Итерация приводит к мощным результатам в дизайне.

Сезон увольнений…

SAP Lab уволила 300 сотрудников. Ericsson уволит 8500 человек. Подобные заголовки в наши дни стали очень распространены. На сегодняшний день более 340 организаций уволили более 1.10 млн человек по всему миру. Недавно Google уволила не только людей, но даже роботов. Meta, Amazon, Twitter, Zoom и Microsoft — одни из крупнейших компаний, присоединившихся к программе увольнений. Эти крупные технологические компании имеют большие команды, состоящие из нескольких человек с одинаковым набором навыков. За последние несколько недель десятки из них приостановили прием на работу и провели значительные сокращения, чтобы ликвидировать избыточные должности в таких отделах, как HR, маркетинг и дизайн. Это привело к высокой конкуренции за рабочие места в этих областях и набора навыков, а также к сокращению возможностей трудоустройства.

Ценность дизайнера не всегда признается, особенно в наши времена экономической неопределенности, когда сокращение затрат становится приоритетом. Это также привело к сокращению бюджета дизайнерских отделов, в результате чего у дизайнеров осталось меньше возможностей трудоустройства. Предположение о том, что дизайн — это роскошь, а не необходимость, также мешает людям оценить ценность дизайнеров. В этой статье обсуждаются некоторые советы дизайнерам по борьбе с увольнениями и решения на основе искусственного интеллекта, которые могут помочь им оставаться актуальными в UI/UX-дизайне.

Развитие автоматизации и технологий привело к увеличению использования программного обеспечения и инструментов для проектирования, что позволяет не-дизайнерам создавать проекты и выполнять задачи, которые раньше выполняли люди-дизайнеры. Это привело к снижению потребности в людях-дизайнерах в конкретных отраслях, таких как графический дизайн и дизайн веб-сайтов, где использование шаблонов и заранее разработанных элементов стало более распространенным.

Кому выгоден период рецессии?

Контрактные или внештатные дизайнеры

У компаний может быть меньше денег, которые они могут тратить на дизайнерские работы, что может привести к уменьшению возможностей для дизайнеров. Тем не менее, дизайнеры, которые готовы работать по контракту или на внештатной основе, все равно смогут найти работу, поскольку компании могут стремиться сэкономить деньги, нанимая подрядчиков или фрилансеров, а не штатных сотрудников.

Кроме того, дизайнеры с разнообразным набором навыков и способностью адаптироваться к меняющимся рыночным условиям могут с большей вероятностью найти работу во время рецессии.

Дизайнеры и исследователи пользовательского опыта 

UX-дизайнеры и исследователи, возможно, все еще смогут найти работу, поскольку компании могут стремиться улучшить свое присутствие в Интернете и пользовательский опыт, чтобы оставаться конкурентоспособными, поэтому улучшение своих цифровых продуктов и услуг может стать их ключевым направлением деятельности. Это может привести к увеличению спроса на UX-дизайнеров и исследователей.

В эти трудные времена бизнес-лидеры также могут сократить расходы за счет оптимизации своих продуктов и услуг, что может повысить спрос на исследования пользователей для понимания потребностей и предпочтений клиентов.

Очень важно помнить, что рынок труда чрезвычайно динамичен и подвержен быстрым изменениям во время рецессии, поэтому сложно прогнозировать, как изменится спрос на дизайнеров.

Компании, производящие основные продукты

Компании, создающие продукты, необходимые для бизнеса, могут увидеть рост спроса, поскольку компании и организации стремятся сократить расходы за счет инвестиций в более эффективные и экономически выгодные продукты. Эти типы продуктов могут включать в себя такие элементы, как программное обеспечение, оборудование и оборудование, которые помогают компаниям оптимизировать операции и повысить производительность. Кроме того, компании, которые специализируются на решениях по сокращению затрат, таких как оптимизация цепочки поставок или консалтинг по экономии затрат, также могут увидеть рост бизнеса во время рецессии. Важно отметить, что не все продуктовые компании выиграют во время рецессии, это будет зависеть от типа продукта, который они производят, и отрасли, в которой они работают.

Как оставаться актуальным в проектировании в условиях экономической неопределенности?

# Фокус на мягких навыках

Хотя технические знания имеют решающее значение, работодатели не нанимают только людей, обладающих этими навыками. Рабочая сила по-прежнему уделяет первостепенное внимание «мягким навыкам», также известным как возможности трудоустройства или передаваемые навыки, на которые часто больше влияют личные качества, чем образование или профессиональная подготовка. К «мягким навыкам», которые могут оказаться наиболее важными на нестабильном рынке труда в 2023 году и в последующий период, относятся:

1. Навыки критического мышления

Критическое мышление предполагает способность мыслить творчески и стратегически, выявлять проблемы и находить инновационные решения. Эти навыки легко применимы в разных отраслях и должностях, что делает их ценным активом для любой команды.

2. Навыки общения

Эффективное общение помогает строить позитивные отношения, разрешать конфликты и способствовать взаимопониманию. Работодатели ценят людей с сильными коммуникативными навыками, поскольку они могут эффективно работать с другими и позитивно представлять компанию. Оно предполагает как устное, так и письменное общение, а также умение активно слушать.

3. Ментальная гибкость

Умственная гибкость, также известная как когнитивная гибкость, — это способность адаптироваться к новым ситуациям, мыслить нестандартно и рассматривать разные точки зрения. Работодатели ценят людей с таким типом когнитивных способностей, которые позволяют людям приспосабливать свое мышление и поведение к меняющимся обстоятельствам. 

4. Способность работать в команде

Работа в команде важна в любой профессии, независимо от отрасли или роли. Работодатели ценят людей с сильными навыками командной работы, поскольку они могут эффективно работать с другими и способствовать успеху команды и организации. Способность работать в команде является ключевым навыком для достижения общих целей, развития творческих способностей и создания позитивной рабочей среды.

5. Самолидерство

Работодатели ценят людей с сильными навыками самоуправления, поскольку это предполагает постановку целей, составление планов и принятие мер для достижения этих целей, а также самомотивацию, самодисциплину и ответственность за свои действия.

# Learning Инструменты на основе искусственного интеллекта, позволяющие оставаться конкурентоспособными

Согласно Глобальное исследование искусственного интеллекта, три из четырех компаний (75%) либо изучают, либо внедряют ИИ и все больше осознают потенциал ИИ для преобразования своей деятельности и создания новых возможностей для бизнеса. Опрос также показал, что внедрение ИИ все еще находится на ранних стадиях, и многие предприятия сталкиваются с такими проблемами, как нехватка квалифицированных специалистов для использования этих инструментов, трудности с интеграцией ИИ с существующими системами и опасения по поводу конфиденциальности и безопасности данных.

Если и есть что-то, что может дать дизайнерам конкурентное преимущество, так это использование инструментов генерации искусственного интеллекта. Генеративные инструменты искусственного интеллекта предназначены для помощи дизайнерам в создании новых проектов, шаблонов и макетов с использованием алгоритмов машинного обучения. Эти инструменты могут генерировать широкий спектр вариантов на основе набора входных параметров, что позволяет дизайнерам быстро исследовать различные возможности и находить новое вдохновение.

1. Инструменты генерации естественного языка (NLG)

Инструменты NLG используют алгоритмы для генерации текста на основе предопределенных правил или шаблонов. Эти инструменты обычно используются для создания отчетов, написания новостных статей и взаимодействия с чат-ботами. Например, GPT-3, Wordsmith, Quill, Articoolo, Textio и т. д.

2. Инструменты создания идей контента

Эти инструменты используют искусственный интеллект для генерации идей по темам контента на основе анализа ключевых слов, тенденций в социальных сетях и других источников данных. Они могут помочь команде продаж и маркетинга определить новые темы и аспекты для изучения. Например, BuzzSumo, SEMrush, ContentIdeator, Clearscope и т. д.

3. Инструменты создания видео и изображений

Для создания изображений и видео доступны различные инструменты искусственного интеллекта, которые используют алгоритмы глубокого обучения и методы компьютерного зрения для создания реалистичного и привлекательного визуального контента, например Midjourney, DALL-E, Adobe Sensei, Lumen5 и т. д.

4. Инструменты для создания музыки и звука

ИИ может анализировать существующую музыку для создания новых композиций или создания реалистичных звуковых эффектов для видео и игровых приложений. Например Amper Music, AIVA, Jukedeck и т. д.

Дорога впереди:

Важно отметить, что хотя эти инструменты могут сэкономить время и ресурсы, они также имеют ограничения. Им может не хватать креативности и нюансов, присущих контенту, созданному людьми, и существует риск создания некачественного или предвзятого контента, если входные данные или используемые алгоритмы ошибочны. Таким образом, дизайнер, знакомый с этими инструментами, будет лучше понимать, как с ними работать, и может быть более востребован компаниями и клиентами, желающими интегрировать ИИ в свои процессы проектирования. Используйте эти возможности и будьте открыты для новых способов мышления.

Отказ от ответственности: я не экономист. Все, упомянутое в этой статье, подтверждено обширными исследованиями и не является моей личной точкой зрения. Я надеюсь, что эта статья даст вам некоторую ясность и уверенность в эти нестабильные экономические времена. 

Об авторе: Уннати — UI/UX-дизайнер, в настоящее время работает в Mantra Labs. Она увлечена исследованиями и имеет опыт создания цифровых систем, обеспечивающих увлекательный опыт.

Хотите узнать больше о дизайне?

Прочтите наш блог: Персонализация в мобильном UX

• SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
• Платоблокчейн. Интеллект метавселенной Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
• Источник: https://www.mantralabsglobal.com/blog/iteration-leads-to-powerful-results-in-design/