Работники с низкой заработной платой бросают работу из-за прибылей от криптовалюты

.

A , Аналитическая фирма CivicScience предполагает, что 4% респондентов в США бросили работу из-за большей финансовой свободы.

Ничего себе, 4% людей в США бросили работу из-за прибыли Crypto, а подавляющее большинство заработало менее 50 тысяч. Теперь мы знаем, почему так много людей бросают низкооплачиваемую работу. И это было ДО текущего пробега @cnbc @elerianm @novogratz @Austan_Goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j

- Марк Кубан (@mcuban) 3 ноября 2021

Финансовая свобода для низкооплачиваемых работников

В дополнение к 4%, которые заявили, что они лично уволились с работы после инвестирования в криптоактивы, еще 7% заявили, что они знают кого-то, у кого это есть. Данные, сгруппированные по доходам респондентов, показывают, что это преимущественно касается работников с низкими доходами. 

В то время как более половины респондентов, уволившихся с работы, раньше зарабатывали менее 50,000 долларов США в год, только 31% из тех, кто заявили, что не знают кого-то, кто уволился с работы из-за прироста криптовалюты, попадают в ту же категорию.

Пересмотр Великой отставки

Ранее на этой неделе The Guardian опубликовала статью о том, что они называют Великая отставка: «раз в поколение» берут эту работу и впихивают ее в «момент», когда работодатели отчаянно ищут работников, что, в свою очередь, позволяет работникам требовать лучшей оплаты и увеличения рабочего времени. 

То, что мы на самом деле наблюдаем, - это идеальный шторм, состоящий из нескольких факторов. Один из таких факторов - понятное недовольство неквалифицированных рабочих. 

В августе CryptoCoin.News сообщал о обсуждение между профессором психологии Джордоном Б. Петерсоном и Книжным клубом Биткойн, во время которого Роберт Бридлав, ведущий Что такое деньги шоу, утверждал, что система бумажных денег создает коррумпированный общественный договор. 

Результат этого нарушенного общественного договора можно увидеть и в опросе CivicScience, поскольку только 12% респондентов заявили, что они ожидают быть более богатыми, чем их родители, несмотря на свои криптовалютные доходы. Однако надежда не за горами, поскольку более молодые респонденты сообщают, что они гораздо более положительно относятся к этому вопросу.

Кроме того, происходят демографические изменения, поскольку поколение бэби-бумеров выходит на пенсию, а молодых рабочих, которые могли бы заполнить пробелы, не хватает. Кроме того, у молодого поколения появляется большая финансовая свобода, которое может легче адаптироваться к финансовой свободе, полученной с помощью криптовалют и других инвестиций на основе блокчейнов. 

Что в конечном итоге забило гвоздь в гроб работодателей, так это кризис Covid-19. После того, как многие люди потеряли работу во время кризиса, когда многие пожилые работники предпочли выйти на пенсию в этот момент, а многие молодые работники ищут новые возможности в новой экономике, те, кто остается на традиционных рабочих местах, настолько высоко оценены, что они не будут больше принимать старые условия найма.

Источник: https://cryptocoin.news/cryptocurrency/low-wage-workers-quit-their-jobs-due-to-crypto-gains-66844/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=low-wage-workers-quit-their -работа из-за крипто-доходов