que reflita nossa força de trabalho crescente e diversificada é louvável. Ela entende que as pessoas estão no centro do nosso sucesso e vai além para refletir isso nas iniciativas que apresenta. Estamos gratos por tê-la como parte de nossa equipe incrível e estamos ansiosos para ver seus impactos futuros em nossa organização.”

Para obter mais informações sobre os esforços DEIB da KnowBe4, visite https://www.knowbe4.com/careers/diversity.

Sobre KnowBe4

A KnowBe4, fornecedora do maior treinamento de conscientização de segurança e plataforma de phishing simulado do mundo, é usada por mais de 52,000 organizações em todo o mundo. Fundada pelo especialista em TI e segurança de dados Stu Sjouwerman, a KnowBe4 ajuda as organizações a abordar o elemento humano da segurança, aumentando a conscientização sobre ransomware, fraude de CEO e outras táticas de engenharia social por meio de uma nova abordagem de treinamento de conscientização sobre segurança. Kevin Mitnick, especialista em segurança cibernética reconhecido internacionalmente e diretor de hackers da KnowBe4, ajudou a projetar o treinamento da KnowBe4 com base em suas táticas de engenharia social bem documentadas. Dezenas de milhares de organizações contam com a KnowBe4 para mobilizar seus usuários finais como sua última linha de defesa.

Sobre Mogul

Inovadora no mercado de recrutamento global de US$ 200 bilhões, a Mogul é uma plataforma de recrutamento de diversidade e um dos maiores recursos do mundo para talentos diversos. Fazemos parcerias com as empresas Fortune 1000 e com as empresas de crescimento mais rápido do mundo para atrair e desenvolver os melhores talentos diversos - desde o nível inicial até ao nível executivo e de conselho de administração em todo o mundo - através do nosso software líder de mercado e serviços de recrutamento de executivos. Nossos clientes de longa data incluem centenas de grandes empresas e organizações da Fortune 1000, como Anheuser-Busch, Bain & Co., The Hershey Company, The Honest Company, Nike, Shopify, Stanley Black & Decker e United Healthcare.

Com o nosso rápido crescimento, a Mogul apoia, investe e fornece recursos gratuitos para o avanço económico de indivíduos necessitados a nível mundial, através de parceiros internacionais como as Nações Unidas.

Mogul foi eleita uma das “100 startups mais emocionantes” pela Business Insider, “Melhor site para encontrar os melhores talentos” pela Inc. Magazine, “Melhor site para marketing de sua empresa” pela Forbes e “Melhor plataforma de aprendizagem online” pela Entrepreneur .

Com tecnologia de RH líder de mercado, serviços de recrutamento de executivos em rápido crescimento e uma comunidade on-line diversificada e inclusiva de talentos executivos e de conselho, a Mogul está abrindo caminho de forma inovadora para diversos profissionais e para as empresas que deles precisam.

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