Женщины квантовых технологий: Лиза Рут из SCALINQ

Имея как бизнес, так и технологический опыт, людям нравится Лиза Рут, соучредитель и главный операционный директор SCALINQ, считает науку и предпринимательство квантовых вычислений увлекательными. «Изначально я был инженером, — объяснил Рут. «А потом я изучал бизнес и работал в разных стартапах и масштабах». Поскольку квантовая индустрия оказывается не только областью технологических прорывов, но и хорошими бизнес-стратегиями, Рут и другие находят глубокое чувство сопричастности в возможности легко соединить технологии и бизнес в успешном предприятии.

Имея страсть к стартапам, Рут естественным образом тянулся к квантовой индустрии. «Раньше я работал в области экологически чистых технологий, и что меня взволновало, так это потенциальное влияние технологий, с которыми я работал», — заявил Рут. «Затем, когда я узнал о квантовых технологиях, имеющих гораздо большее влияние на отрасли, и о том, какое влияние они могут оказать на общество, это пробудило во мне интерес». Рут использовала свою страсть, чтобы помочь основать SCALINQ, который откололся из исследований, проведенных в Университет Чалмерса технологии, Гётеборг. Первоначально Рута привел в компанию знакомый из отдела. «По сути, они сказали: «Кажется, эти исследователи что-то замышляют, но им нужен кто-то, кто поможет им разобраться в коммерческих аспектах», — сказал Рут. «Итак, мы с моим коллегой Заидом начали с этого как с побочного проекта. Затем мы получили много отличных отзывов о решении SCALINQ и услышали о необходимости других подобных решений. Таким образом, у нас не было другого выбора, кроме как сформировать бизнес вокруг этого».

Но создать компанию в такой новой отрасли, как квантовые вычисления, было далеко не просто. По словам Рута: «Естественно, есть большой порог и большая кривая обучения для того, чтобы овладеть квантовыми технологиями в целом. Тем более, что по сравнению с другими отраслями она по-прежнему так сильно основана на исследованиях». Тем не менее, после образования SCALINQ Рут обнаружила, что ее новая роль главного операционного директора не сильно изменилась. «Вам по-прежнему предстоит проделать ту же работу с клиентами, партнерами и каналами сбыта. Просто технология и то, как она используется, очень разные», — добавила она. «В других отраслях вы продаете то, что уже существует, на устоявшемся рынке, но здесь мы участвуем в его преобразовании и создании. Что я считаю классным в квантовых технологиях, так это то, что у вас есть шанс стать их частью. Это движение, а не просто индустрия».

Благодаря своей любви к начинающим компаниям, Рут получает удовольствие от своей повседневной деятельности в качестве главного операционного директора. «Как основатель стартапа, вы носите много шляп, в зависимости от месяца или даже дня», — сказала она. «Я делаю много операций. Но благодаря своему опыту и опыту я сосредоточился на стратегиях выхода на рынок и поиске клиентов». Используя свой деловой и коммерческий опыт, Рут может помочь определить потребности клиентов и решения. Проведя исследование рынка, она обнаружила довольно много вещей. «Поступают инвестиции, а не только государственное финансирование от правительства, но и от частных лиц», — сказала она. «И это действительно показывает, какой рост нас ждет впереди». Этот рост волнует Рут, и она считает, что сейчас самое время присоединиться к квантовой индустрии или инвестировать в нее.

Рут считает, что для достижения такого роста необходимо большее разнообразие навыков, которыми обладают люди. «Я думаю, что до сих пор большую часть времени у вас был квантовый физик или, по крайней мере, ученые, и вы обучали их бизнесу, продажам или даже маркетингу», — объяснил Рут. «Но сейчас мы, как и все другие отрасли, привлекаем людей, которые хорошо разбираются в маркетинге, и обучаем их технологии. Я думаю, что сейчас мы превращаемся из исследовательской области в коммерческую, устоявшуюся отрасль». Но Рут также считает, что нам нужно смотреть на другие технологические отрасли как на примеры того, чего не следует делать, когда речь идет о разнообразии. По словам Рута: «Если мы посмотрим на обычные вычисления, то поймем, что есть много проблем, которых можно избежать, создавая эту отрасль, например, стереотипы и недоступность образования для всех. Я думаю, что многие люди уже поняли это, так как существует несколько программ и инициатив, помогающих традиционно недопредставленным группам в сфере технологий проникнуть в квантовую индустрию, например Женщины в квантуме, Девушки в квантовой, QubitxКубит, Вумиум, и другие."

Помимо этих инициатив, Рут считает, что есть несколько практических вещей, которые компании могут сделать для создания разнообразного и инклюзивного рабочего места. «Но есть также много маленьких и простых вещей, которые мы все можем делать. Независимо от того, в какой области вы работаете, вы можете убедиться, что ваши объявления о вакансиях написаны более инклюзивным образом, вы можете использовать инструменты найма, чтобы избежать предвзятости при приеме на работу, и вы можете тщательно оценить культуру, которую вы создаете, и спросить, есть ли у кого-то с другой фон, чем вы, хотел бы этого так же сильно, и пол — это лишь один из аспектов этого». По ее мнению, квантовые стартапы, такие как SCALINQ, должны начать думать о разнообразии как можно скорее. «Еще одна вещь, которую я недавно обсудил с группой квантовых стартапов, — это когда мы должны начать рассматривать разнообразие, потому что у вас, как у стартапа, уже много дел. Что ж, хотелось бы надеяться, что ответ будет всегда, но он должен быть хотя бы с настроем: чем раньше, тем лучше. Я сам столкнулся с компанией, в которой работало около 20-25 человек, все белые мужчины. К сожалению, я бы не решился даже обратиться в их компанию, и я должен был бы привыкнуть к этому, поскольку всю свою карьеру работал только в областях, где доминируют мужчины. Но быть единственным другим в команде из 5 или 10 человек — это немного другое, поскольку культура все еще формируется. Но при определенном размере и отсутствии разнообразия это может быть тревожным сигналом для таланта, который вы пытаетесь привлечь. Поэтому я призываю стартапы не затягивать с этим слишком долго. Это не требует много работы, но имеет существенное значение».

Кенна Хьюз-Кастлберри — штатный писатель Inside Quantum Technology и научный коммуникатор JILA (партнерство между Колорадским университетом в Боулдере и NIST). Ее писательские приемы включают в себя глубокие технологии, метавселенную и квантовые технологии.

• SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
• Платоблокчейн. Интеллект метавселенной Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
• Источник: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/women-of-quantum-technology-lisa-rooth-of-scalinq/