Mogul, Inc. включила Челли Конли из KnowBe4 в список 100 лучших лидеров…

ЗАЛИВ ТАМПА, Флорида (PRWEB)
27 октября 2022

KnowBe4, поставщик крупнейшего в мире обучения по вопросам безопасности и платформы для моделирования фишинга, сегодня объявил, что компания Mogul, Inc., ведущая в мире компания по подбору персонала и HR-технологиям, включила Челли Конли в свой список «2022 лучших лидеров DEIB» 100 года. в 2022 году». В списке указаны 100 исключительных людей, которые в этом году прокладывают путь к инициативам разнообразия, равенства, инклюзивности и принадлежности (DEIB). Для включения в список рассматривалось более 600 человек.

«Мы считаем, что важно уважать людей, которые ценят и уважают различия на рабочем месте и в мире», — сказала Тиффани Фам, основатель, генеральный директор и председатель правления Mogul. «Лидеры из нашего списка 2022 года оказали существенное и значимое влияние на жизнь других».

Отобранные лидеры определяются с использованием методологии взвешенной оценки с учетом внедрения лидером новых практик, поддержки и ресурсов для сотрудников, а также общего вклада в повышение планки общеотраслевых стандартов работы.

Конли — опытный специалист по кадрам и в настоящее время является директором по глобальному разнообразию, инклюзивности и принадлежности в KnowBe4. Она получила признание за свое исключительное лидерство и достижения на этой должности, включая поддержку и реализацию многочисленных инициатив для достижения целей организации DEIB.

«KnowBe4 невероятно гордится Челли и всем, чего она достигла за время своего пребывания здесь», — сказала Ани Банерджи, директор по персоналу KnowBe4. «Челли играет важную роль в том, чтобы наша организация преуспела в реализации наших обязательств и целей в области многообразия, справедливости, инклюзивности и принадлежности. Ее приверженность развитию культуры на рабочем месте, которая отражает нашу растущую и разнообразную рабочую силу, заслуживает похвалы. Она понимает, что люди находятся в центре нашего успеха, и делает все возможное, чтобы отразить это в инициативах, которые она выдвигает. Мы благодарны за то, что она стала частью нашей невероятной команды, и с нетерпением ожидаем ее будущего влияния на нашу организацию».

Для получения дополнительной информации о усилиях KnowBe4 DEIB посетите https://www.knowbe4.com/careers/diversity.

О KnowBe4

KnowBe4, поставщик крупнейшей в мире платформы для обучения по вопросам безопасности и имитации фишинга, используется более чем 52,000 4 организаций по всему миру. Основанная специалистом по информационным технологиям и безопасности данных Стью Шоуверманом, KnowBe4 помогает организациям учитывать человеческий фактор безопасности, повышая осведомленность о программах-вымогателях, мошенничестве с руководителями и других тактиках социальной инженерии с помощью нового подхода к обучению по вопросам безопасности. Кевин Митник, международно признанный специалист по кибербезопасности и директор по хакерским атакам KnowBe4, помог разработать тренинг KnowBe4 на основе его хорошо задокументированных приемов социальной инженерии. Десятки тысяч организаций полагаются на KnowBeXNUMX для мобилизации своих конечных пользователей в качестве последней линии обороны.

О Могуле

Являясь новатором на мировом рынке подбора персонала стоимостью 200 миллиардов долларов, Mogul представляет собой платформу для подбора персонала и один из крупнейших в мире ресурсов для поиска разнообразных талантов. Мы сотрудничаем с компаниями из списка Fortune 1000 и наиболее быстрорастущими компаниями мира, чтобы привлекать и продвигать самые разнообразные таланты — от начального уровня до руководителей и членов совета директоров по всему миру — с помощью нашего ведущего на рынке программного обеспечения и услуг по подбору руководителей. В число наших давних клиентов входят сотни ведущих компаний и организаций из списка Fortune 1000, таких как Anheuser-Busch, Bain & Co., The Hershey Company, The Honest Company, Nike, Shopify, Stanley Black & Decker и United Healthcare.

Благодаря нашему быстрому росту Mogul поддерживает, инвестирует и предоставляет бесплатные ресурсы для экономического развития нуждающихся людей во всем мире через международных партнеров, таких как Организация Объединенных Наций.

Mogul был назван одним из «100 самых интересных стартапов» по ​​версии Business Insider, «Лучшим веб-сайтом для поиска лучших талантов» по ​​версии Inc. Magazine, «Лучшим веб-сайтом для маркетинга вашей компании» по версии Forbes и «Лучшей платформой онлайн-обучения» по версии Entrepreneur. .

Благодаря ведущим на рынке HR-технологиям, быстрорастущим службам подбора руководителей и разнообразному, инклюзивному онлайн-сообществу талантливых руководителей и членов совета директоров, Mogul инновационно прокладывает путь для разнообразных специалистов и компаний, которые в них нуждаются.

Поделиться статьей о социальных сетях или электронной почте: