FlexJobs выделяет 35 лучших компаний по гибкому графику, удаленному…

БОЛДЕР, Колорадо (PRWEB)
25 октября 2022

По FlexJobs, лидера в области удаленной и гибкой работы, работа с гибким графиком исторически была вторым наиболее желательным типом гибкой работы, уступая только удаленной работе и намного опережая неполный рабочий день и внештатную работу. Чтобы выделить множество компаний, которые нанимают сотрудников на работу с гибким графиком, которая также позволяет людям работать удаленно, FlexJobs составил список 35 лучших компаний, нанимающих на работу с самым гибким графиком в этом году. Этот список основан на анализе более 57,000 1 компаний и конкретно рассматривает их историю размещения вакансий с гибким графиком в базе данных FlexJobs с 2022 января 30 года по 2022 сентября XNUMX года.

Работа с гибким графиком” относятся к работам, которые обычно позволяют работникам устанавливать свой собственный график, поэтому они в основном контролируют свое рабочее время, которое может меняться изо дня в день. Эти типы графиков дают работникам больший контроль над временем начала и окончания, позволяя им создавать график работы, который также может помочь им лучше выполнять дополнительные обязанности в своей жизни. Например, при разделенном графике сотрудники «разбивают» свою работу на блоки в течение дня, оставляя больше времени для семьи и обязанностей, продолжая работать восемь часов. Однако термин «гибкий график» не включает работу с альтернативным графиком, когда рабочие часы устанавливаются вне обычного графика с понедельника по пятницу с 9 до 5.

«Рабочие места с гибким графиком дают сотрудникам автономию между работой и личной жизнью, позволяя им создавать рабочие графики, которые будут лучше соответствовать периоду их наибольшей продуктивности», — сказала Сара Саттон, основатель и генеральный директор FlexJobs. «Свобода устанавливать и контролировать свой рабочий график также в значительной степени способствует способности достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью, что считается критическая выгода среди сегодняшних работников, - заключил Саттон.

В 15 году у 2022 ведущих компаний, представленных ниже, был самый гибкий график удаленных вакансий.

Полный список из 35 компаний, охватывающих такие отрасли, как образование и обучение, HR и рекрутинг, компьютеры и ИТ, а также медицина и здравоохранение, можно найти здесь: https://www.flexjobs.com/blog/post/companies-for-flexible-jobs-v2/

1. БэрсДев

2. СТРАХОВКА

3. Андела

4. ТЕЛУС Интернэшнл

5. Живучесть

6. Экстремальный

7. Изучайте умнее UG

8. Команда модов

9. Полигональная технология

10. Отличный помощник

11. Амазонка

12. Роберт Халф Интернешнл

13. Краудстрайк

14. Джагекс

15. Бумажное образование

Хотя такие должности, как редактор, графический дизайнер, консультант, репетитор, веб-разработчик и писатель, по-прежнему обычно предлагают гибкий график, рынок этих вакансий сильно диверсифицировался за последние несколько лет. Например, директор по продуктовой стратегии, специалист по маркетингу, рекрутер, менеджер по продукту и менеджер по коммуникациям — все это текущие списки вакансий, в которых предлагается гибкий график.

Соискатели могут посмотреть текущий гибкий график, удаленные вакансии в базе данных FlexJobs. По данным FlexJobs команда карьерного коучинга, ключевыми фразами, которые следует включить в поиск работы с гибким графиком, являются «устанавливайте свои собственные часы», «составляйте свой собственный график», «без установленных часов» и «работайте в любое время».

Полный список компаний, ищущих работу с гибким графиком, см. https://www.flexjobs.com/blog/post/companies-for-flexible-jobs-v2/или свяжитесь с Кэти Гарднер по адресу kgardner@flexjobs.com для получения дополнительной информации.

О FlexJobs

FlexJobs является ведущей карьерной службой, специализирующейся на удаленных, гибридных и гибких рабочих местах, более 125 миллионов человек воспользовались ее ресурсами с 2007 года. FlexJobs предоставляет высококачественную базу данных проверенных удаленных и гибких списков вакансий, от начального уровня до руководителей, стартапов в публичные компании, с частичной или полной занятостью. Чтобы поддержать соискателей на всех этапах их карьеры, FlexJobs также предлагает широкий спектр экспертное заключение, услуги карьерного коучинга, Вебинарыи другие ресурсы. Параллельно с этим FlexJobs сотрудничает с ведущими компаниями, рекрутируя квалифицированных удаленных специалистов и оптимизируя их удаленное и гибкое рабочее место. Надежный источник данных, тенденций и идей, FlexJobs широко цитируется ведущими национальными изданиями, включая CNN, The Wall Street Journal, The New York Times, CNBC, журнал Forbes и многие другие. У FlexJobs также есть партнерские сайты. Remote.co и Job-Hunt.org чтобы помочь округлить его содержание и предложения по поиску работы. Следите за FlexJobs на LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, TikTokкачества YouTube.

Поделиться статьей о социальных сетях или электронной почте: