Tribunal de Falências dos EUA dá luz verde à Voyager para pagar bônus

O tribunal de falências dos EUA dá à Voyager autorização para pagar bônus a funcionários-chave, que serão considerados incentivos de retenção. A Voyager Digital deverá pagar US$ 1.9 milhão nesses bônus de retenção aos seus principais funcionários, a fim de garantir que suas operações continuem durante todo o processo judicial.

Em 2 de agosto, a empresa apresentou um pedido ao Tribunal de Falências dos Estados Unidos solicitando a aprovação do seu Plano Essencial de Retenção de Funcionários (KERP), que incluía US$ 1.9 milhão em pagamentos a 38 trabalhadores-chave considerados críticos para o funcionamento contínuo da bolsa.

Os credores da empresa, que declarou falência em julho de 2022, rejeitaram primeiro os pagamentos KERP da Voyager numa declaração judicial em 19 de agosto, afirmando que os pagamentos aos investidores deveriam ter precedência sobre os pagamentos a funcionários “bem remunerados”.

De acordo com os autos do tribunal, a Voyager e o comitê de credores concordaram em remover sua oposição ao KERP proposto em circunstâncias específicas. A mais significativa delas é a implementação de iniciativas de redução de custos operacionais que irão poupar 4.6 milhões de dólares. Os pagamentos KERP são iguais a 22.5% do salário anual dos funcionários qualificados. Por causa disso, o tribunal de falências dos EUA deu à Voyager autorização para pagar esses bônus de retenção aos seus principais funcionários.

Os 38 trabalhadores, de acordo com a Voyager, são importantes para as operações corporativas, lidando com a contabilidade necessária, gestão de caixa e ativos digitais, infraestrutura de TI, atividades jurídicas e outras atividades críticas para os Devedores.

O documento do tribunal também abordou preocupações expressas pelo US Trustee's Office, um componente do Departamento de Justiça que regula a administração de processos de falência e de administradores privados.

Os Administradores dos EUA opuseram-se ao plano KERP, alegando que a lista de trabalhadores seleccionados para pagamentos de retenção pode ter incluído “insiders” e que a Voyager não tinha fornecido dados suficientes para justificar os incentivos propostos.

Juiz de Falências dos EUA Michael Wiles eventualmente permitiu o pedido de compensação da KERP, concordando com a equipe jurídica da Voyagers que nenhum dos beneficiários do bônus foi selecionado, participou ou se reportou ao conselho de administração e não tem autoridade de gestão sobre a empresa.

Outras notícias da Voyager

Em notícias recentes, A Voyager pediu ao tribunal que rejeitasse uma ação coletiva que os investidores moveram contra Mark Cuban. A ação coletiva afirmou que as ações de Cuban foram enganosas e que ele fez representações intencionalmente falsas e encorajou investidores jovens e inexperientes a entrar no “Esquema Ponzi” da Voyager.