Второй ежегодный опрос «Голос главного производственного работника» проливает свет на тенденции на рабочих местах в быстро меняющейся отрасли.
ОСТИН, Техас – (BUSINESS WIRE) – Более половины промышленных рабочих в США говорят, что пошли бы на сокращение заработной платы, чтобы пойти работать на более технологичное предприятие, в то время как чуть более четырех из каждых 10 (43%) планируют уйти с работы в следующем году в погоне за более оплачиваемым отпуском, гибким графиком работы и работодателями, которые прислушиваются к персоналу. Результаты также показывают снижение морального духа и снижение приверженности работодателей программам повышения квалификации и инвестициям в технологии.
Это по итогам 2024 года».Голос главного производственного работника» исследование, опубликованное сегодня мировой лидер в области корпоративного программного обеспечения для конкретной отрасли Эпикор. Основываясь на опросе 600 рабочих фабрик и заводов в США, Epicor стремится улучшить понимание морального духа рабочих, проблем и возможностей, поскольку отрасль борется с глубокими преобразованиями и потенциальной нехваткой рабочей силы, превышающей два миллиона незаполненных рабочих мест к 2030 году.
По сравнению с результатами прошлого года, Epicor обнаружила, что меньше респондентов (от 52% до 64%) верят, что их работа будет заменена автоматизацией. В то же время 83% тех, у кого была возможность использовать новые инструменты или технологии, заявили, что в результате они работали более эффективно, что указывает на то, что многие работники могут чувствовать себя более комфортно с новыми технологиями, учитывая большее воздействие на работу.
Результаты опроса помогают пролить свет на приоритеты и образ мышления работников обрабатывающей промышленности, поскольку компании решают, как привлекать и удерживать таланты в будущем, где высококвалифицированные работники и передовые технологии будут сосуществовать. Другие ключевые выводы включают в себя:
- Приверженность повышению квалификации Хотя 70% компаний активно реализуют инициативы по обучению и делают повышение квалификации своим приоритетом, это на 10 пунктов меньше, чем в прошлогодних результатах.
- Моральный дух на рабочем месте снижается: Только 45% рабочих отмечают высокий моральный дух, что меньше, чем 52% в прошлом году.
- Инвестиции в технологии стагнируют: Доля компаний, инвестирующих в новые технологии, немного выросла с 45% до 49%, в то время как доля компаний, стремящихся внедрить технологии, упала с 50% до 48%. Между тем, 39% респондентов говорят, что их рабочее место «очень современное», 43% говорят, что оно «отчасти современное», а 18% говорят, что оно «совсем не очень современное».
- Проблемы устойчивого развития: 55% работников отдают предпочтение более устойчивым условиям труда, хотя только 45% считают, что их компании уделяют этому должное внимание.
- Оборот: 43% работников рассматривают возможность ухода с работы в течение года.
- Четыре лучшие технологии: Респонденты назвали четыре основные технологии, которые используют их фабрики или заводы: большие данные (41%); 3D-печать (39%); Робототехника или искусственный интеллект (37%); Дополненная реальность (36%).
«Мы по-прежнему видим, как рабочие на производстве заявляют о своем явном предпочтении высокотехнологичной и устойчивой рабочей среды», — сказала Керри Джордан, вице-президент группы по управлению продуктами Epicor. «Эти результаты могут помочь руководству производства лучше понять свои команды и использовать технологические изменения для стимулирования роста и создания производственной рабочей силы будущего».
Чтобы получить более подробную информацию о ключевых областях, влияющих на моральный дух и удовлетворенность работой сотрудников производства, загрузите полный отчет. ВОТ.
Методология обследования
Чтобы подчеркнуть приоритеты рабочих на производстве, Epicor совместно с Frontlines Media провела исследование с участием 600 человек из одиннадцати производственных подотраслей. Респонденты имели такие должности, как сборщик, сварщик, слесарь. Опрошенные проживали в США.
Об Эпикоре
Epicor предоставляет трудолюбивым предприятиям корпоративные решения, которые помогают изменить мир. На протяжении 50 лет клиенты Epicor в сфере автомобилестроения, строительства, дистрибуции, производства и розничной торговли доверяют Epicor помощь в ведении бизнеса. Инновационные наборы решений Epicor тщательно подобраны с учетом потребностей клиентов и созданы для гибкого реагирования на их быстро меняющуюся реальность. Обладая глубокими отраслевыми знаниями и опытом, Epicor ускоряет реализацию амбиций своих клиентов, будь то рост и трансформация или просто повышение продуктивности и эффективности. Посещать www.epicor.com чтобы получить больше информации.
Epicor и логотип Epicor являются товарными знаками Epicor Software Corporation, зарегистрированными в США и других странах. Другие упомянутые товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев. Предложения продуктов и услуг, описанные в этом документе, произведены Epicor Software Corporation. Результаты не гарантированы, и опыт каждого пользователя будет разным.
Epicor и логотип Epicor являются товарными знаками Epicor Software Corporation, зарегистрированными в США и других странах. Другие упомянутые товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев. Предложения продуктов и услуг, описанные в этом документе, произведены Epicor Software Corporation. Результаты не гарантированы, и опыт каждого пользователя будет разным.
Контакты
Аарон Мастерсон
Глобальный руководитель отдела корпоративных коммуникаций
aaron.masterson@epicor.com
612-702-2182
- SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
- PlatoData.Network Вертикальный генеративный ИИ. Расширьте возможности себя. Доступ здесь.
- ПлатонАйСтрим. Интеллект Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
- ПлатонЭСГ. Углерод, чистые технологии, Энергия, Окружающая среда, Солнечная, Управление отходами. Доступ здесь.
- ПлатонЗдоровье. Биотехнологии и клинические исследования. Доступ здесь.
- Источник: https://www.fintechnews.org/epicor-survey-finds-a-majority-of-manufacturing-workers-ready-to-embrace-a-tech-driven-future-will-companies-make-the-necessary-investments/
- :является
- :нет
- :куда
- $UP
- 10
- 2024
- 3d
- 3D печать
- 50
- 50 лет
- 600
- a
- Аарон
- ускоряет
- По
- через
- активно
- адекватно
- продвинутый
- Цель
- Все
- причислены
- амбиции
- и
- годовой
- МЫ
- области
- искусственный
- искусственный интеллект
- AS
- At
- привлекать
- дополненная
- Дополненная реальность
- автоматизация
- автомобильный
- основанный
- BE
- становиться
- верить
- Лучшая
- большой
- Big Data
- Строительство
- построенный
- бизнес
- Business Wire
- бизнес
- by
- CAN
- осторожно
- проблемы
- изменение
- изменения
- Очистить
- COM
- удобный
- обязательство
- Компании
- сравненный
- Обеспокоенность
- Условия
- Проводить
- принимая во внимание
- продолжать
- Корпоративное
- КОРПОРАЦИЯ
- страны
- Создайте
- Куратор
- клиент
- Клиенты
- Порез
- данным
- Снижение
- Отказ
- снижение
- глубоко
- изображенный
- распределение
- do
- документ
- скачать
- упал
- каждый
- нетерпеливый
- Эффективный
- эффективно
- 11
- обниматься
- Сотрудник
- работодателей
- Предприятие
- корпоративное программное обеспечение
- средах
- существенный
- опыт
- Экспозиция
- экспресс
- заводы
- завод
- чувствовать
- меньше
- результаты
- находит
- соответствовать
- гибкого
- гибко
- Что касается
- найденный
- 4
- от
- полный
- Полный отчет
- будущее
- данный
- Go
- большой
- группы
- Расти
- Рост
- гарантированный
- было
- Половина
- упряжь
- Есть
- Герой
- помощь
- High
- Выделите
- Как
- How To
- HTTPS
- освещать
- Влияние
- in
- включают
- Увеличение
- с указанием
- лиц
- промышленности
- промышленность
- отраслевые
- информация
- инициативы
- инновационный
- размышления
- Интеллекта
- в
- инвестирование
- Вложения
- ЕГО
- работа
- Джобс
- Джордан
- JPG
- Сохранить
- Основные
- Ключевые области
- знания
- Фамилия
- В прошлом году
- Наша команда
- Оставлять
- уход
- легкий
- Слушать
- логотип
- Большинство
- сделать
- Создание
- управление
- производство
- многих
- Май..
- Между тем
- Медиа
- миллиона
- Модерн
- БОЛЕЕ
- Названный
- необходимо
- потребности
- Новые
- более новый
- следующий
- of
- от
- Предложения
- on
- только
- Возможности
- Возможность
- or
- Другое
- Владельцы
- выплачен
- ОПЛАТИТЬ
- план
- растения
- Платон
- Платон Интеллектуальные данные
- ПлатонДанные
- потенциал
- предпочтения
- президент
- первичный
- печать
- Расставляйте приоритеты
- приоритет
- Произведенный
- Продукт
- Управление продуктом
- производительный
- глубокий
- Программы
- собственность
- преследование
- быстро
- готовый
- Реальность
- Цена снижена
- ссылка
- зарегистрированный
- выпустил
- заменить
- отчету
- те
- Реагируйте
- респондентов
- результат
- Итоги
- розничный
- сохранять
- робототехника
- s
- Сказал
- то же
- удовлетворение
- сообщили
- посмотреть
- обслуживание
- Наборы
- Ангары
- нехватка
- показывать
- просто
- Software
- Решение
- Решения
- Персонал
- застаивающийся
- Области
- заявив,
- Кабинет
- такие
- поставка
- Опрос
- опрошенных
- комфортного
- взять
- Талант
- команды
- технологический
- технологии
- Технологии
- чем
- который
- Ассоциация
- Будущее
- мир
- их
- Их
- они
- этой
- те
- хоть?
- время
- позиций
- в
- сегодня
- инструменты
- торговая марка
- Обучение
- Transform
- трансформация
- Тенденции
- надежных
- Поворот
- нам
- понимать
- понимание
- Объединенный
- США
- использование
- через
- меняться
- очень
- вице
- вице-президент
- Войти
- были
- будь то
- в то время как
- КТО
- будете
- Провод
- в
- Работа
- работавший
- рабочие
- Трудовые ресурсы
- работает
- Рабочее место
- Мир
- бы
- год
- лет
- зефирнет