DBS, Olam International и Marriott Vacations Club получили высшие награды как лучшие работодатели Kincentric в Индонезии в 2021 году.

Джакарта, Индонезия, 10 февраля 2022 г. – (ACN Newswire) – DBS, Olam International и Marriott Vacations Club Worldwide стали лучшими работодателями Индонезии в 2021 году согласно премиальной оценке Kincentric, которая определяет организации, продемонстрировавшие выдающиеся методы работы с людьми и превосходное качество работы.

DBS удостаивается этой награды третий год подряд, Marriott Vacations Club — во второй раз за последние три года, а Olam International — впервые. Эти компании лидируют, создавая привлекательную среду, способствующую организационной гибкости, и воспитывая привлекательных лидеров.

Компании оценивались по четырем элементам, основанным на исследованиях, которые являются ключевыми для ускорения успеха: вовлеченность сотрудников, организационная гибкость, ориентация на таланты и вовлечение лидера. Было установлено, что лучшие работодатели Kincentric в Индонезии преуспевают в этих областях.

Факторы успеха

Согласно исследованиям Kincentric, компании из верхнего квартиля на 20% выше по показателям гибкости и на 14% выше по уровню вовлеченности лидеров по сравнению с их коллегами. Это ясно демонстрирует важность удержания людей в центре всех бизнес-решений.

В своем поздравлении лучшим работодателям Индонезии Эндрю Хау – лидер рынка Kincentric в Индонезии и Сингапуре – сказал: «Пандемия существенно изменила характер работы и ожидания сотрудников на рабочем месте. Она привела к фундаментальному сдвигу в то, как работают компании и их HR-службы, усиливает потребность в адаптируемой и гибкой рабочей силе для поддержки успеха бизнеса.

Компания Kincentric Best Employers последовательно преодолевала эти трудности и на этом пути обеспечивала своим сотрудникам первоклассный опыт работы. Именно эта четкая ориентация на людей позволяет Kincentric Best Employers соответствовать постоянно меняющемуся характеру работы и меняющимся устремлениям сотрудников».

Тенденции оценки 2021 года:

– Уровень уверенности сотрудников в компаниях верхнего квартиля значительно выше, чем у их сверстников. Эти компании на 17 % лучше, когда речь идет об инвестициях в новые идеи для будущего успеха, на 13 % выше в плане реагирования на потребности клиентов, а также в том, что у них рабочая среда разнообразна и инклюзивна.
– Что касается личного развития, то сотрудники, работающие в организациях из верхнего квартиля, оценили их на 14 % выше в плане поддержки их целей в области карьеры и развития и на 16 % выше в плане управления своими сильными сторонами и областей совершенствования.
– Лидерство среди компаний высшего квартиля также оценивается как активное взаимодействие со стороны их сотрудников, при этом высшее руководство оценивается более чем на 10% выше в признании усилий и результатов, а также в способности обеспечить четкое направление в отношении будущего, а также в владении ответственность за решения.

Комментируя третий год подряд признания, Ариес Н.П. Суну, руководитель отдела кадров PT Bank DBS Indonesia, сказал: «Признание лучшим работодателем Kincentric в течение трех лет подряд действительно является еще одним свидетельством постоянных усилий DBS Indonesia, направленных на постоянное улучшение нашей работы. путешествие и опыт сотрудников. Эта награда служит постоянным напоминанием о том, что нам необходимо постоянно улучшать нашу производительность, рабочую культуру и вовлеченность, чтобы наши люди были лучшими, менялись и отличались от других».

Дедев Парулян, руководитель отдела кадров Olam Indonesia, PNG и Timor, сказал: «Мы гордимся тем, что попали в число лучших работодателей Индонезии. Olam Indonesia приложила огромные усилия, чтобы создать лучшие рабочие места и условия для наших сотрудников, особенно в с точки зрения создания возможностей людей и развития культуры высокой производительности. Эти передовые методы управления персоналом также позволили нам создать и поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников».

Глобальное исследование Kincentric показало, что, учитывая нынешние проблемы, связанные с удержанием талантов, сотрудники, которые не видят хороших возможностей для карьерного роста или не согласны с реакцией своей организации на их благополучие, в четыре раза чаще увольняются.

Copyright 2022 ACN Newswire. Все права защищены. www.acnnewswire.comDBS, Olam International и Marriott Vacations Club Worldwide стали лучшими работодателями Индонезии в 2021 году, согласно премиальной оценке Kincentric, которая определяет организации, которые продемонстрировали выдающееся отношение к людям и превосходство на рабочем месте.

• Коинсмарт. Лучшая в Европе биржа биткойнов и криптовалют.
• Платоблокчейн. Интеллект метавселенной Web3. Расширение знаний. БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП.
• КриптоХок. Альткоин Радар. Бесплатная пробная версия.
• Источник: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/72965/