Сколько сотрудников выделяют часть зарплаты на биткойны?

Компании, позволяющие своим сотрудникам выделять часть своей зарплаты на биткойны, сообщают о широком диапазоне показателей принятия, поскольку волатильность рынка криптовалют сохраняется. 

Через несколько месяцев после того, как NYDIG предоставил компаниям возможность предлагать свои Биткoв накопительном плане Для работников, директор по маркетингу фирмы сказал, что средняя сумма, которую работники вкладывают в биткойн, составляет 75 долларов за зарплату.

Компания финансовых услуг, ориентированная на биткойн первые раскрытые планы для сберегательного предложения, которое дает сотрудникам компаний-партнеров возможность получать процент от их доходов после уплаты налогов в криптоактивах в феврале. Затем NYDIG запустила услугу в апреле. Сотрудники выбирают распределение, которое поступает на денежный счет, который используется для автоматического финансирования покупок биткойнов.  

С момента запуска бизнеса в NYDIG наблюдался постоянный рост денежных средств, вкладываемых в сберегательные планы в каждом цикле зарплаты, сообщила Blockworks директор по маркетингу NYDIG Келли Брюстер.

«Несмотря на турбулентность на рынке, есть значительный контингент инвесторов, которые понимают, что инвестирование в биткойн и сбережения в биткойнах — это как усреднение долларовых затрат, так и долгосрочное видение», — пояснил он.

Десятки компаний предлагают сотрудникам возможность распределять деньги из своей зарплаты через NYDIG, в том числе fintech Q2, крипто-майнер Iris Energy, NVB Bank и Vantage Bank. NYDIG также сотрудничает со спортивными организациями, в том числе с Houston Rockets и, совсем недавно, с Нью-Йорк Янкиз. 

В целом, по словам Брюстера, от 15% до 20% сотрудников, имеющих возможность вкладывать средства в план сбережений в биткойнах, сделали это. 

Директор по маркетингу добавил, что в некоторых небольших компаниях, ориентированных на технологии, или компаниях с более молодыми сотрудниками уровень внедрения может варьироваться от 70% до 90% сотрудников. Более крупные компании с тысячами сотрудников находятся в диапазоне от 10% до 15%. 

Эрик Томпсон, директор по персоналу Vantage Bank, сообщил Blockworks, что почти 20% из его примерно 450 сотрудников подписались на перевод части своей зарплаты в биткойны. 

Хотя некоторые сотрудники Vantage выразили заинтересованность в том, чтобы вкладывать большую часть или всю свою зарплату в план сбережений, отметил Томпсон, общественный банк ввел 10-процентный лимит, поскольку компания продолжает обучать своих сотрудников криптовалютному пространству и программе. 

Запуск NYDIG произошел после того, как он был обнаружен в опрос опубликовал в феврале, что 25% работников заинтересованы в том, чтобы получать часть своей зарплаты в биткойнах. 30% респондентов моложе XNUMX лет предпочли бы работать в компании, которая предлагает такую ​​возможность.

Более свежий опрос платформы цифровых активов Bakkt, проведенный во время высокой волатильности криптовалют в период с середины июня по начало июля, показал, что почти 50% гиг-работников открыты для получения части в криптовалюте.

Брюстер сказал, что цель состоит в том, чтобы тысячи компаний предоставили сотрудникам такой план сбережений. Он отметил потенциальную выгоду для компаний розничной торговли и гостиничного бизнеса, где, по его словам, текучесть кадров может быть особенно высокой.

«Когда мы разговариваем с новыми талантами, мы определенно говорим об этом и предлагаем в качестве одной из наших привилегий», — сказал Томпсон. «Льготы сейчас очень важны; это не просто зарплата».

Получайте самые свежие новости о криптовалюте и аналитические данные, которые каждый вечер доставляют на ваш почтовый ящик. Подпишитесь на бесплатную рассылку Blockworks сейчас.