Женщины-руководители высшего звена в области кибербезопасности формируют новую некоммерческую организацию

В начале пандемии два года назад группа высокопоставленных женщин-руководителей кибербезопасности начала неофициально встречаться удаленно, чтобы поделиться идеями, опытом и профессиональной поддержкой. Эта группа женщин-руководителей, в настоящее время насчитывающая 90 членов, сегодня была запущена как некоммерческая организация под названием The Forte Group, чтобы официально предлагать помощь в карьере, защиту интересов, наставничество и образовательные программы для женщин в области информационной безопасности и технологий.

В Forte Group входят директора по информационной безопасности крупных предприятий, таких как Johnson & Johnson и Wayfair, а также руководители таких технологических гигантов, как Microsoft, а также лидеры бизнеса в области кибербезопасности. 

То, что началось как «компенсация» во время пандемии, переросло в сообщество, говорит Диди Дейтон, председатель и президент недавно сформированного правления Forte.

«Возможность для специалистов по кибербезопасности регулярно общаться с коллегами укрепила это сообщество, и мы наблюдаем развивающийся сетевой эффект за счет усиления членов: обмена возможностями для выступлений, обсуждения горячих тем [таких как] новые технологии, программы-вымогатели, стратегии найма, празднование личных и профессиональные победы, а также найти наставников и социальную сеть, с которой можно установить значимые связи», — объясняет Дейтон.

«Когда становится тяжело»

По ее словам, виртуальный форум, изначально созданный Forte Group, позволил им эффективно встречаться и сотрудничать по конкретным темам. «Члены Forte делятся идеями и ресурсами и поддерживают друг друга, когда возникают трудности — что, к сожалению, часто случается с нашими директорами по информационной безопасности», — говорит она. Например, ранее в этом году группа провела общее собрание, чтобы поделиться идеями и опытом в области управления счета управления программным обеспечением (SBOMs).

«Мы пригласили всемирно известных спикеров, чтобы они рассказали обо всем, от тактики переговоров с высокими ставками, глобальной политики, личного брендинга, страхования, подготовки совета директоров… до других тем, специально предназначенных для этой аудитории», — говорит Дейтон.

Некоммерческий статус группы дает ей возможность привлекать финансирование для более формализованных программ развития карьеры и образования для женщин в отрасли, а также стипендий для новичков. «Мы уже ведем переговоры с корпоративными спонсорами, которые согласуются с нашей миссией по развитию и дальнейшему развитию разнообразной рабочей силы в области кибербезопасности», — говорит Зенобия Годшалк, вице-президент The Forte Group. «Кроме того, некоторые из наших участников готовы вносить или перенаправлять свои гонорары спикеров и другие профессиональные гонорары, которые они получают, на усилия Forte».

Другие группы

Конечно, The Forte Group — не единственная организация женщин, занимающихся кибербезопасностью. Такие группы, как Форум женщин-руководителей, Женщины в кибербезопасности (WiCys), Инициатива Дианы, Женское общество кибердзюцу (WSC) и другие, действуют уже несколько лет. Но Годшалк говорит, что новая некоммерческая организация предоставит еще один ресурс для женщины в кибербезопасности. 

«Мы знаем, что наше членство во многом совпадает с другими группами в этом пространстве, и это замечательно», — говорит она. «В то время как некоторые сосредотачиваются только на развитии карьеры, а другие сосредотачиваются, например, только на конфиденциальности, мы считаем, что есть место и потребность в гостеприимном зонтике, где женщины в этой отрасли могут найти ресурс практически для всего, с чем они сталкиваются в своей карьере. — независимо от того, как договориться о предложении акций для компенсации или инвестиций, как ориентироваться в лучших практиках программ-вымогателей или как присоединиться к вашей первой доске».

Помимо Dayton и Godschalk, в совет директоров The Forte Group входят Флора Гарсия (секретарь), руководитель отдела глобальной конфиденциальности и защиты данных в Wayfair; Кэролайн Вонг (казначей), директор по стратегии Cobalt; Свати Джоши (участник), вице-президент по облачной безопасности SaaS в Oracle; Яэль Наглер, директор по информационной безопасности Yass Partners; и Чэньси Ван (член), управляющий генеральный партнер Rain Capital.

Корни Forte Group восходят к так называемому Движение «Равное уважение» на конференции ЮАР в 2014 году. Другие члены Группа Форте включают Анчал Гупта, корпоративный вице-президент Azure и безопасности M365 в Microsoft; Марен Эллисон, директор по информационной безопасности J&J; и Марни Уилкинг, директор по информационной безопасности Wayfair.