С ростом возможностей трудоустройства в сфере медико-биологических наук в Северной Каролине все больше людей изучают, что нужно сделать, чтобы перейти в этот растущий сектор.
Хорошей новостью является то, что есть много примеров людей, совершивших этот прыжок, таких как Анетт Лэйман.
Лэйман родом из Индии и получила степень бакалавра фармации в 2009 году. После окончания школы она работала в фармацевтической компании, а затем переехала в Соединенные Штаты в 2015 году.
Проведя несколько лет без работы, чтобы сосредоточиться на своей семье, она открыла для себя программу научных исследований в Даремских клинических испытаниях в Даремском технологическом колледже, которая в конечном итоге помогла ей вернуться на работу.
Программа Durham Tech Clinical Trials Research Associate предлагает курсы по клиническим исследованиям с компонентом стажировки, который обеспечивает возможность практического применения в карьере и связи с профессионалами в этой области.
«Благодаря стажировке я приобрела опыт клинических исследований и управления данными», — сказала она.
Лэймана направили в FHI Clinical, среднюю контрактную исследовательскую организацию (CRO), расположенную в Дареме, которая занимается управлением клиническими исследованиями инфекционных заболеваний.
«Через три месяца мне предложили постоянную должность в компании в качестве сотрудника по управлению записями, должность, которая занимается документацией, которую мы собираем в ходе клинических испытаний», — сказал Лэйман.
Через шесть месяцев ее повысили. Фактически, ее дважды повышали в компании.
«Я очарована работой, которую мне предстоит делать, потому что эта компания имеет 50-летний опыт исследований и клинических испытаний», — сказала она.
Программа Даремского технологического колледжа предназначена для помощи людям, меняющим карьеру, независимо от их текущей работы или жизненной ситуации. Курсы проводятся онлайн, что позволяет студентам учиться в удобном для них темпе. Кроме того, существует поддерживающее сообщество, которое обеспечивает успех своих студентов.
«Вы знаете обо всех процедурах и правилах, которым необходимо следовать в клинических испытаниях, обо всех этапах и многом другом», — сказала она. «Мой опыт плюс новые теоретические знания, которые я получил в [Даремском технологическом институте], были очень полезны».
Совет от местного рекрутера
«На днях я разговаривал с кем-то, кто работает диетологом и хочет заняться клиническими исследованиями», — сказал Лайон. «Она больше не хочет заниматься уходом за пациентами».
В ходе беседы с этим кандидатом Лайон узнала, что этому человеку нравится на работе, что он ищет на своей следующей должности и что принесет ей удовлетворение на работе.
«Я хочу быть уверена, что работа будет интересной и не скучной для кандидата», — сказала она.
Лион, имеющая научное образование, получила степень бакалавра медицинских наук и степень магистра геронтологии. После школы она работала в хосписе, а затем стала торговым представителем фармацевтической компании. В конце концов она попала в компанию Frankel Staffing, где смогла применить свой научный опыт, чтобы помочь отрасли найти квалифицированных кандидатов.
Лайон сказала, что она часто советует кандидату пойти на доску по трудоустройству и посмотреть разные вакансии, чтобы определить свои интересы.
Часто компании говорят, что вам необходимо иметь степень бакалавра или сертификат. Но им также может понадобиться кто-то, кто обладает независимым мышлением и интеллектуальным любопытством, сказала она.
«Это может быть тип людей, которые у них есть, и тип людей, которых они ищут», — сказала она. «Я думаю, что очень важно на это обратить внимание. Вы также хотите показать, что вы вовлечены в процесс и заинтересованы».
Резюме по-прежнему важны, сказала Лэйман и предложила иметь более одного резюме.
«Когда вы подаете заявление на должность координатора, вам необходимо убедиться, что там не написано, что вы ищете роль ученого», — сказала она. «Может быть, у вас есть одно резюме, которое является своего рода общим, но тогда у вас есть что-то, более адаптированное к каждой должности».
Что касается сопроводительного письма, Лайон сказал, что оно должно быть «коротким и понятным».
«Убедитесь, что оно хорошо отформатировано», — сказала она. «Много раз я вижу резюме, в которых шрифт отключен или маркеры не выровнены. Если [мой] клиент ищет человека, который будет внимателен к деталям, вы уже показали мне, что у вас этого нет».
Но в целом, по словам Лиона, кандидатам не следует бояться рассматривать возможность перехода к новой карьере в области наук о жизни, потому что многие из них, такие как Лэйман, показали, как этот поворот можно сделать успешно.
«Эксперты, подобные экспертам из Даремского технологического колледжа, знают все, чтобы помочь вам выбрать правильный путь», — сказал Лэйман. «Поэтому мой совет: не стесняйтесь выбирать курсы или карьеру, которую вы хотите».
