ГОНКОНГ, 22 июня 2022 г. – (ACN Newswire) – Награда «Директора года 2022», организованная Гонконгским институтом директоров («HKIoD»), уже открыта для номинации. В этом году премия, посвященная теме «От устойчивости к устойчивому развитию», присуждается директорам и советам директоров, способным руководить своими компаниями, адаптируясь к изменениям и, обладая выдающимися навыками управленческого мышления и практических стратегий, вести свои компании к устойчивому развитию в постоянно меняющейся бизнес-среде.
Д-р Кристофер То, председатель HKIoD, сказал: «Лидерство в условиях кризиса требует способности переосмыслить и переопределить некоторые давние ценности или структуру, а также мужества и силы, чтобы выдержать подъем. должны продолжать учиться, развиваться, адаптироваться и меняться, чтобы «новая норма» стала «лучшей нормой». В этом году в честь 25-летия HKIoD тема «От устойчивости к устойчивости» отражает то, чему мы научились за лет. Устойчивость — это самое важное качество, которое необходимо компании, чтобы выжить в постоянно меняющемся мире, а устойчивость — конечная цель каждой компании. Я надеюсь, что вы все сможете назначить директоров и правление, выдающихся в этих двух аспектах, которые мы можем взять на себя. в качестве примера, чтобы вдохновить всех в бизнес-секторе на успех».
Г-н Ричард Хо, председатель Организационного комитета премии директоров 2022 года, сказал: «Обсуждая тему премии в этом году, комитет подумал, что, хотя глобальная сцена по-прежнему непредсказуема и сложна, она стала более ясной. Поэтому мы решили, что «От устойчивости к устойчивому развитию" как тему, которую легче понять. Мы надеемся отдать должное тем выдающимся лидерам, которые справились с вызовами пандемии и помогли своим компаниям добиться хороших результатов, а также напомнить тем, кто работает в разных секторах, обратить внимание на долгосрочную стратегию и двигаться к своей цели устойчивого развития».
Д-р Карли Цуй, генеральный директор HKIoD, сказал: «Все мы, компании или отдельные лица, привыкли оставаться спокойными в бурной среде. Наши ноги твердо стоят на земле, и пришло время снова направиться к нашей долгосрочной цели. Директора, как лидеры компании, должны всегда быть чуткими к изменениям на рынке и планировать «следующий шаг». Например, Web3.0 — это новейшая и основная тенденция, которая может привести к революционным изменениям в ближайшее будущее для всех нас.Лидеры бизнеса, которые не имеют хорошего понимания этого, могут просто упустить возможности, которые приходят с этим.Предлагая разнообразные и инновационные курсы, HKIoD помогает участникам освежить то, что было изучено, и приобрести новые знания, так что они могут быть готовы в любое время продвигать свои компании».
Выдвижение кандидатов на награду завершится 1 августа 2022 года. В состав жюри входят бизнес-лидеры, профессионалы и представители регулирующих органов Гонконга. Премия «Директора года 2022» присуждается за выдающиеся достижения в следующих категориях:
Категории компаний / Категории директоров
1. Листинговые компании / 1. Исполнительные директора
2. Некотируемые компании / 2. Неисполнительные директора
3. Уставные / некоммерческие организации * / 3. Советы
Примечания: *Некоммерческая организация определяется как организация, прибыль которой не распределяется между ее акционерами, членами, директорами, сотрудниками или любыми другими лицами, и цели которой включают, помимо прочего, благотворительность, социальные услуги, здравоохранение и медицинское обслуживание, образование, исследования, торгово-промышленный альянс, профессиональный рост, поддержка самопомощи и т. д.
Критерии отбора для победителей в категории «Индивидуальный директор» включают: успешное выполнение стратегических корпоративных деловых/некоммерческих функций, вклад в эффективность совета директоров в стратегическом планировании и мониторинге эффективности, внедрение мер соответствия, контроля рисков и подотчетности, управление изменениями и преемственность, а также лидерские качества и другие атрибуты и качества, в том числе стремление к постоянному профессиональному развитию, деловая этика и другие достижения. Что касается категорий коллективного совета, критерии оценки включают в себя: состав совета директоров, эффективность в выполнении стратегических корпоративных/некоммерческих функций, разработку и выполнение стратегических планов и мониторинг эффективности, внедрение мер соответствия, контроля рисков и подотчетности, управление изменениями и преемственность. , развитие совета директоров, эффективность комитетов совета директоров, деловая этика и другие достижения.
Форма номинации на премию и соответствующая информация доступны на веб-сайте Гонконгского института директоров. www.hkiod.com.
О премии "Режиссеры года"
Премия «Директора года», основанная в 2001 году, стала первой в своем роде в Азии. Теперь это ежегодный проект, оказывающий влияние на общество. Его цели заключаются в том, чтобы отметить директоров и совет директоров за выдающуюся практику директоров и корпоративное управление, популяризировать важность надлежащего корпоративного управления и повысить осведомленность о надлежащем корпоративном управлении и профессионализме директоров в Гонконге. Номинации открыты для общественности. Поскольку надлежащее корпоративное управление имеет жизненно важное значение для всех типов организаций, а профессиональная практика директоров на всех должностях в совете директоров приветствуется, награды присуждаются за выдающиеся достижения в категориях по типам компаний, включая зарегистрированные на бирже компании, частные компании и уставные/некоммерческие распределительные организации. и категории по ролям, включая исполнительных директоров, неисполнительных директоров и советы. Для получения более подробной информации о наградах прошлых лет, пожалуйста, посетите http://www.hkiod.com/dya-awardees.html.
О Гонконгском институте директоров
Гонконгский институт директоров является главным органом Гонконга, представляющим директоров и призванным способствовать долгосрочному успеху компаний посредством защиты интересов и установления стандартов в области корпоративного управления и профессионального развития директоров. HKIoD, некоммерческая дистрибьюторская организация, членами которой являются директора зарегистрированных и не зарегистрированных на бирже компаний, стремится предоставлять директорам образовательные программы и информационные услуги, а также обеспечивать влиятельный голос в представлении директоров. Имея международные перспективы и мультикультурную среду, HKIoD ведет бизнес в двуграмотности и трехъязычии. Веб-сайт: http://www.hkiod.com.
Медиа Запросы:
Группа стратегических связей с общественностью
Бренда Чан +852 2114 4396 brenda.chan@sporg.com.hk
Чак Яу +852 2114 4395 chak.yau@spRG.com.hk
Факс: + 852 2114 4948
Запросы на премию Директора года 2022:
Гонконгский институт директоров
Одесса Так +852 2889 4988 odessa.so@hkiod.com
Джоан Ям +852 2889 1414 joanne.yam@hkiod.com
Факс: + 852 2889 9982
Copyright 2022 ACN Newswire. Все права защищены. www.acnnewswire.com Награда «Директора года 2022», организованная Гонконгским институтом директоров («HKIoD»), уже открыта для номинации.
- 2022
- a
- способность
- отчетность
- Достигать
- Лента новостей ACN
- приобретать
- продвижение
- пропаганда
- Все
- Альянс
- Юбилей
- годовой
- Азия
- Атрибуты
- Август
- доступен
- награда
- осведомленность
- становиться
- доска
- совет директоров
- тело
- Храбрый
- приносить
- бизнес
- способный
- заботится
- Генеральный директор
- председатель
- проблемы
- сложные
- изменение
- как
- привержен
- сообщество
- Компании
- Компания
- Соответствие закону
- контроль
- авторское право
- Корпоративное
- кризис
- Критерии
- решенный
- подробнее
- Развитие
- различный
- директор
- Директора
- распределенный
- Обучение
- образовательных
- эффективность
- сотрудников
- Окружающая среда
- и т.д
- этика
- развивается
- пример
- Примеры
- Excel
- выполнение
- исполнительный
- Футов
- твердо
- Во-первых,
- после
- форма
- вперед
- от
- Функции
- будущее
- Глобальный
- цель
- хорошо
- управление
- Медицина
- помог
- помогает
- Гонконге
- надежды
- HTTPS
- Влияние
- Осуществляющий
- важную
- включают
- В том числе
- individual
- лиц
- промышленность
- влиятельный
- информация
- инновационный
- Мультиязычность
- IT
- Сохранить
- знания
- большой
- последний
- Лидеры
- Наша команда
- ведущий
- изучение
- Вероятно
- Ограниченный
- Включенный в список
- долгосрочный
- основной
- сделать
- управления
- рынок
- меры
- основным медицинским
- медицинская помощь
- Участники
- членство
- может быть
- Мониторинг
- БОЛЕЕ
- самых
- Возле
- потребности
- Лента новостей
- следующий
- назначать
- целей
- предлагающий
- открытый
- Откроется
- Возможности
- Организации
- Другое
- пандемия
- панель
- производительность
- лиц
- перспективы
- планирование
- Планы
- пожалуйста
- премьер-министр
- предыдущий
- частная
- профессиональный
- профессионалы
- доходы
- программы
- Проект
- продвижении
- обеспечение
- что такое варган?
- признать
- регуляторы
- отношения
- представляющий
- исследованиям
- зарезервированный
- Итоги
- революционный
- Снижение
- Сказал
- сцена
- сектор
- Сектора юридического права
- выбор
- обслуживание
- набор
- навыки
- So
- Соцсети
- некоторые
- По-прежнему
- Стратегический
- стратегий
- Стратегия
- прочность
- успех
- успешный
- поддержка
- Стабильность
- комфортного
- с
- Ассоциация
- тема
- мышление
- Через
- время
- раз
- к
- торговать
- Типы
- окончательный
- понимание
- us
- жизненный
- Режимы
- Web3
- Web3.0
- Вебсайт
- Благосостояние
- Что
- КТО
- Победители
- Мир
- год
- лет