Празднование Международного женского дня: эксклюзивное интервью с Анастасией Марченковой — Inside Quantum Technology

В честь Международного женского дня, времени, посвященного чествованию достижений женщин во всем мире и защите их прав, мы Внутри квантовой технологии рады представить эксклюзивную статью вопросов и ответов с участием Анастасия Марченкова. 

Будучи первопроходцем в области квантовых вычислений, Анастасия воплощает дух инноваций и устойчивости, который призван подчеркнуть этот день. Анастасия — квантовый физик и основательница Один Кварк Медиа, высокотехнологичная маркетинговая фирма. Таким образом, она часто работает с людьми, желающими продолжить свою карьеру в квантовой индустрии. 

В ходе этой увлекательной беседы Анастасия освещает некоторые основные структуры, необходимые для того, чтобы сделать квантовую индустрию более разнообразной, а также то, как женщины могут взять на себя ответственность и найти успешную карьеру. 

Вопрос: Как вы думаете, какая самая большая проблема сегодня стоит перед женщинами в индустрии квантовых технологий? 

ЯВЛЯЮСЬ: Недостаточная представленность женщин, особенно на руководящих и высокопоставленных должностях, может создать самовоспроизводящийся цикл. Отсутствие видимых женских образцов для подражания может затруднить молодым женщинам представить себя в этих ролях.

Повышение известности успешных женщин в области квантовых технологий посредством выступлений на конференциях, материалов для СМИ и назначений на руководящие должности может помочь изменить восприятие и вдохновить следующее поколение. 

В детстве мне повезло, что меня окружали мужчины и женщины, которые были учеными и инженерами. До 10 лет я думал, что каждый должен получить докторскую степень. потому что именно такими я был окружен! 

[Другой пример] Келли Джерарди, учёный-космонавт и пользователь Instagram – её дочь спросила, могут ли только мамы быть космонавтами! Она так привыкла видеть свою маму в роли космонавта!! другой! 

Вопрос: Как больше женщин могут войти в это пространство?  

ЯВЛЯЮСЬ: Изучайте STEM! 

Нам нужно разжечь любопытство [женщин], показать захватывающие реальные применения таких областей, как математика, физика и информатика, и помочь укрепить уверенность в их технических способностях. Это означает инвестирование в качественное STEM-образование и предоставление возможностей практического обучения. Чем больше молодых девушек будут заниматься STEM, тем сильнее будет поток женских талантов.

Для женщин, которые уже работают, но, возможно, не изучали область STEM, никогда не поздно начать изучать квантовые технологии. Появляется так много отличных онлайн-ресурсов, курсов, семинаров и учебных лагерей, которые помогают людям приобрести квантовые навыки. Есть также возможности перейти на должности, связанные с квантовыми технологиями, в своих компаниях или изучить возможности стажировок и ученичества, чтобы начать работу. 

Создание сети поддержки также чрезвычайно важно. Я не могу не подчеркнуть, насколько ценно для женщин в квантовом мире общаться друг с другом. Вступление в профессиональные ассоциации, посещение отраслевых мероприятий и участие в женских сетевых группах может изменить правила игры. И не стоит недооценивать возможности социальных сетей для расширения вашей сети!

А еще будьте добры друг к другу. Нам нужно избавиться от устаревшей идеи о том, что на вершине есть место только для нескольких символических женщин. Когда женщины искренне поддерживают успех друг друга, происходят удивительные вещи. Мне повезло, что у меня были замечательные наставники – как женщины, так и мужчины – которые открыли для меня двери и стали моей поддержкой. Сейчас я пытаюсь отплатить за это, обучая новых студентов в этой области. Если вы утвердились в своей квантовой карьере, подумайте, как вы можете стать наставником и создавать возможности для других. 

Вопрос: Считаете ли вы, что в квантовую индустрию действительно включается больше женщин, или это больше похоже на пиар-историю?  

ЯВЛЯЮСЬ: Это не просто пиар-история – я вижу, что все больше и больше блестящих женщин вносят важный вклад и берут на себя руководящие роли в этой области. В физике есть определенная чистота поля. В моей жизни физика всегда хорошо справлялась с вознаграждением за заслуги и навыки, независимо от пола, даже если в определенных группах был неудачный опыт. Вы заслужите уважение, если выйдете из ведущей исследовательской группы и будете выполнять качественную работу. 

Очевидно, что это сильно варьируется в зависимости от вашего консультанта и самой компании. Но я вижу свет, который сияет в глазах людей, когда ты можешь говорить на их языке. Ботаники ценят ботаников, и это вдохновляет меня на будущее. 

Вопрос: Как компании могут работать над увеличением количества женщин в своих командах?  

ЯВЛЯЮСЬ: Это может быть спорным, но я не думаю, что компании уделяют достаточно внимания удержанию женщин, когда дело касается женщин. Они поднимут большой шум из-за найма большего количества кандидатов-женщин и соблюдения квот разнообразия, но затем, как только окажутся в дверях, бросят мяч.

Честно говоря, я бы лучше увидел квантовую компанию, в которой 20% женщин абсолютно раздавлены, любят свою работу и преуспевают в карьере, чем компанию, в которой 50% женщин несчастны, чувствуют себя самозванками и постоянно находятся на грани выгорания.

И позвольте мне сказать вам, что наиболее важным фактором, определяющим, останется ли женщина (или кто-то вообще) на квантовой работе, является непосредственный руководитель. Этот человек оказывает огромное влияние на ваш повседневный опыт, ваши возможности роста, баланс между работой и личной жизнью – на все. Если у вас есть менеджер, который это понимает, который защищает вас, дает вам сложные задания и дает конструктивную обратную связь, это может иметь решающее значение. Но если у вас есть пренебрежительный менеджер, который берет на себя ответственность за вашу работу и заставляет вас чувствовать себя ничтожным – не имеет значения, насколько хороши остальные сотрудники компании. 

И, конечно же, очень важно иметь женщин на высших руководящих должностях. Но – и это очень важно – эти женщины должны иметь реальное влияние и авторитет как в технической, так и в деловой части дома. Они не могут быть просто номинальными лицами или символами. Если женщина-руководитель не пользуется уважением среди квантовых инженеров и программистов в окопах, если ее воспринимают как просто ставящую галочку, это еще хуже для отрасли. 

Так что да, привлечение большего количества женщин к квантовой рабочей силе — отличное начало. Но это не может быть просто игра в числа или пиар-ход. 

Вопрос: Что следует знать женщинам, прежде чем искать работу в сфере квантовых технологий?

ЯВЛЯЮСЬ: Я всегда хочу закрепить это: подайте заявку на работу, если вы соответствуете 60% квалификации! 

Я призываю всех задуматься: что вы хотите делать со своей жизнью и какое влияние вы хотите оказать? 

Но вот что я хочу, чтобы вы помнили: ваша карьера, ваша жизнь, ваше влияние – это НАСТОЛЬКО больше, чем просто быть идеальной женщиной в STEM™. Речь идет о том, чтобы идти своим путем и оставаться верным тому, что вы хотите делать.

Если мысль о том, что вы весь день будете сидеть на совещаниях, вызывает у вас желание рвать на себе волосы, не заставляйте себя брать на себя руководящую роль только потому, что вы думаете, что «должны». Вместо этого положитесь на свой технический гений и позвольте своим коммуникативным навыкам проявиться в других отношениях. С другой стороны, если вас интересует общая картина и вы можете принять теорию доски или отказаться от нее, не бойтесь заняться чем-то вроде управления продуктом или развития бизнеса.

Категории:
квантовые вычисления, женщины в квантовом режиме

Теги:
Анастасия Марченкова, Международный женский день, Один Кварк Медиа

• SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
• PlatoData.Network Вертикальный генеративный ИИ. Расширьте возможности себя. Доступ здесь.
• ПлатонАйСтрим. Интеллект Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
• ПлатонЭСГ. Углерод, чистые технологии, Энергия, Окружающая среда, Солнечная, Управление отходами. Доступ здесь.
• ПлатонЗдоровье. Биотехнологии и клинические исследования. Доступ здесь.
• Источник: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/celebrating-international-womens-day-an-exclusive-interview-with-anastasia-marchenkova/