O Cybersecurity Bootcamp da RIT prepara profissionais de todas as…

ROCHESTER, NY (PRWEB)
07 de julho de 2022

Depois de cinco anos trabalhando no departamento de rodovias e como motorista de caminhão de lixo, Garrett Morken queria trocar seu colete de segurança amarelo brilhante por algo novo.

Tal como milhões de americanos, os últimos anos desafiaram Morken a reavaliar a sua vida. Ele não queria mais viver de salário em salário. Ele estava pronto para uma mudança de carreira.

Em menos de um ano, ele conseguiu fazer isso acontecer.

Depois de tomar Bootcamp de segurança cibernética da RIT, Morken foi treinado e pronto para iniciar uma carreira totalmente nova em segurança cibernética. Hoje, como consultor de operações na Security Risk Advisors em Rochester, ele está aprendendo coisas novas, economizando dinheiro e ajudando a combater o crime cibernético.

“Inscrever-se no bootcamp foi provavelmente um dos maiores momentos decisivos da minha vida”, disse Morken. “Eu estava cansado do trabalho físico e queria encontrar uma carreira em vez de apenas um emprego. Agora estou em uma empresa que quer que eu cresça como funcionário e como pessoa.”

Morken é uma das cerca de 100 pessoas que concluíram o Bootcamp de Cibersegurança da RIT desde que começou no verão de 2020. Ao contrário de um programa de graduação tradicional que pode levar anos para ser concluído, o bootcamp dura 15 semanas – ou 30 semanas em tempo parcial. Também é oferecido totalmente online.

O bootcamp da RIT prepara profissionais de todas as origens e habilidades – incluindo aqueles que não conhecem código – para trabalhos críticos de segurança cibernética de nível básico. Esses empregos podem começar com um salário médio anual de cerca de US$ 60,000.

Esta é uma boa notícia para os milhões de americanos que estão a mudar de carreira como parte do que tem sido chamado de Grande Renúncia ou Grande Reorganização. Também é uma boa notícia para todas as organizações que desejam contratar mais profissionais de segurança cibernética. Esta necessidade surge num momento em que o cibercrime continua a crescer, mas existem 2.7 milhões de empregos cibernéticos não preenchidos em todo o mundo.

“E para ajudar a preencher esta lacuna profissional, temos que pensar de forma diferente sobre quem são os nossos profissionais cibernéticos e de onde vêm”, disse Viviane Stover, produtora e diretora de negócios do Cyber ​​Range da RIT, que administra o bootcamp. “Os hackers são diversos e vêm de origens diferentes, por isso, se quisermos ser mais espertos que eles, nossos profissionais cibernéticos também devem ser mentes investigativas que vêm de origens diversas.”

O bootcamp faz parte Instituto Global de Segurança Cibernética ESL do RIT—uma nova instalação no campus que está tornando a universidade um local de destaque para treinamento, educação e pesquisa em segurança cibernética. O que torna o bootcamp do RIT único, em comparação com outros cursos intensivos de segurança cibernética, é seu foco no aprendizado prático, no desenvolvimento profissional e na construção de uma comunidade dentro de cada grupo.

“Era quase como uma escola de comércio de segurança cibernética, pois não precisava de pré-requisitos de inglês, matemática ou qualquer experiência em codificação”, disse Morken. “Você literalmente entra no primeiro dia e começa a aprender habilidades para o trabalho que realmente fará no mundo real.”

Aprendendo a fazer o trabalho

Foi um e-mail aparentemente normal que primeiro despertou o interesse de Christopher Bruns em segurança cibernética.

Depois da faculdade, ele trabalhou como profissional de golfe em um clube de campo na Flórida, dando aulas e organizando eventos. Ele abriu um anexo no e-mail e todo o seu computador foi criptografado.

“Foi um ataque de ransomware e fui vítima de phishing”, disse Bruns. “Foi uma lição difícil de aprender, mas desde então tenho tido um interesse real pela segurança cibernética.”

Bruns continuou trabalhando no country club até ser demitido em março de 2020, devido à pandemia do coronavírus. Ele não estava feliz com seu trabalho e não ganhava muito dinheiro, então, em vez de voltar ao golfe, decidiu seguir sua paixão pela segurança cibernética.

“Aprendi sobre o bootcamp e como ele seria envolvente”, disse Bruns. “Eu vi isso como um investimento de US$ 10,000 mil em mim mesmo, porque sabia que isso me ajudaria a iniciar uma nova carreira.”

No primeiro dia, os alunos do bootcamp são “contratados” por uma empresa chamada Brick Wall Cyber. A empresa não é real, mas toda a infraestrutura por trás dela certamente é.

Os alunos trabalham com grandes redes virtuais de computadores e devem apoiar operações de segurança para 24 empresas simuladas de Rochester. Os alunos trabalham juntos, interagindo com atores que ligam e enviam e-mails para tornar cada cenário mais realista. Eles discutem as últimas notícias do mundo da segurança cibernética e trabalham na preparação para a carreira, incluindo redação de currículos, entrevistas e networking.

Ao longo do programa, os alunos assumem uma série de funções diferentes na empresa – desde a emissão de tickets no suporte técnico de TI até a investigação de vulnerabilidades de segurança no centro de operações de segurança da empresa. No final, os estudantes devem ajudar na defesa contra um ataque cibernético em grande escala.

“Este bootcamp é baseado na realidade e dá aos alunos o contexto e o significado por trás do que estão aprendendo”, disse Rick Mislan ’91 (comunicações profissionais e técnicas), professor de sistemas de informação gerencial que ajudou a projetar o bootcamp. “A aprendizagem aplicada como esta vai vencer todos os dias.”

O currículo do bootcamp está alinhado com a estrutura da Iniciativa Nacional para Educação em Segurança Cibernética desenvolvida pelo Instituto Nacional de Padrões e Tecnologia para empregos em segurança cibernética. Os participantes aprendem habilidades em fundamentos de segurança do Windows/Linux/Unix, auditoria e conformidade de sistemas de informação e ferramentas de gerenciamento de informações e eventos de segurança (SIEM) para detecção e resposta, entre outros.

Após concluir o bootcamp, Bruns deu o próximo passo para obter certificações especiais para construir seu currículo e se candidatar a empregos. Alguns meses depois, ele foi contratado como analista de programas de segurança cibernética no provedor de segurança cibernética empresarial Sedara, no centro de Buffalo, Nova York. Ele disse que agora ganha 50% mais do que ganhava em seu antigo emprego no golfe.

“Em dois anos, estarei ganhando o suficiente para realizar meu sonho de ser membro de um bom clube de campo”, disse Bruns. “Também estou interessado em aprender mais, para poder desenvolver um novo foco em segurança ofensiva e hacking ético.”

Dilip Singh, vice-presidente de operações cibernéticas da Sedara, já contratou dois graduados do bootcamp para cargos básicos em sua empresa.

“Há absolutamente uma necessidade desses funcionários em nosso setor neste momento e você pode ver isso com o número de vagas que ficarão vagas por meses a fio”, disse Singh. “Estou procurando contratar pessoas com conhecimento prático que possam estar prontas para começar a trabalhar, o que os graduados do bootcamp podem fazer.”

A RIT ofereceu seis grupos de bootcamp até agora, incluindo dois ministrados com intérpretes de linguagem de sinais americana. As coortes especializadas visam ampliar a participação de indivíduos surdos e com deficiência auditiva na força de trabalho em segurança cibernética.

Grace Yukawa '19 (engenharia mecânica) participou da primeira coorte ASL. Depois de se formar na RIT/NTID em meio à pandemia do coronavírus, ela teve dificuldade para fazer entrevistas e encontrar um emprego em sua cidade natal, Seattle. Quando soube do bootcamp, ela pensou que a segurança cibernética poderia ser uma boa mudança de carreira se ela precisasse trabalhar remotamente.

“Foi muito útil trabalhar em um grupo totalmente surdo que compartilhava a mesma língua”, disse Yukawa. “Aprendemos como configurar firewalls em portas específicas e tudo sobre linhas de comando e controles de acesso.”

Yukawa acabou recebendo uma oferta de emprego em sua área como engenheira de produto na empresa de tecnologia médica Simulab, com sede em Seattle. Embora agora ela projete simuladores para o setor de saúde, ela disse que as habilidades cibernéticas que aprendeu ainda são úteis e que ela sempre terá segurança em mente para os produtos que ajuda a criar.

Em última análise, os organizadores e empregadores do bootcamp veem o programa como um novo canal de talentos que ajudará a atender às necessidades críticas do setor de segurança cibernética. Empregos que tradicionalmente só vão para pessoas com formação em computação de quatro anos agora podem ser preenchidos por profissionais de origens e populações mais diversas.