Марк Цукерберг признает, что Apple и его организация находятся в «очень глубоком философском соревновании» за создание метавселенной, предполагая, что два технологических гиганта готовы столкнуться в продаже оборудования для расширенной и виртуальной реальности.
Генеральный директор Meta недавно сказал представителям, что они соревнуются с Apple, чтобы решить, «в каком направлении должен развиваться Интернет», согласно записи его замечаний во время внутреннего собрания, которое требуется для всех, которые получили The Verge. Он сказал, что Meta будет позиционировать себя как более открытый и менее дорогой вариант в отличие от Apple, и будет считаться нормальным объявить о своей самой запоминающейся гарнитуре AR позже в этом году.
«Это соревнование философий и идей, где они верят, что, делая все сами и тесно интегрируясь, они создают лучший потребительский опыт», — сказал Цукерберг о мучительном споре. «И мы считаем, что многое еще предстоит сделать для специализации различных компаний, и [это] позволит существовать гораздо более широкой экосистеме».
С момента ребрендинга названия организации Facebook на Meta Цукерберг настаивал на идее интероперабельности для метавселенной или того, что он считает следующим важным разделом вычислений после сотовых телефонов. Мета в последнее время помог поднять группу открытых стандартов Metaverse с Microsoft, Epic Games и другими. Идея состоит в том, чтобы стимулировать формирование открытых конвенций, которые позволят людям эффективно путешествовать по будущим ярким трехмерным вселенным со своими виртуальными товарами.
Apple отсутствует на собрании, что, по словам Цукерберга, не является неожиданным в таком настроении для представителей. Он понял, как методология Apple по созданию оборудования и программированию, которым оно жестко управляет, превосходно работала с iPhone, но что для метавселенной «на самом деле не совсем ясно, будет ли открытая или закрытая экосистема лучше».
Ссылка на источник
#Мета #Apple #глубокий #соревнование #сборка #метавселенная #Цукерберг #рассказывает #персонал
