Участники китайской программы «Молодая тысяча талантов» наблюдают рост продуктивности

Китайская программа «Молодые тысячи талантов» (YTT) успешно побудила высококлассных китайских ученых, начинающих свою карьеру, вернуться домой после пребывания за границей. Таковы результаты анализа программы, созданной в 2010 году для привлечения ведущих ученых моложе 40 лет на работу в Китай. Исследование также показало, что YTT повысила продуктивность тех ученых, которые возвращаются в Китай, хотя очень немногие некитайские исследователи воспользовались этой инициативой (Наука 10.1126/наука.abq1218).

YTT нацелен на ученых, работающих в области науки, техники, инженерии и математики (STEM), работающих за границей, предлагая им щедрые субсидии и гранты для стартапа для переезда в Китай. Чтобы проверить, сработал ли этот подход, команда под руководством прикладного математика Донгбо Ши из Шанхайского университета Цзяо Тонг в Китае проанализировали продуктивность 339 китайских ученых из первых четырех групп YTT до и после их возвращения домой.

Авторы обнаружили, что вернувшиеся ученые были одними из самых продуктивных исследователей в начале карьеры, занимая первые 10-15 процентилей по производительности при сравнении их с учеными в США, носящими китайские фамилии. Однако после поселения в Китае продуктивность репатриантов оказалась на 27% выше, чем у зарубежных ученых с китайскими фамилиями.

Было обнаружено, что вернувшиеся ученые написали меньше статей первого автора, чем их коллеги. Однако они опубликовали значительно больше статей, в которых они указаны в качестве последнего автора — маркер того, кто является главным исследователем работы.

Авторы предполагают, что это связано с тем, что исследователи YTT с большей вероятностью будут руководить своими собственными исследовательскими группами, чем их зарубежные коллеги, которые остались за пределами Китая.

Возможности для совершенствования

Авторы утверждают, что повышение производительности, наблюдаемое у возвращающихся ученых, связано с более широким доступом к финансированию, а также с возможностью создавать более крупные исследовательские группы по возвращении в Китай. Исследователи также говорят, что их результаты показывают потенциал программ талантов для привлечения ученых и повышения производительности научных исследований в стране.

Однако трудность привлечения более авторитетных ученых предполагает, что в программе YTT еще есть возможности для улучшения, говорит команда. Хотя эта инициатива открыта для любой национальности, немногие некитайские исследователи воспользовались этой инициативой.

Исследователи также отмечают, что эта инициатива использует лишь небольшую долю — менее 0.5% — бюджета Китая на академические исследования и разработки, поэтому, учитывая ее успех, они советуют масштабировать программу. «Поскольку Китай продолжает инвестировать в высшее образование и академические таланты, мы можем ожидать, что все больше китайских студентов, получивших образование на Западе, вернутся в Китай», — пишут они.

• SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
• Платоблокчейн. Интеллект метавселенной Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
• Источник: https://physicsworld.com/a/participants-of-chinas-young-thousand-talents-programme-see-productivity-boost/