Инклюзивность в технических профессиях: VINCI Energies создает женскую рабочую одежду

Брюссель, 19 декабря 2022 г. – В последние годы были предприняты всевозможные инициативы, чтобы привлечь больше женщин к работе в традиционно мужских технических профессиях и секторах STEM. Эти усилия, похоже, приносят свои плоды: например, в 2021 году компания VINCI Energies в Бельгии приняла на работу более 60 женщин, в том числе на технические должности, такие как инженер, электромеханик, контролер качества или сварщик. В 2022 году также было запущено около 50 новых сотрудников-женщин, а год еще не закончился. Однако часто упускается из виду один практический аспект: адаптированная женская рабочая одежда. Сейчас VINCI Energies решает эту проблему.

Полная приверженность VINCI Energies обеспечению равных возможностей на рабочем месте не является чем-то новым. Весной этого года, например, специалист по цифровой трансформации и энергетическому переходу выпустил новое издание своего «Женщины в техникеКампания по дальнейшему увеличению числа сотрудников-женщин. Недавно он также получил несколько наград за свою активную политику разнообразия и инклюзивности, в том числе от XKwadraat (Гендерное равенство на рабочем месте), знака разнообразия Брюссельского столичного региона и награды Bold Champion Award от Veuve Clicquot. VINCI Energies также получила поздравления от отраслевой федерации Agoria. 

Но это не значит, что вся работа уже сделана: внутри компании продолжаются попытки придумать способы создания максимально инклюзивной рабочей среды. Таким образом, VINCI Energies в настоящее время предоставляет адаптированную рабочую одежду для женского технического персонала.

По-настоящему инклюзивная политика требует тщательного анализа на всех уровнях. Он включает в себя множество различных аспектов и ставит под сомнение множество вещей, которые считаются само собой разумеющимися. Одним из самых очевидных и ощутимых является рабочая одежда, которая традиционно подгонялась под мужское тело как по форме, так и по размеру. Так что не очень привлекательный и практичный для женщин. Именно поэтому мы решили обеспечить наших сотрудниц адаптированной рабочей одеждой: комбинезонами и защитной одеждой, а также защитной обувью меньших размеров.», Говорит Марк Лемер, управляющий директор VINCI Energies Belgium.

Привлечение еще большего количества женщин

Эта инициатива является частью более широких усилий VINCI Energies по увеличению разнообразия на рабочем месте, например, в рамках кампании «Женщины в технологиях», которая проходит во второй раз в этом году и будет продолжена в 2023 году. Кампания, включающая несколько инициативы по привлечению внимания женщин-сотрудников VINCI Energies в Бельгии, компания стремится привлечь еще больше женщин в традиционно скорее мужские отрасли, в которых она работает: промышленная автоматизация, энергетика, транспортная и коммуникационная инфраструктура, строительные технологии, пожарная безопасность и обслуживание объектов.

Один из способов, которым компания делает ставку на большее количество женщин на рабочем месте, — это разрушение стереотипов, например, ежемесячное выделение коллеги-женщины на портале вакансий группы и в социальных сетях. Кроме того, все участники кампании «Женщины в технологиях» дважды в год приглашаются на нетворкинг-ланч. И последнее, но не менее важное: компания VINCI Energies в Бельгии пересмотрела формулировку своих объявлений о вакансиях, чтобы сделать их максимально информативными.

За последние два года мы наняли более 110 женщин, и мы хотим увеличить их число еще больше. Для этого нам нужно продолжать ломать существующие гендерные стереотипы и клише: технологии нейтральны, поэтому мы приветствуем всех: женщин, небинарных или мужчин!», заключает Марк Лемер, управляющий директор VINCI Energies Belgium.

^{О ВИНЧИ Энерджис}

^{В мире, который претерпевает постоянные изменения, VINCI Energies вносит свой вклад в экологический переход, помогая осуществить серьезные изменения в цифровом ландшафте и энергетическом секторе. Идя в ногу с изменениями рынка, VINCI Energies интегрирует индивидуальные многофункциональные решения, чтобы помочь своим клиентам внедрять технологии, которые служат полезным целям и заботятся о планете, от проектирования до внедрения, эксплуатации и обслуживания. Обладая прочными региональными корнями и гибкой и инновационной структурой, 1,800 бизнес-подразделений VINCI Energies заняли центральное место в выборе энергии, который делают их клиенты, повышая надежность, эффективность и устойчивость своей инфраструктуры и процессов.}

^{В Бельгии VINCI Energies занимается промышленной автоматизацией, энергетической, транспортной и коммуникационной инфраструктурой, строительной техникой, противопожарной защитой и обслуживанием объектов под брендами Actemium, Axians, Cegelec, Omexom и VINCI Facility, а также через некоторые местные бренды. В VINCI Energies Belgium работает 2,850 сотрудников, а годовой оборот компании составляет 600 миллионов евро.}

 ^{www.vinci-energies.be}