Ministério das EEs pressiona por mais envolvimento de funcionários mais jovens, mulheres

JACARTA, 28 de fevereiro de 2022 – (ACN Newswire) – O Ministério das Empresas Estatais (SOEs) pretende envolver mais mulheres, millennials e papuas nas suas empresas ou no próprio ministério, numa tentativa de construir uma sociedade diversificada e igualitária. e liderança sustentável.

O ministro das SOEs, Erick Thohir, terá como meta a promoção de 10% dos jovens líderes nas SOEs até 2023, ou o dobro de cinco por cento dos jovens líderes promovidos este ano.

A liderança jovem e a liderança feminina são vistas como uma força motriz para ajudar a acelerar a realização dos programas das EEs, bem como transformar o capital humano.

"Estou totalmente preocupado com a transformação do capital humano, já que é o começo para impulsionar a transformação no ministério. Estamos mudando as estruturas, lideranças, mentalidades e valores fundamentais que possuímos", disse ele.

Além disso, os jovens são abençoados com inteligência e mentalidade excepcionais que, na natureza, podem funcionar de maneira diferente quando são mais velhos, de acordo com Thohir.

"Em termos de liderança, sabemos que Deus abençoa inteligência e mentalidade extraordinárias para os humanos, mas nas idades limitadas", disse ele.

Portanto, a geração mais jovem indonésia deve ter a oportunidade de se tornar líder e assumir cargos em empresas públicas que se alinhem com sua competência.

Até o final de 2021, o ministro instalou alguns jovens líderes com menos de 42 anos em diversos cargos estratégicos, como Soleh Ayubi, 38, que atualmente atua como Chief Digital Health Officer da PT Bio Farma. Anteriormente, ele trabalhou e construiu uma carreira nos Estados Unidos.

Muhammad Fajrin Rasyid também está entre os jovens líderes que foram promovidos a diretor da PT Telekomunikasi Indonesia. Anteriormente, atuou como co-fundador e presidente da Bukalapak.

Geração Produtiva

O ministério está pressionando por uma liderança jovem, já que a Indonésia atingirá um momento crítico de 2024-2034, quando os jovens com menos de 40 anos se tornarão a maioria no país.

Os jovens dominarão e se tornarão os criadores de tendências no mercado durante os próximos anos. Atualmente, no entanto, a maior parte da geração mais jovem indonésia tende a ser consumista, não produtiva.

"Devemos mudar as mentalidades e como elas podem ser produtivas e criar os mercados para os mercados indonésios", observou Thohir.

Para isso, eles precisam ser auxiliados por um ecossistema de apoio que os ajude a desenvolver suas ideias e criar avanços.

Thohir falou de sua intenção de construir tal ecossistema, que poderia ser muito competitivo entre outros países.

Ele mencionou a Coreia do Sul como um país que construiu com sucesso seu ecossistema de cultura pop nos últimos dez anos, em comparação com os EUA e o Japão que lideraram a indústria.

Ele está otimista de que a Indonésia também pode ser o país que pode construir seu próprio ecossistema de apoio, pois possui grandes infraestruturas e SOEs em muitas áreas, como telecomunicações, bancos e turismo.

A Indonésia também está projetada para se tornar a quarta maior economia do mundo. Tal previsão não permanecerá um sonho se a geração jovem se preparar bem, observou Thohir.

"As oportunidades não virão duas vezes. Construímos rodovias, aeroportos, portos marítimos e outras infraestruturas. Num futuro próximo, construiremos infraestruturas digitais, como data centers, wifi, fibra óptica, torre 5G", disse.

Empoderamento das mulheres

O papel da mulher é indissociável nas SOEs, pois suas ideias, pensamentos, iniciativas e ações contribuem para o avanço das empresas.

As mulheres líderes nas SOEs espelham os esforços do ministério em melhorar a liderança igualitária. Eles ocupam alguns cargos estratégicos semelhantes ao diretor presidente, por exemplo, com o Diretor Presidente da PT Pertamina Nicke Widyawati, Diretor Presidente da PT ASDP Indonesia Ferry Ira Puspadewi e Diretor Presidente da Airnav Indonesia Polana B Pramesti.

Para envolver mais mulheres nas SOEs, o ministério incorporado ao Fórum de Capital Humano da Indonésia (FHCI) e à Fundação Plan da Indonésia também executou um programa de empoderamento para mulheres jovens e talentosas, ou seja, o 2021 Girls Takeover.

O programa oferece oportunidades para seis jovens de 20 a 24 anos, selecionadas entre cerca de 7,000 candidatas, para desempenharem um papel como ministras ou diretoras da SOE por um dia para coincidir com o Dia Internacional das Filhas, em 11 de outubro.

Uma das finalistas, Sharon Florencia, 24, compartilhou sua experiência ao assumir o cargo de Ministra da SOE. Ela reconheceu as valiosas lições que ganhou do Ministro Thohir, especialmente de sua liderança.

"Durante a posse como ministra da SOE, observei a necessidade de aumentar a liderança das mulheres por meio de programas de orientação para mulheres, bem como programas de bolsas de estudo para aqueles no leste da Indonésia que não têm acesso igual à educação", disse ela.

Outra finalista, Adinda Zenniar, 20, que assumiu o cargo de Diretor Presidente do Banco Mandiri, Darmawan Junaidi, está interessada em melhorar as capacidades das mulheres na digitalização.

“Vejo que a empresa desempenha um papel importante no aprimoramento da liderança feminina em tecnologia da informação e comunicação, oferecendo treinamento e oportunidades de trabalho para as jovens trabalharem nessa área”, disse ela.

Papuas jovens em SOEs

BUMN Muda (Young SOEs), uma comunidade sob FHCI, desempenha um papel ativo no desenvolvimento do capital humano das SOEs, incluindo jovens talentos de Papua e Papua Ocidental, para se tornarem futuros líderes.

"Nós nos concentramos no desenvolvimento do capital humano da geração jovem em todo o país, incluindo jovens talentos de Papua e Papua Ocidental", disse o presidente da BUMN Muda, Soleh Ayubi.

A FHCI recrutou 776 jovens papuas até o final de 2021. Eles foram instalados em 55 SOEs, atingindo 77% da realização dos 1,000 talentos visados.

O fórum se esforça para manter o compromisso de recrutar os melhores talentos papuas, melhorando o processo e o envolvimento das EEs para oferecer-lhes mais oportunidades, observou a presidente da FHCI, Alexandra Askandar.

O compromisso está alinhado com a política do presidente Joko Widodo de recrutar 1,000 jovens talentos de Papua e Papua Ocidental para trabalhar em SOEs em toda a Indonésia.

Repórter: Juwita Trisna Rahayu; Editor: Fardah Assegaf (c) ANTARA 2022.
Foto: ANTARA FOTO/Dhemas Reviyanto/hp

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• Fonte: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/73343/