Бизнесу нужны финансовые рычаги, поскольку цены растут (Дэвид Браун)

Затраты растут, зарплаты растут, а экономика сокращается. Сейчас предприятиям как никогда нужны дополнительные финансовые рычаги, чтобы преодолеть этот кризис стоимости жизни.  

Британские фирмы особенно сильно пострадали от экономического спада. Инфляция находится на уровне 40-год максимум, затраты на электроэнергию стремительно растут, и продолжается
проблемы цепочки поставок, затрагивающие предприятия по всей стране. Об этом сообщает Управление национальной статистики. обновленные данные что указывает на то, что Гросс
внутренний продукт упал на 0.3% в период с марта по апрель.

В настоящее время предприятия используют такие рычаги, как финансирование цепочки поставок (SCF), которое финансирует оборотный капитал. Однако многие игнорируют свою самую большую статью расходов — заработную плату. 

Британским компаниям необходимо проявить творческий подход и изучить, как с помощью дополнительных финансовых рычагов, таких как Pay Asset Finance, можно сохранить оборотный капитал и избежать дорогостоящих долгов.

Плохой доступ к финансам 

Многие британские фирмы изо всех сил пытаются получить доступ к жизненно важным финансам, которые им нужны, чтобы держать голову над водой в эти трудные экономические времена. Кредиторы ненавидят неопределенность, которая усугубляется текущим политическим и экономическим контекстом.
малому бизнесу гораздо труднее получить кредит.

Банки будут неблагоприятно относиться к риску, особенно в то время, когда правительство Великобритании занимается продолжающимися последствиями Brexit, ростом инфляции и сохраняющейся неопределенностью в отношении долгосрочных экономических перспектив. Банк Англии попытался остановить рост цен by
повышение процентной ставки до 1.2%. Это только увеличит стоимость заимствований для малого бизнеса и потенциально может сократить расходы клиентов, что негативно скажется на прибыли. 

Сокращение кредитных рынков в фунтах стерлингов показывает, что инвесторы обеспокоены тем, что уже был дополнительный избыток кредитов в фунтах стерлингов, который оценивался в более низкой ликвидности. Британские корпорации, которым нужна ликвидность и которые борются с инфляционной средой
могут изо всех сил пытаться обслуживать свои долги или привлекать больше капитала, чтобы поддерживать свой бизнес.

Растущий интерес к СКФ

Финансирование цепочки поставок (SCF) становится все более популярным в связи с пандемией Covid-19, вынуждающей компании во всем мире в большей степени использовать инструменты торгового финансирования, чтобы обеспечить более быстрый доступ к оборотному капиталу для себя и своих поставщиков.

В соответствии с недавний отчет SCF
МакКинзи, SCF, управляемый покупателем, в настоящее время является самым быстрорастущим сегментом рынка торгового финансирования стоимостью 7 триллионов долларов США, и ожидается, что за пять лет до 20 года его рост составит 24-2024 процента.

Хотя SCF можно рассматривать как небольшой шаг в правильном направлении, он не лишен недостатков. Одной из основных проблем с SCF является его масштабируемость до мелких поставщиков. Большинству мелких поставщиков трудно получить доступ к программам SCF, потому что поставщики не могут обосновать
оплата множества необходимых чеков, включая чеки «знай своего клиента» и чеки по борьбе с отмыванием денег. 

У тех немногих поставщиков, которые достаточно велики, чтобы их мог подключить поставщик SCF, платежи по-прежнему будут иметь значительную задержку, поскольку работа поставщика не начинается в день выставления счета. Это означает, что работодателям, особенно МСП, нужны альтернативные финансовые
рычаги по мере роста цен.  

Оплата активов Финансы 

Существует лучшая альтернатива традиционным схемам заимствования и финансирования цепочки поставок:
Оплата активов Финансы.

Финансирование заработной платы или Pay Asset Finance (PAF) — это процесс, в котором платежная ведомость работодателя обрабатывается в форме, которую может финансировать спонсор. Затем эти деньги бесплатно предоставляются сотруднику, увеличивая его денежный поток и сокращая время ожидания выплаты зарплаты.

Предприятия могут откладывать выплату заработной платы на недели и высвобождать капитал в компанию, увеличивая денежный поток и высвобождая ликвидность. Кроме того, деньги предоставляются сотрудникам бесплатно по мере их заработка, увеличивая их денежный поток и избавляя от праздника.
или голодный цикл ежемесячной игры. 

Сотрудники могут решать, когда они хотят получить доступ к своей заработной плате, помогая повысить финансовую свободу, гибкость и благополучие, которые важнее, чем когда-либо, учитывая текущий кризис стоимости жизни. рынок
исследованиям показывает, что более частая оплата улучшает посещаемость, удержание и производительность. Это также намекает, что те работодатели выиграют в долгосрочной перспективе за счет привлечения и удержания лучших талантов, улучшения благосостояния и производительности при одновременном сокращении невыходов на работу. 

Денежные средства являются источником жизненной силы любой компании, и, по оценкам, PAF предоставит 20.3 триллиона долларов США в странах ОЭСР. Это создает беспроигрышную ситуацию для работодателя и работника и может дать своевременный толчок мировой экономике.