Пользователи ИИ обманывают и заявляют, что работа ИИ принадлежит им самим: исследование

Пользователи ИИ обманывают и заявляют, что работа ИИ принадлежит им самим: исследование

Пользователи ИИ обманывают, заявляют, что работа ИИ принадлежит им самим: изучите разведку данных PlatoBlockchain. Вертикальный поиск. Ай.

По данным опроса Salesforce, по мере того, как генеративный ИИ продолжает набирать обороты, его пользователи превратились в мошенников: 64% из них утверждают, что ИИ работает как их собственная работа.

Опрос, проведенный в рамках серии исследований генеративного ИИ «Перспективы и подводные камни ИИ на работе», также показывает, что 41% работников преувеличивают свои навыки генеративного ИИ, преувеличивая их, чтобы обеспечить себе рабочие места. В опросе приняли участие более 14,000 14 работников из XNUMX стран.

Читайте также: Arena Group увольняет генерального директора после скандала со статьями об искусственном интеллекте в Sports Illustrated

Этически сомнительно

Ассоциация Salesforce Опрос показывает, что более четверти опрошенных сотрудников используют генеративный искусственный интеллект без официального разрешения своих работодателей, что поднимает этические вопросы.

Сюда также входит отсутствие формального обучения или рекомендаций со стороны работодателей по использованию этой технологии, которая покорила мир после запуска OpenAI ChatGPT год назад.

Это происходит потому, что сотрудники все чаще осваивают технологии и понимают, насколько они полезны для оптимизации производительности и продвижения по карьерной лестнице.

«Ожидается, что еще 32% работников вскоре начнут использовать генеративный искусственный интеллект на работе, поэтому становится ясно, что проникновение этой технологии будет продолжаться независимо от надзора или без него», — говорится в отчете об опросе.

Однако отсутствие рекомендаций со стороны работодателей создает возможности для создания надежных и четких руководств, обеспечивающих ответственное использование технологий.

Неутвержденные инструменты

Поскольку использование ИИ продолжает расти, работники также осознают роль генеративный ИИ в своей работе. Но это также приводит к увеличению количества неутвержденных систем и инструментов. Статья Economic Times указывает на то, что работники также осознают этические проблемы, связанные с использованием генеративного ИИ.

Но соблюдение этики означает обращение к одобренным компаниями системам и инструментам, предоставляемым их работодателями.

Ассоциация Salesforce открытия происходят в то время, когда мир охвачен дебатами о правилах и положениях, позволяющих справиться с рисками ИИ и одновременно способствовать его ответственному развитию и использованию. США, ЕС и Китай работают над регуляторы структуры для искусственного интеллекта, предназначенные для продвижения инноваций, а также для защиты безопасности и конфиденциальности пользователей.

Однако в статье Economic Times говорится, что предприятия не последовали этому примеру, а отстают в политике ИИ на своих рабочих местах.

Бизнес отстает

Результаты опроса показывают, что «почти 7 из 10 работников во всем мире никогда не проходили или не проходили обучение по этичному использованию генеративного ИИ на работе».

Хотя некоторые предприятия у меня нет политики ИИ, некоторые отрасли отстают больше, чем другие. Исследование подчеркивает, что 87% работников здравоохранения во всем мире указали, что у их работодателей нет четкой политики в области искусственного интеллекта.

«Учитывая уровень конфиденциальности данных в этой и других отраслях, существует острая необходимость в обучении работников навыкам ответственного использования… Фактически, почти 4 из 10 (39%) работников во всем мире говорят, что их работодатель не придерживается мнения о генеративных данных. Использование ИИ на рабочем месте», — говорится в части отчета.

Паула Голдман, директор по этике и гуманному использованию в Salesforce, подчеркнула, что предприятиям необходимо инвестировать в генеративный искусственный интеллект, чтобы реализовать весь потенциал этой технологии.

«Благодаря четким рекомендациям сотрудники смогут понимать и устранять риски, связанные с ИИ, а также использовать его инновации для ускорения своей карьеры», — сказал Голдман.

Отметка времени:

Больше от МетаНьюс