Nova pesquisa revela falta de visibilidade e transparência na folha de pagamento, minimizando seu impacto nos negócios

• 80% dos líderes de folha de pagamento e empresas não conseguem usar relatórios de folha de pagamento para tomar decisões informadas
• 45% dos líderes não têm visibilidade das operações de folha de pagamento
• Dois terços (67%) das empresas não possuem uma solução de pagamento unificada

RALEIGH, Carolina do Norte–(BUSINESS WIRE)–#HRtech–As equipes de folha de pagamento carecem de visibilidade e transparência, o que as impede de entregar uma folha de pagamento precisa e oportuna e de contribuir estrategicamente para a organização, de acordo com um novo relatório do Everest Group e apoiado pelo fornecedor global de folha de pagamento CloudPay. As consequências deste ponto cego na folha de pagamento vão muito além das operações. Sem uma solução de folha de pagamento otimizada, as organizações estão perdendo insights estratégicos que têm o potencial de impactar significativamente o seu crescimento e produtividade.

As descobertas de um novo relatório de pesquisa, “Colhendo os benefícios das soluções de pagamento unificadas”, revelaram que 80% dos entrevistados não conseguem usar relatórios de folha de pagamento para tomar decisões informadas. Além disso, 45% não têm visibilidade das suas operações de folha de pagamento, sugerindo que muitas equipas de folha de pagamento não conseguirão cumprir o seu objetivo principal para 2024: processamento de pagamentos preciso e oportuno.

A pesquisa extraiu insights de uma pesquisa envolvendo mais de 100 líderes seniores em folha de pagamento, finanças e RH para compreender as complexidades das operações globais de folha de pagamento e destacar a importância das soluções de remuneração unificadas no ambiente de trabalho dinâmico de hoje.

O relatório também mostra diferenças geográficas significativas entre as abordagens à folha de pagamento. A natureza globalizada dos negócios exige uma solução de folha de pagamento que atravesse fronteiras geográficas, mas apenas 33% dos entrevistados possuem um sistema unificado. Ao olhar mais de perto para as regiões globais, em média, apenas 6% das empresas na APAC e 27% na EMEA optam atualmente por uma solução global de folha de pagamento, em vez de utilizar abordagens locais e regionais, em comparação com 47% na América do Norte. De acordo com o Everest Group, uma abordagem global conjunta que permita visibilidade total é crítica num mundo de trabalho moderno, onde a consistência da experiência além-fronteiras é fundamental.

Matt Hillier, vice-presidente executivo de produto da CloudPay, explica por que uma solução de pagamento unificada pode resolver os problemas que as equipes de folha de pagamento enfrentam:

“Os dados desta investigação revelam alguns resultados preocupantes, nomeadamente que a maioria das equipas de folha de pagamento não conseguirá cumprir o seu objetivo principal para este ano devido à falta de visibilidade e à incapacidade de utilizar relatórios de folha de pagamento para uma tomada de decisão informada. Esta ausência de capacidades robustas de relatórios não só prejudica a visibilidade operacional e estratégica, mas também limita a capacidade de uma organização de detectar tendências, padrões e anomalias nos dados da folha de pagamento.

“Como os líderes da folha de pagamento listaram a entrega de um processamento de pagamentos preciso e oportuno como seu principal objetivo para 2024, essa falta de visibilidade impedirá que equipes já sobrecarregadas cumpram suas metas. À medida que os processos de remuneração globais se tornam cada vez mais complexos e mais amplamente utilizados, ter a capacidade de aderir às nuances regionais e, ao mesmo tempo, proporcionar uma experiência consistente além-fronteiras será um componente crítico para as organizações. Aqueles que não conseguirem se adaptar sentirão o impacto não só em termos de eficiência das operações, mas também no aumento da competitividade da sua marca. Ao consolidar a folha de pagamento e os pagamentos globais em uma solução de pagamento única e unificada que reúna perfeitamente os requisitos de folha de pagamento de vários países, sem a carga administrativa sobre as equipes ou erros que possam afetar os pacotes de pagamento dos funcionários, as empresas poderão obter maiores insights e apoiar o desenvolvimento. de uma tomada de decisão estratégica mais eficaz.”

Samarth Kapur, Diretor de Prática do Everest Group comentou: “Embora a nossa investigação mostre que a adoção de soluções de pagamento unificadas ainda está numa fase inicial, com apenas 33% dos entrevistados a adotá-las, estes primeiros adotantes já estão a obter resultados positivos. Em muitos casos, os benefícios reais obtidos superaram até as expectativas iniciais, sugerindo o potencial destas soluções para impactar significativamente a forma como as organizações gerenciam a folha de pagamento.”

O relatório completo pode ser baixado SUA PARTICIPAÇÃO FAZ A DIFERENÇA.

Sobre o CloudPay

CloudPay é uma organização unida por um único propósito – modernizar a experiência de pagamento para empresas e pessoas, elevando a importância dos processos de pagamento além de uma função operacional para se tornarem uma verdadeira vantagem comercial. Com uma orgulhosa herança de mais de 25 anos, temos a confiança de gerir os processos de pagamento de 250 organizações globais, processando mais de 2.5 milhões de recibos de vencimento por ano em mais de 130 países, lidando com mais de 24 mil milhões de dólares em pagamentos em 168 moedas. Nosso portfólio integrado de soluções de folha de pagamento, financiamento, pagamentos e pagamento sob demanda é fornecido por meio de uma única plataforma baseada em nuvem que pode ser implantada em qualquer lugar do mundo. Ao unificar as funções de folha de pagamento, pagamentos e HCM e aproveitar a tecnologia mais recente, podemos transformar os processos de pagamento, tornando-os rápidos e sem atritos. Para saber mais, acesse: www.cloudpay.com.

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• Fonte: https://www.fintechnews.org/new-research-reveals-visibility-and-transparency-lacking-in-payroll-minimizing-its-business-impact/