Крупнейший в мире пилотный проект 4-дневной рабочей недели только что запущен в Великобритании PlatoBlockchain Data Intelligence. Вертикальный поиск. Ай.

Крупнейшая в мире пилотная программа четырехдневной рабочей недели только что запущена в Великобритании

Отметка времени: 9 июня 2022 г., 10:00
четырехдневная рабочая неделя будущее рабочих пригородных лондон

Менее года назад аналитический центр назвал Автономия выпустил отчет о том, что было в то время крупнейшим в мире пробная четырехдневная рабочая неделя. Он проходил в Исландии, в нем приняли участие более одного процента всего работающего населения страны, в нем приняли участие более 2,500 человек. Они сообщили о снижении стресса, повышении уровня энергии, улучшении внимания, большей независимости и контроле над своим темпом работы, а также о меньшем конфликте между работой и домашней жизнью. Менеджеры сообщали о повышении морального духа сотрудников при сохранении, если не улучшении, уровня производительности.

Теперь подобное, но даже большее испытание стартует в Великобритании. В нем принимают участие более 3,300 сотрудников из 70 различных компаний, и это самый масштабный пилотный проект, когда-либо проводившийся в мире. Участвуют все типы компаний, от крупных корпораций до небольших местных пабов.

Участники будут получать 100 процентов своей заработной платы, работая на 80 процентов своего обычного графика и стремясь поддерживать 100-процентную производительность. Судебный процесс проводится 4-дневная неделя по всему миру, некоммерческая коалиция бизнес-лидеров, общественных стратегов, дизайнеров и идейных лидеров в области защиты интересов вложила средства в переход на сокращенный рабочий день. В довольно жутком видео, которое организация недавно разместила в Твиттере, они отмечают, что «неделя» и «выходные» — это понятия, которые мы создали, и им не нужно продолжать выглядеть так же, как всегда.

В проекте также участвует аналитический центр Autonomy, а исследователи из Кембриджского университета, Оксфордского университета и Бостонского колледжа будут работать с участвующими компаниями, чтобы измерить влияние эксперимента на производительность и благополучие сотрудников. «Мы будем анализировать, как сотрудники реагируют на дополнительный выходной с точки зрения стресса и выгорания, удовлетворенности работой и жизнью, здоровья, сна, использования энергии, путешествий и многих других аспектов жизни». — сказал Джульет Шор, профессор социологии Бостонского колледжа и ведущий исследователь пилотного проекта.

Covid-19 перевернул многие из наших ранее существовавших норм работы с ног на голову. Узнав, что они могут быть столь же продуктивны дома, как и в офисе, если не больше, миллионы работников теперь переходят на гибридный график работы. Это, вероятно, произошло бы в конечном итоге, но распространение удаленной работы заняло бы еще много лет, если бы не пандемия.

«По мере того, как мы выходим из пандемии, все больше и больше компаний осознают, что новым рубежом конкуренции является качество жизни, а сокращенный рабочий день, ориентированный на результат, — это средство, обеспечивающее им конкурентное преимущество». — сказал Джо О'Коннор, генеральный директор 4 Day Week Global.

Точно так же увеличение количества экспериментов с четырехдневной рабочей неделей, проводимых во всем мире, по крайней мере частично связано с новыми способами работы, навязанными нам пандемией, и вызванным ими пересмотром баланса между работой и личной жизнью. Кроме Исландии, Испания, Шотландия, Япония, и Новая Зеландия все изучили или опробовали сокращенную рабочую неделю.

Если быть честными, мало кто из нас работает по восемь часов подряд в любой день, а тем более пять дней в неделю (хотя есть, конечно, люди, которые работают гораздо больше). Мы бродим по офису (или, в последнее время, по дому), смотрим видео или ищем в Интернете то, что хотим купить, или просто какое-то время бездумно смотрим в пространство.

Мы склонны приспосабливать работу, которую мы имеем, к тому количеству времени, которое у нас есть; вы когда-нибудь замечали, как, когда вам нужно выполнить всего одну простую задачу, она каким-то образом заканчивается часами, если не целым днем? Тем не менее, когда у вас есть длинный список дел и вы не можете терять время, вы можете сделать все это за одно и то же восьмичасовое окно, войдя в своего рода режим гиперпродуктивности.

Имея тот же объем работы, но меньше времени на ее выполнение, большинство людей просто найдут способы тратить меньше времени впустую. Так почему бы не запустить режим гиперпродуктивности четыре дня в неделю, а на пятый день взять выходной?

После успеха своего четырехдневного пилотного проекта организации в Исландии внесли некоторые серьезные коррективы: 86 процентов работающего населения страны теперь либо перешли на более короткую рабочую неделю, либо получили возможность договориться об этом.

Однако стоит отметить, что широкое внедрение четырехдневной недели будет более сложным в странах с большим населением или более выраженным неравенством доходов, чем в Исландии. Всего по стране население составляет около 343,000 XNUMX человек, и это одно из самых справедливых обществ в мире. Тем временем Великобритания почти 68.5 млн человек, и хотя неравенство не такое серьезное, как в США, оно намного превосходит по Исландии.

Пилотный проект в Великобритании стартовал на этой неделе и продлится шесть месяцев.

Изображение Фото: чафлекс / 47 изображений

Отметка времени:

Больше от Singularity Hub