O que é “Quiet Quitting” e como você pode, como empresa, superá-lo?

Um recente vídeo viral do TikTok abordou o termo, que desde então se tornou viral, levando muitas pessoas a se perguntarem: "O que é 'Quiet Quitting'?" Abrange como as pessoas abordam suas vidas profissionais para evitar o esgotamento, mas é essencialmente um compromisso com a vida além do local de trabalho. Ele estabelece limites, como marcar o ponto no horário, limitar suas responsabilidades diárias apenas às da descrição do seu trabalho e sem horas extras.

Não só os empregadores foram afectados A Grande Renúncia, que viu pessoas deixando ou trocando de profissão enquanto avaliavam seu relacionamento com o trabalho durante uma pandemia, mas mesmo os funcionários que permaneceram firmes em suas empresas estão fazendo menos silenciosamente.

Os funcionários estão se sentindo desvalorizados e transacionais, e isso está forçando os empregadores a se adaptarem. Você deve estar se perguntando, o que posso fazer? Estudos mostram que oferecer os incentivos certos desperta a motivação intrínseca.

 Que tipo de incentivos você pode oferecer para evitar o 'Quiet Quitting'?

Oferecer uma recompensa monetária por fazer, completar ou atingir uma meta aumenta a autonomia e o sentimento de competência de um funcionário. O modelo baseado em recompensas oferece a sensação de escolha em seu trabalho, o que resulta em maior interesse e desempenho na tarefa/atividade. Um grande exemplo é um Cartão Visa Pré-pago TruCash. 

Que tipo de programas de incentivo posso fazer com o Cartão Visa Pré-pago TruCash?

Há muitas maneiras de motivar os funcionários por meio de um programa de incentivo TruCash. Você poderia enviar um agradecimento único recompensa a todos os funcionários, bonificando-os para mostrar apreço. Você pode usá-lo como um SPIF de vendas para premiar equipes de vendas cada vez que atingem um objetivo. Atingir as metas de vendas pode ser difícil quando você está se sentindo esgotado. Uma recompensa monetária escalonada é uma solução simples para todas as equipes de vendas. Algumas empresas iniciaram cartões “Perks and Benefits” para gastar em comerciantes específicos, como postos de gasolina ou transporte público, para compensar o aumento dos preços. Com alguns funcionários trabalhando de forma híbrida ou no escritório, oferecer um cartão com a marca “Perks and Benefits” incentiva-os a entrar quando seu trajeto é coberto.

Por que devo usar o cartão Visa pré-pago TruCash?

Com a personalização completa da marca, você pode oferecer incentivos personalizados aceitos onde quer que a Visa esteja. Existem opções de cartões virtuais ou físicos que permitem recompensar uma única vez ou uma quantia infinita por meio de um programa recarregável. Você pode carregar cartões de forma instantânea e fácil, e os funcionários podem gastar confortavelmente seus ganhos on-line ou na loja, pagar contas, fazer transferências bancárias ou ganhar pontos em dinheiro.

O que mais um programa de incentivo TruCash oferece?

O programa de incentivo TruCash não apenas oferece uma grande recompensa aos funcionários, mas também oferece relatórios interativos aos empregadores. Os empregadores podem limitar onde os usuários podem usar cartões e obter relatórios interativos que fornecem informações detalhadas em tempo real sobre como os funcionários usam suas recompensas.

Precisa de mais informações sobre como motivar os funcionários que estão “Quiet Quitting”? Entre em contato conosco hoje!