Эйсай получает премию губернатора Токио за корпоративное управление 2021 года

ТОКИО, 01 февраля 2022 г. — (JCN Newswire) — Компания Eisai Co., Ltd. объявила сегодня о том, что она была выбрана победителем Премии губернатора Токио за корпоративное управление 2021 года, которая представляет собой программу награждения, организованную Японской ассоциацией. корпоративных директоров (JACD). Церемония награждения состоялась 31 января 2022 года.

Слева: г-н Эйичиро Кодама: генеральный директор по стратегии глобального финансового города, Управление губернатора по планированию политики, столичное правительство Токио, справа: Харуо Наито: генеральный директор, «Эйсай»

Награды были учреждены для признания компаний, которые достигли и сохранили среднесрочную и долгосрочную прибыльность за счет внедрения надлежащего корпоративного управления с 2015 года. Среди компаний, имеющих право на выбор в номинации «Корпоративное управление года 2021», премия губернатора Токио присуждается компания, которая имеет отличное корпоративное управление, а также практикует ESG-деятельность, такую ​​как экологическая деятельность, расширение прав и возможностей женщин, инициативы по разнообразию и реформы стиля работы.

Комментируя причину выбора Eisai, г-н Эйитиро Кодама, генеральный директор по стратегии глобального финансового города Управления губернатора по планированию политики столичного правительства Токио, заявил: «Eisai является пионером в включении своей корпоративной философии в Устав и Практика «Управление целями». Что касается корпоративного управления, Eisai максимально использует свой статус компании с комитетом по назначениям и т. д., системой четкого разделения управленческого надзора и ведения бизнеса, и придает большое значение диалогу со своими заинтересованными сторонами, включая пациентов. Что касается ESG, Eisai подписала Глобальный договор Организации Объединенных Наций и активно участвует в инициативах, связанных с изменением климата, таких как RE100 и Японская климатическая инициатива. Кроме того, Eisai берет на себя задачу количественной оценки значений, которые не отображаются в балансе, таких как инвестиции в человеческий капитал, с попыткой выбрать ключевые показатели эффективности, связанные с ESG, включая долю женщин на руководящих должностях, проанализировать его связь с PBR ( Отношение цены к балансовой стоимости) и использовать результаты проверки для взаимодействия с инвесторами. Eisai активно работает над тем, чтобы рассказать о причинно-следственных связях между инициативами ESG и повышением корпоративной ценности, тем самым беря на себя чрезвычайно важную задачу — визуализировать невидимую ценность, воплощать ценность ESG и распространять ее».

Eisai определяет свою корпоративную миссию как «думать в первую очередь о пациентах и ​​их семьях и увеличивать пользу, которую предоставляет здравоохранение» в Уставе, и делится ею со своими заинтересованными сторонами. Одним словом, Эйсай называет эту философию философией заботы о здоровье человека (hhc) и считает, что философское управление, основанное на философии hhc, будет способствовать достижению Целей устойчивого развития (ЦУР) и дальнейшему повышению корпоративной ценности.

Eisai стремится к дальнейшему укреплению корпоративного управления для реализации философии hhc.

Для получения дополнительной информации о наградах посетите сайт www.jacd.jp/en/conference.

*Корпоративное управление года является зарегистрированной торговой маркой JACD.

Запросы от средств массовой информации:
Отдел по связям с общественностью,
Эйсай Ко., Лтд.
+81-(0)3-3817-5120

Источник: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72814/3/